• 【發(fā)布單位】80314
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2000-11-20
• 【生效日期】2000-11-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

中共邯鄲市委,、邯鄲市人民政府 關于引進畢業(yè)研究生十條暫行規(guī)定

中共邯鄲市委、邯鄲市人民政府
 關于引進畢業(yè)研究生十條暫行規(guī)定
 
（2000年11月20日）

 第一條 凡到我市工作的畢業(yè)研究生,，不受就業(yè)單位范圍的限制,，通過雙向選擇的方式落實工作單位。鼓勵支持創(chuàng)辦,、領辦,、聯辦經濟實體、民營企業(yè),、科技機構和承包,、租賃各類企業(yè)。



 第二條 對到我市教育,、科研,、市、縣（區(qū)）屬企業(yè)及非財政供養(yǎng)事業(yè)單位工作的畢業(yè)研究生,，負責解決周轉住房一套,。博士后四室一廳，博士生三室一廳,，碩士生二室一廳,。接收單位有條件的，可提供一定數量的安家費和需支付的原委培單位的培養(yǎng)費,。



 第三條 畢業(yè)研究生到崗后直接享受轉正定級工資待遇,。對到教育、科研,、市,、縣（區(qū)）屬企業(yè)和非財政供養(yǎng)事業(yè)單位工作的，上浮一檔工資,，“保底不封頂”,。最低工資標準，非財政供養(yǎng)事業(yè)單位研究生工資收入低于工資標準時,，市,、縣（區(qū)）屬企業(yè)單位研究生工資收入低于自收自支事業(yè)單位同類人員工資標準時，差額部分由同級財政負責解決,。對領辦創(chuàng)辦高新技術產業(yè)和關鍵技術崗位的學術,、技術帶頭人可實行年薪制,。



 第四條 在職稱評聘上不受指標限制，還可低職高聘,，破格晉升專業(yè)技術職務,，并享受相應職務待遇。對在工作中取得顯著成績的,，在評選各類拔尖人才,、享受政府專家津貼、榮譽稱號等方面,，給予優(yōu)先推薦評選,，并享受相應待遇。



 第五條 用人單位根據科研項目,，每年要向研究生提供一定數額的科研經費,，市級以上重大科研課題,，可由市財政給予相應補貼,。對在新產品開發(fā)、技術項目引進,、技術改造,、科技攻關等方面取得突出成績,，獲得顯著經濟效益的,，可按個人貢獻所創(chuàng)利潤的20％提取個人所得；對在國有及國有控股企業(yè)工作的也可以獎勵企業(yè)股份,。



 第六條 根據自身素質和專業(yè)特長,，可相應安排總經濟師,、總會計師,、總工程師等專業(yè)職務,，適合作領導工作的可安排適當的領導職務,。



 第七條 研究生的配偶,、子女可隨遷隨調,。配偶和子女系農業(yè)戶口的,，可辦理“農轉非”,；子女需入托、上學的,，由市教委負責解決,；配偶及子女需安排工作的，由人事部門根據其特長，在市區(qū)安排有固定收入的事業(yè)單位工作,。



 第八條 到非公有制企業(yè)或到我市下屬縣（市）區(qū)工作的畢業(yè)研究生,，人事關系及檔案由市人事局人才交流開發(fā)中心統(tǒng)一代管。



 第九條 對持有重大發(fā)明專利、高新技術項目的畢業(yè)研究生,，可實行更加優(yōu)惠的政策,，特事特辦,。



 第十條 對來邯參加畢業(yè)生雙選市場或就業(yè)聯系的外地生源畢業(yè)研究生，在邯洽談期間吃、住、行及往返車票等費用由市財政負責解決,。