• 【發(fā)布單位】80314
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2000-11-20
• 【生效日期】2000-11-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共邯鄲市委、邯鄲市人民政府 關(guān)于引進(jìn)畢業(yè)研究生十條暫行規(guī)定

中共邯鄲市委,、邯鄲市人民政府
 關(guān)于引進(jìn)畢業(yè)研究生十條暫行規(guī)定
 
（2000年11月20日）

 第一條 凡到我市工作的畢業(yè)研究生,，不受就業(yè)單位范圍的限制，通過雙向選擇的方式落實(shí)工作單位,。鼓勵支持創(chuàng)辦,、領(lǐng)辦、聯(lián)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體,、民營企業(yè),、科技機(jī)構(gòu)和承包,、租賃各類企業(yè)。



 第二條 對到我市教育,、科研,、市、縣（區(qū)）屬企業(yè)及非財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位工作的畢業(yè)研究生,，負(fù)責(zé)解決周轉(zhuǎn)住房一套,。博士后四室一廳，博士生三室一廳,，碩士生二室一廳,。接收單位有條件的，可提供一定數(shù)量的安家費(fèi)和需支付的原委培單位的培養(yǎng)費(fèi),。



 第三條 畢業(yè)研究生到崗后直接享受轉(zhuǎn)正定級工資待遇,。對到教育、科研,、市,、縣（區(qū)）屬企業(yè)和非財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位工作的，上浮一檔工資,，“保底不封頂”,。最低工資標(biāo)準(zhǔn)，非財(cái)政供養(yǎng)事業(yè)單位研究生工資收入低于工資標(biāo)準(zhǔn)時,，市、縣（區(qū)）屬企業(yè)單位研究生工資收入低于自收自支事業(yè)單位同類人員工資標(biāo)準(zhǔn)時,，差額部分由同級財(cái)政負(fù)責(zé)解決,。對領(lǐng)辦創(chuàng)辦高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和關(guān)鍵技術(shù)崗位的學(xué)術(shù)、技術(shù)帶頭人可實(shí)行年薪制,。



 第四條 在職稱評聘上不受指標(biāo)限制,，還可低職高聘，破格晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù),，并享受相應(yīng)職務(wù)待遇,。對在工作中取得顯著成績的，在評選各類拔尖人才,、享受政府專家津貼,、榮譽(yù)稱號等方面，給予優(yōu)先推薦評選,，并享受相應(yīng)待遇,。



 第五條 用人單位根據(jù)科研項(xiàng)目，每年要向研究生提供一定數(shù)額的科研經(jīng)費(fèi),，市級以上重大科研課題,，可由市財(cái)政給予相應(yīng)補(bǔ)貼,。對在新產(chǎn)品開發(fā)、技術(shù)項(xiàng)目引進(jìn),、技術(shù)改造,、科技攻關(guān)等方面取得突出成績，獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益的,，可按個人貢獻(xiàn)所創(chuàng)利潤的20％提取個人所得,；對在國有及國有控股企業(yè)工作的也可以獎勵企業(yè)股份。



 第六條 根據(jù)自身素質(zhì)和專業(yè)特長,，可相應(yīng)安排總經(jīng)濟(jì)師,、總會計(jì)師、總工程師等專業(yè)職務(wù),，適合作領(lǐng)導(dǎo)工作的可安排適當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。



 第七條 研究生的配偶、子女可隨遷隨調(diào),。配偶和子女系農(nóng)業(yè)戶口的,，可辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)非”；子女需入托,、上學(xué)的,，由市教委負(fù)責(zé)解決；配偶及子女需安排工作的,，由人事部門根據(jù)其特長,，在市區(qū)安排有固定收入的事業(yè)單位工作。



 第八條 到非公有制企業(yè)或到我市下屬縣（市）區(qū)工作的畢業(yè)研究生,，人事關(guān)系及檔案由市人事局人才交流開發(fā)中心統(tǒng)一代管,。



 第九條 對持有重大發(fā)明專利、高新技術(shù)項(xiàng)目的畢業(yè)研究生,，可實(shí)行更加優(yōu)惠的政策,，特事特辦。



 第十條 對來邯參加畢業(yè)生雙選市場或就業(yè)聯(lián)系的外地生源畢業(yè)研究生,，在邯洽談期間吃,、住、行及往返車票等費(fèi)用由市財(cái)政負(fù)責(zé)解決,。