• 【發(fā)布單位】81913
• 【發(fā)布文號】市十屆人大常委會第13號
• 【發(fā)布日期】2001-01-10
• 【生效日期】2001-03-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

汕頭市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會公告

 汕頭市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會公告
 
（第13號）
 《汕頭經(jīng)濟特區(qū)勞動力市場條例》已由汕頭市第十屆人民代表大會常務(wù)委員會第十七次會議于2001年1月10日通過,，現(xiàn)予公布,，自2001年3月1日起施行。



 汕頭市人民代表大會常務(wù)委員會

 2001年1月10日



 汕頭經(jīng)濟特區(qū)勞動力市場條例




 第一章 總則





 第一條 為維護勞動者,、用人單位和職業(yè)介紹機構(gòu)的合法權(quán)益,，規(guī)范勞動力市場行為，促進就業(yè)和勞動力資源合理配置,，根據(jù)《
中華人民共和國勞動法》和有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合汕頭經(jīng)濟特區(qū)（以下簡稱特區(qū)）實際,，制定本條例,。



 第二條 凡在特區(qū)范圍內(nèi)通過勞動力市場擇業(yè)求職、招用人員以及從事職業(yè)介紹活動的單位和個人,，均須遵守本條例,。



 第三條 勞動力市場的活動應(yīng)當(dāng)遵循自主用人、自由擇業(yè),、平等競爭,、公開公正、誠實信用的原則,，促進用人單位和勞動者的雙向選擇,。



 第四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)按照勞動者自主擇業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)和政府促進就業(yè)的方針,，加快培育和發(fā)展勞動力市場，促進勞動力資源的開發(fā),、利用和合理配置,。



 第五條 市勞動行政部門是特區(qū)勞動力市場的行政主管部門，負(fù)責(zé)本條例的組織實施,。

 各區(qū)勞動行政部門,，負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)勞動力市場的管理。

 工商,、公安,、物價、財政、稅務(wù)等有關(guān)行政部門按照職責(zé)分工,，協(xié)助實施本條例,。




 第二章 擇業(yè)求職





 第六條 凡年滿十六周歲、有勞動能力和求職要求的勞動者,，均可進入勞動力市場擇業(yè)求職,。

 勞動者依法享有平等就業(yè)和自主擇業(yè)的權(quán)利，不因民族,、性別,、宗教信仰不同而受歧視。



 第七條 勞動者從事國家和省勞動行政部門規(guī)定實行就業(yè)準(zhǔn)入的職業(yè),，必須經(jīng)過培訓(xùn)并取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,。



 第八條 符合法定年齡、具有勞動能力需要求職的失業(yè)人員,，應(yīng)當(dāng)持本人身份證和有關(guān)證明到戶口所在地的勞動行政部門或者其指定的機構(gòu)進行失業(yè)登記,。



 第九條 勞動者求職可以采取下列方式：

 （一）通過職業(yè)介紹機構(gòu)介紹；

 （二）參加招工洽談會,；

 （三）查詢招工信息,；

 （四）發(fā)布求職信息；

 （五）法律,、法規(guī)允許的其他方式,。



 第十條 勞動者求職應(yīng)當(dāng)如實介紹本人的有關(guān)情況，提供身份證明,、職業(yè)資格證書,、學(xué)歷證明等有關(guān)證件和材料。




 第三章 招用人員





 第十一條 用人單位依法享有用工自主權(quán),，可以自主決定招用勞動者的時間、數(shù)量,、方式和條件,。



 第十二條 用人單位招用勞動者可以選擇下列方式：

 （一）委托職業(yè)介紹機構(gòu),；

 （二）參加招工洽談會,；

 （三）公布招工信息；

 （四）查詢招工信息,；

 （五）法律,、法規(guī)允許的其他方式,。



 第十三條 用人單位委托職業(yè)介紹機構(gòu)招用勞動者，雙方應(yīng)當(dāng)簽定書面合同,；

招用外來勞務(wù)工的,，應(yīng)當(dāng)出示勞動行政部門核發(fā)的用工許可證。



 第十四條 用人單位委托職業(yè)介紹機構(gòu)招用勞動者,，應(yīng)當(dāng)發(fā)布招工簡章,。招工簡章應(yīng)當(dāng)真實載明本單位基本情況、招聘崗位類別,、用人條件和數(shù)量,、工資和福利待遇等內(nèi)容，并報所在地縣級以上勞動行政部門備案,。

