• 【發(fā)布單位】江西省
• 【發(fā)布文號】省政府令第182號
• 【發(fā)布日期】2010-04-16
• 【生效日期】2010-06-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】江西省
• 【所屬類別】地方法規(guī)

江西省殘疾人就業(yè)辦法

江西省殘疾人就業(yè)辦法 

(省政府令第182號)





 《江西省殘疾人就業(yè)辦法》已經(jīng)2010年3月30日第33次省政府常務(wù)會議審議通過,，現(xiàn)予公布，自2010年6月1日起施行,。



 省長 吳新雄



 二○一○年四月十六日



 江西省殘疾人就業(yè)辦法




第一條 為了促進殘疾人就業(yè),，保障殘疾人的勞動權(quán)利，根據(jù)《
中華人民共和國殘疾人保障法》,、國務(wù)院《殘疾人就業(yè)條例》和《江西省實施〈中華人民共和國殘疾人保障法〉辦法》等有關(guān)法律,、法規(guī)，結(jié)合本省實際,，制定本辦法,。




第二條 本省行政區(qū)域內(nèi)的機關(guān)、團體,、企業(yè),、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照法律、法規(guī)和本辦法的規(guī)定,，履行扶持殘疾人就業(yè)的責(zé)任和義務(wù),。




第三條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人就業(yè)納入本行政區(qū)域國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃，并制定優(yōu)惠政策和具體扶持保護措施,，為殘疾人就業(yè)創(chuàng)造條件,。




第四條 鼓勵社會組織和個人通過多種渠道、多種形式,，幫助,、支持殘疾人就業(yè)，鼓勵殘疾人通過應(yīng)聘等多種形式就業(yè),。禁止在就業(yè)中歧視殘疾人,。



 殘疾人應(yīng)當(dāng)提高自身素質(zhì),，增強就業(yè)能力,；遵守用人單位的勞動紀(jì)律，恪守職業(yè)道德,。




第五條 縣級以上人民政府殘疾人工作委員會負(fù)責(zé)組織,、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門做好殘疾人就業(yè)工作,。



 縣級以上人民政府人力資源和社會保障,、民政、財政,、稅務(wù),、工商、司法等有關(guān)部門在各自的職責(zé)范圍內(nèi),，做好殘疾人就業(yè)工作,。




第六條 各級殘疾人聯(lián)合會依照法律、法規(guī)或者接受政府委托,，負(fù)責(zé)殘疾人就業(yè)工作的具體組織實施與監(jiān)督,。各級殘疾人聯(lián)合會所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu),，是協(xié)助政府和有關(guān)部門為殘疾人就業(yè)提供綜合服務(wù)的專門機構(gòu)，負(fù)責(zé)為殘疾人提供職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹,、職業(yè)培訓(xùn)等服務(wù)。



 工會,、共產(chǎn)主義青年團,、婦女聯(lián)合會，應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi),，做好促進殘疾人就業(yè)工作,。




第七條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)，并為其提供適當(dāng)?shù)墓しN和崗位,。鼓勵用人單位超過規(guī)定比例安排殘疾人就業(yè),；超過規(guī)定比例的，給予適當(dāng)獎勵,。



 用人單位跨地區(qū)招用殘疾人的,，應(yīng)當(dāng)計入所安排的殘疾人職工人數(shù)之內(nèi)；安排1名盲人或者1名重度肢體殘疾人就業(yè)的,，按2名計算,。已經(jīng)退休、退職或者不在崗的殘疾人,，不計入所安排的殘疾人職工人數(shù),。




第八條 鼓勵和扶持興辦殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機構(gòu),、工（農(nóng)）療機構(gòu),、輔助性工場和其他福利性單位等集中安排殘疾人的用人單位。



 有按摩業(yè)務(wù)的服務(wù)行業(yè)和設(shè)有按摩科室的醫(yī)療機構(gòu),，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用具有相應(yīng)按摩執(zhí)業(yè)資格的盲人,。




第九條 用人單位應(yīng)當(dāng)積極安排殘疾人就業(yè),，新錄用人員時，除特殊崗位外,，不得設(shè)置歧視殘疾人的限制性條件,。對符合公務(wù)員錄用或者事業(yè)單位招聘體檢標(biāo)準(zhǔn)，且身體條件能夠正常履行職責(zé)的殘疾人,，享受其他人的同等待遇,。




第十條 用人單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)定為殘疾職工辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、工傷保險、生育保險等各項社會保險,，提供適合其身體狀況的勞動條件和勞動保護,，并根據(jù)實際需要對勞動場所、勞動設(shè)備和生活設(shè)施進行必要的改造,。



 用人單位不得在晉職,、晉級、評定職稱,、報酬,、生活福利、休息休假,、社會保險等方面歧視殘疾人職工,。




第十一條 縣級以上人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施，扶持和開發(fā)適合殘疾人就業(yè)的公益性崗位,，將難以就業(yè)的殘疾人列入就業(yè)困難人員范圍,，優(yōu)先提供就業(yè)援助。