 用人單位通過報刊,、廣播、電視等大眾傳播媒介發(fā)布招用人員廣告,，經(jīng)所在地縣級以上勞動行政部門審核后,，按國家有關(guān)規(guī)定辦理。



 第十五條 用人單位招用國家規(guī)定必須持證上崗的技術(shù)工種,、特種作業(yè)工種的人員,，應(yīng)當(dāng)從取得相應(yīng)職業(yè)資格證書的人員中錄用。

 用人單位對錄用的勞動者應(yīng)當(dāng)進行上崗前培訓(xùn),。



 第十六條 用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者報名登記之日后十日內(nèi)決定是否錄用,。決定錄用的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起三十日內(nèi)依法與勞動者訂立勞動合同,，明確雙方的權(quán)利與義務(wù),，并到勞動行政部門辦理有關(guān)手續(xù)。

 招用勞務(wù)服務(wù),、家政服務(wù)人員,，當(dāng)事人之間應(yīng)當(dāng)書面或者口頭約定雙方的權(quán)利和義務(wù)。



 第十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按月支付勞動者的工資,。支付的工資不得低于特區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

 用人單位應(yīng)當(dāng)自與勞動者建立勞動關(guān)系之日起，為勞動者辦理社會保險手續(xù),。



 第十八條 用人單位不得有下列行為：

 （一）提供虛假招用信息,；

 （二）向勞動者收取費用；

 （三）扣押勞動者證件或以抵押名義扣押其財物：

 （四）使用童工,；

 （五）法律、法規(guī)禁止的其他行為,。




 第四章 職業(yè)介紹機構(gòu)





 第十九條 職業(yè)介紹機構(gòu)包括公益性職業(yè)介紹機構(gòu)和經(jīng)營性職業(yè)介紹機構(gòu),。勞動行政部門設(shè)立的職業(yè)介紹機構(gòu)是政府向社會提供就業(yè)服務(wù)的公益性事業(yè)單位,。非勞動行政部門設(shè)立的職業(yè)介紹機構(gòu)是經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)設(shè)立的向社會提供就業(yè)服務(wù)的經(jīng)營性機構(gòu)。



 第二十條 開辦職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

 （一）有符合規(guī)定的名稱和組織章程,；

 （二）有與業(yè)務(wù)相適應(yīng)的固定場所和設(shè)施,；

 （三）有不少于十萬元的注冊資本；

 （四）有相應(yīng)的財務(wù)核算制度,；

 （五）有三名以上取得《廣東省職業(yè)介紹從業(yè)人員資格證》的從業(yè)人員,；

 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件,。



 第二十一條 申請設(shè)立職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)提交下列證明文件：

 （一）申請報告,；

 （二）組織章程；

 （三）資金信用證明,；

 （四）服務(wù)場所證明,；

 （五）機構(gòu)負(fù)責(zé)人的基本情況證明；

 （六）從業(yè)人員的《廣東省職業(yè)介紹從業(yè)人員資格證》,；

 （七）應(yīng)當(dāng)提交的其他有關(guān)資料,。



 第二十二條 開辦職業(yè)介紹機構(gòu)實行許可證制度。

 市屬單位和省內(nèi)外駐汕單位申請設(shè)立職業(yè)介紹機構(gòu),，應(yīng)當(dāng)向市勞動行政部門提出書面申請,；其他單位申請設(shè)立職業(yè)介紹機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)向所在區(qū)勞動行政部門提出書面申請,。

 區(qū)勞動行政部門應(yīng)當(dāng)自接到申請之日起十個工作日內(nèi)提出初審意見,，報市勞動行政部門審批。

 市勞動行政部門應(yīng)當(dāng)自接到申請或者初審意見之日起二十個工作日內(nèi)進行審查,，對符合條件的發(fā)給《職業(yè)介紹許可證》,；不予批準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)說明理由,，并書面告知申請人,。



 第二十三條 公益性職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)憑《職業(yè)介紹許可證》到同級人民政府編制管理機構(gòu)辦理登記手續(xù)后，方可從事職業(yè)介紹活動,；經(jīng)營性職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)憑《職業(yè)介紹許可證》到同級工商行政管理部門申領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照,，并到稅務(wù)機關(guān)辦理登記手續(xù)后，方可營業(yè),。



 第二十四條 職業(yè)介紹機構(gòu)可以從事下列業(yè)務(wù)：

 （一）為求職和招工進行登記,；

 （二）提供求職、招工信息,；

 （三）提供勞動政策咨詢和公布國家規(guī)定的持職業(yè)資格證書就業(yè)的工種（職業(yè)）范圍,；

 （四）用人推薦；

 （五）組織勞動力供需雙方洽談,。



 第二十五條 公益性職業(yè)介紹機構(gòu)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn),，還可以為勞動者和用人單位提供下列服務(wù)：

 （一）職業(yè)指導(dǎo),；

 （二）檔案保管、代辦社會保險,、辦理用工備案登記手續(xù),、勞動合同鑒證等勞動事務(wù)代理業(yè)務(wù)；

 （三）組織地區(qū)間勞動力交流活動,。



 第二十六條 職業(yè)介紹機構(gòu)從事涉外職業(yè)介紹業(yè)務(wù),，按國家和省的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 第二十七條 職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為殘疾人,、下崗職工,、退役軍人和駐汕部隊隨軍家屬介紹職業(yè)。



 第二十八條 職業(yè)介紹機構(gòu)為勞動者介紹職業(yè),，對國家規(guī)定實行持證上崗的工種（職業(yè)）,，應(yīng)當(dāng)查驗相應(yīng)的職業(yè)資格證書；對初次求職屬流動人員的,，應(yīng)當(dāng)查驗《外出人員就業(yè)登記卡》,；屬特區(qū)城鎮(zhèn)人員的，應(yīng)當(dāng)查驗失業(yè)證明,；對曾經(jīng)就業(yè)的人員,，應(yīng)當(dāng)查驗有關(guān)就業(yè)證明。



 第二十九條 職業(yè)介紹機構(gòu)不得有下列行為：

 （一）為不符合求職條件的勞動者介紹職業(yè),；

 （二）超出業(yè)務(wù)范圍開展業(yè)務(wù),；

 （三）提供虛假信息，作虛假承諾,；

 （四）采取欺詐,、誘惑、脅迫等方式進行職業(yè)介紹活動,；

 （五）偽造,、涂改、出租,、轉(zhuǎn)讓,、買賣職業(yè)介紹許可證；

 （六）法律,、法規(guī)禁止的其他行為,。



 第三十條 職業(yè)介紹機構(gòu)從事職業(yè)介紹活動收取費用的，其收費項目和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)按國家,、省和市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。



 第三十一條 職業(yè)介紹機構(gòu)應(yīng)當(dāng)在服務(wù)場所醒目位置懸掛《職業(yè)介紹許可證》等有關(guān)證照和服務(wù)項目、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)。



 第三十二條 職業(yè)介紹機構(gòu)變更,、歇業(yè)或終止的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向原發(fā)證機關(guān)辦理相關(guān)手續(xù)。




 第五章 管理監(jiān)督





 第三十三條 各級勞動行政部門應(yīng)當(dāng)加強勞動力市場信息網(wǎng)的建設(shè)和管理,，進行空缺崗位信息采集和勞動力市場供需預(yù)測，定期向社會發(fā)布勞動力市場供需信息和勞動力指導(dǎo)價格,，引導(dǎo)勞動力合理流動,。