 縣級以上人民政府投資或者扶持開發(fā)的農(nóng)家書屋,、城市環(huán)境衛(wèi)生,、園林綠化、公共停車場,、書報亭,、社區(qū)服務(wù)點等公益性崗位，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先安排殘疾人就業(yè),。




第十二條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)確定適合殘疾人生產(chǎn),、經(jīng)營的產(chǎn)品、項目,，優(yōu)先安排集中安排殘疾人的用人單位生產(chǎn)或者經(jīng)營,，并根據(jù)集中安排殘疾人的用人單位的生產(chǎn)特點確定某些產(chǎn)品由其專產(chǎn)。



 對殘疾人創(chuàng)辦的企業(yè)和集中安排殘疾人的用人單位生產(chǎn)的產(chǎn)品實行保護政策,，在同等條件下,，政府優(yōu)先采購和使用,。




第十三條 鼓勵和扶持殘疾人自主擇業(yè),、自主創(chuàng)業(yè),。殘疾人從事個體經(jīng)營的，工商,、稅務(wù),、衛(wèi)生等有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先核發(fā)相關(guān)證照，并免除行政事業(yè)性收費,；城市管理部門應(yīng)當(dāng)在場地,、攤位等方面提供優(yōu)惠照顧；供水,、供電企業(yè)應(yīng)當(dāng)在水,、電收費標(biāo)準(zhǔn)上給予優(yōu)惠；對符合條件的殘疾人申請小額擔(dān)保貸款的,，政府擔(dān)保機構(gòu)和金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)優(yōu)先為其提供擔(dān)保和貸款,。




第十四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)多方面籌集資金，組織和扶持農(nóng)村殘疾人從事種植業(yè),、養(yǎng)殖業(yè),、手工業(yè)和其他形式的生產(chǎn)勞動。



 有關(guān)部門,、金融機構(gòu)和農(nóng)村基層組織對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)勞動的農(nóng)村殘疾人,，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)在生產(chǎn)服務(wù)、技術(shù)指導(dǎo),、農(nóng)用物資供應(yīng),、農(nóng)副產(chǎn)品收購和信貸等方面給予幫助。




第十五條 縣級以上人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將農(nóng)村貧困殘疾人作為扶貧開發(fā)重點對象,，并加強殘疾人扶貧基地建設(shè),，對具有一定規(guī)模、被列為殘疾人扶貧示范基地的,，按照同級農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)的優(yōu)惠政策給予扶持,。




第十六條 安排殘疾人就業(yè)達到、超過規(guī)定比例或者集中安排殘疾人的用人單位和從事個體經(jīng)營的殘疾人,，依法享受稅收優(yōu)惠,。



 對用人單位招用符合條件的殘疾就業(yè)困難人員，人力資源和社會保障,、財政部門以及殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)按規(guī)定給予社會保險補貼,。




第十七條 用人單位未安排殘疾人就業(yè)或者安排殘疾人就業(yè)未達到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)按照其實際差額人數(shù)和上年度本地區(qū)城鎮(zhèn)單位在崗職工年平均工資的百分之百繳納殘疾人就業(yè)保障金,。




第十八條 殘疾人就業(yè)保障金按照下列規(guī)定征收：



 （一）財政撥款的機關(guān),、團體和事業(yè)單位由殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)征收,；未按規(guī)定繳納或者繳納不足的，由殘疾人聯(lián)合會進行催繳,；經(jīng)催繳仍不繳納或者繳納不足的,，由殘疾人聯(lián)合會向同級財政部門提供有關(guān)情況和數(shù)據(jù)，由財政部門暫停其申請用款計劃的審批或者予以代扣,。



 （二）企業(yè),、經(jīng)濟組織由殘疾人聯(lián)合會委托同級地稅部門征收。



 （三）自收自支的事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位及其他組織由殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)征收,。



 （四）省殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)中央駐贛和省屬用人單位的殘疾人就業(yè)保障金的征收；設(shè)區(qū)的市殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)市屬用人單位的殘疾人就業(yè)保障金的征收,；縣(市,、區(qū))殘疾人聯(lián)合會負(fù)責(zé)除上述規(guī)定以外的其他用人單位的殘疾人就業(yè)保障金的征收。上級殘疾人聯(lián)合會可以委托下級殘疾人聯(lián)合會征收,。




第十九條 機關(guān),、團體、事業(yè)單位,、民辦非企業(yè)單位經(jīng)費困難,，企業(yè)虧損嚴(yán)重，繳納殘疾人就業(yè)保障金確有困難的,，憑財政部門或者稅務(wù)部門核定的上年度財務(wù)結(jié)算或者決算報表,，向財政部門或者殘疾人聯(lián)合會提出申請，經(jīng)財政部門和殘疾人聯(lián)合會批準(zhǔn)后,，予以緩繳,、減繳或者免繳。未經(jīng)批準(zhǔn)的,，必須按期足額繳納殘疾人就業(yè)保障金,。