 第三十四條 市勞動行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)社會和經(jīng)濟的發(fā)展?fàn)顩r以及勞動力市場供求狀況，對勞動力市場進行統(tǒng)籌規(guī)劃,，并對特區(qū)職業(yè)介紹機構(gòu)的布局和數(shù)量進行宏觀調(diào)控,。



 第三十五條 特區(qū)實行空缺崗位申報制度。用人單位出現(xiàn)空缺崗位需招用勞動者的,，應(yīng)當(dāng)編制用人需求計劃報勞動行政部門備案,。勞動行政部門應(yīng)當(dāng)及時向用人單位提供信息并進行職業(yè)指導(dǎo)。



 第三十六條 特區(qū)對用人單位招用外來勞務(wù)工實行總量控制,，招用外來勞務(wù)工的行業(yè)和工種按《汕頭經(jīng)濟特區(qū)外來勞務(wù)工管理條例》的規(guī)定執(zhí)行,。



 第三十七條 各級勞動行政部門應(yīng)當(dāng)依法對勞動力市場中的求職、招用,、中介服務(wù)等活動進行監(jiān)督檢查,，維護勞動力市場的正常秩序。



 第三十八條 勞動者與用人單位發(fā)生爭議,，可以協(xié)商解決,，也可以依法向勞動仲裁委員會申請仲裁；當(dāng)事人對仲裁裁決不服的,，可以依法向人民法院提起訴訟,。


 第六章 法律責(zé)任





 第三十九條 用人單位違反本條例規(guī)定，有下列行為之一的,，由勞動行政部門依照下列規(guī)定處罰：

 （一）不按時支付工資或所支付工資低于特區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，責(zé)令補足所欠部分，處以警告,；情節(jié)嚴(yán)重的,，處以五百元以上三千元以下罰款；

 （二）向勞動者收取費用,、扣押勞動者證件或以抵押名義扣押勞動者財物的,，責(zé)令退還財物，并處以一千元以上三千元以下罰款,。



 第四十條 職業(yè)介紹機構(gòu)違反本條例規(guī)定,，有下列行為之一的，由勞動行政部門依照下列規(guī)定處罰：

 （一）未取得《職業(yè)介紹許可證》從事職業(yè)介紹活動的，依法予以取締,，沒收其違法所得,，并處以三萬元罰款；

 （二）為不符合求職條件的勞動者介紹職業(yè)的,，責(zé)令改正,，按每介紹一人處以五百元罰款；情節(jié)嚴(yán)重的,，責(zé)令停業(yè)整頓或吊銷其《職業(yè)介紹許可證》,；

 （三）違反第二十九條第（二）、（四）,、（五）項規(guī)定的,，沒收其違法所得，處以一千元以上五千元以下罰款,；情節(jié)嚴(yán)重的,，吊銷其《職業(yè)介紹許可證》；

 （四）擅自設(shè)立收費項目或提高收費標(biāo)準(zhǔn)的,，由物價等行政部門按有關(guān)規(guī)定處罰,；情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其《職業(yè)介紹許可證》,；

 （五）不在服務(wù)場所醒目位置懸掛有關(guān)證照和服務(wù)項目,、收費項目及標(biāo)準(zhǔn)的，予以警告,，責(zé)令改正,，逾期不改的，處以五百元以上一千元以下罰款,。



 第四十一條 用人單位,、職業(yè)介紹機構(gòu)向勞動者提供虛假招工信息，違反廣告管理法律法規(guī)規(guī)定的,，由工商行政管理部門依法處罰,。



 第四十二條 勞動者違反本條例規(guī)定，提供虛假證件或證明材料騙取就業(yè)的,，用人單位可以解除勞動關(guān)系,；給用人單位造成損失的，依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。



 第四十三條 當(dāng)事人對行政處罰等具體行政行為不服的,，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟。



 第四十四條 勞動行政部門及其工作人員在勞動力市場管理工作中玩忽職守,、濫用職權(quán),、徇私舞弊的，由其所在部門或上級主管部門給予行政處分；構(gòu)成犯罪的,，依法追究其刑事責(zé)任,。




 第七章 附則



 第四十五條 本條例自2001年3月1日起施行。