 經(jīng)批準(zhǔn)緩繳的用人單位經(jīng)濟狀況好轉(zhuǎn)后，應(yīng)當(dāng)及時補繳所欠的殘疾人就業(yè)保障金,。




第二十條 依法征收的殘疾人就業(yè)保障金納入財政預(yù)算,，專項用于下列開支：



 （一）殘疾人職業(yè)培訓(xùn)；



 （二）有償扶持殘疾人集體從業(yè),、個體經(jīng)營,；



 （三）經(jīng)同級財政部門批準(zhǔn)，用于殘疾人就業(yè)的其他開支,。



 殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的用途使用,，任何組織或者個人不得貪污、挪用、截留或者私分,。




第二十一條 財政部門,、殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)建立健全殘疾人就業(yè)保障金管理制度，加強收支管理,。對殘疾人就業(yè)保障金的征收和使用情況,，應(yīng)當(dāng)每年向本級人民政府報告一次，并定期向社會公布,。



 財政部門和審計機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法加強對殘疾人就業(yè)保障金使用情況的監(jiān)督檢查,。




第二十二條 殘疾人聯(lián)合會所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為殘疾人就業(yè)提供下列服務(wù)：



 （一）發(fā)布?xì)埣踩司蜆I(yè)信息,；



 （二）組織開展殘疾人職業(yè)培訓(xùn),；



 （三）為殘疾人提供職業(yè)心理咨詢、職業(yè)適應(yīng)評估,、職業(yè)康復(fù)訓(xùn)練,、求職定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù),；



 （四）開展盲人按摩管理指導(dǎo)和服務(wù)工作,；



 （五）引導(dǎo)、支持智力,、精神和重度肢體殘疾人輔助性就業(yè),；



 （六）為殘疾人自主擇業(yè)提供必要的幫助；



 （七）為用人單位安排殘疾人就業(yè)提供必要的支持,。



 公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)設(shè)立殘疾人服務(wù)窗口和服務(wù)項目,，免費為殘疾人提供就業(yè)服務(wù)和就業(yè)援助。鼓勵其他就業(yè)服務(wù)機構(gòu)為殘疾人就業(yè)提供免費服務(wù),。




第二十三條 殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)受人力資源和社會保障部門的委托,，負(fù)責(zé)殘疾人失業(yè)登記、殘疾人就業(yè)和失業(yè)統(tǒng)計,，并定期將相關(guān)情況向同級人力資源和社會保障部門所屬的公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)通報,。



 人力資源和社會保障、統(tǒng)計,、工商等相關(guān)部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)各自職責(zé),，為殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)進行殘疾人勞動力調(diào)查統(tǒng)計和失業(yè)登記提供幫助。用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供調(diào)查統(tǒng)計和登記所需情況和信息,。



 人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)應(yīng)當(dāng)將殘疾人就業(yè)信息納入其中,，實現(xiàn)資源共享。




第二十四條 殘疾人聯(lián)合會,、人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)組織殘疾人定期開展職業(yè)技能競賽,，建立健全殘疾人優(yōu)秀技能人才表彰獎勵制度。



 鼓勵職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu)為殘疾人參加職業(yè)技能鑒定提供便利,，并給予優(yōu)惠,。



 殘疾人參加職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的,，按照有關(guān)規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補貼。




第二十五條 人力資源和社會保障部門應(yīng)當(dāng)加強對殘疾人就業(yè)情況的勞動監(jiān)察,，依法保障殘疾人的合法權(quán)益,。



 殘疾人職工與用人單位發(fā)生爭議的，當(dāng)?shù)胤稍鷻C構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法為其提供法律援助,，各級殘疾人聯(lián)合會應(yīng)當(dāng)給予支持和幫助,。




第二十六條 殘疾人聯(lián)合會及其所屬的殘疾人就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、政府有關(guān)部門及其工作人員有下列行為之一的,，依法給予處分,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：



 （一）在殘疾人就業(yè)保障金減免中違反規(guī)定批準(zhǔn)的,；



 （二）貪污,、挪用、截留,、私分殘疾人就業(yè)保障金的,；



 （三）利用職務(wù)便利索取或者收受財物的；



 （四）其他濫用職權(quán),、玩忽職守,、徇私舞弊的行為。




第二十七條 違反本辦法規(guī)定,，用人單位未按照規(guī)定繳納殘疾人就業(yè)保障金的,，由財政部門予以警告，并責(zé)令限期繳納,；逾期仍不繳納的,，除補繳欠繳數(shù)額外，還應(yīng)當(dāng)自欠繳之日起,，按日加收5‰的滯納金,。




第二十八條 違反本辦法規(guī)定，用人單位弄虛作假,，虛報安排殘疾人就業(yè)人數(shù),，騙取集中安排殘疾人的用人單位享受的稅收優(yōu)惠待遇的，由稅務(wù)機關(guān)依法處理,。




第二十九條 本辦法自2010年6月1日起施行,。1997年11月12日省人民政府公布的《江西省按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（省人民政府令第58號）同時廢止。