• 【發(fā)布單位】82802
• 【發(fā)布文號】寧黨辦[2001]20號
• 【發(fā)布日期】2001-02-28
• 【生效日期】2001-02-28
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧夏回族自治區(qū)黨委辦公廳,、人民政府辦公廳 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于大力引進(jìn)人才智力的若干規(guī)定》的通知

寧夏回族自治區(qū)黨委辦公廳、人民政府辦公廳
 關(guān)于印發(fā)《關(guān)于大力引進(jìn)人才智力的若干規(guī)定》的通知
 
（寧黨辦〔2001〕20號2001年2月28日）
各地、市,、縣（區(qū)）黨委和行署,、人民政府，區(qū)直機(jī)關(guān)各部委辦廳局,，各人民團(tuán)體,、直屬事業(yè)單位，各大型企業(yè)：

 《關(guān)于大力引進(jìn)人才智力的若干規(guī)定》已經(jīng)自治區(qū)黨委,、人民政府批準(zhǔn)，現(xiàn)予印發(fā),，請認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。



 關(guān)于大力引進(jìn)人才智力的若干規(guī)定





 第一條 為了大力引進(jìn)人才智力，推進(jìn)我區(qū)科技進(jìn)步和技術(shù)創(chuàng)新,，加快實施科教興寧和西部大開發(fā)戰(zhàn)略,，特做如下規(guī)定,。



 第二條 根據(jù)全區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展的實際需要,，積極引進(jìn)高層次人才。具體范圍包括：中國科學(xué)院院士,、中國工程院院士,、博士研究生導(dǎo)師、碩士研究生導(dǎo)師,、博士,、碩士；我區(qū)優(yōu)先發(fā)展的重點學(xué)科,、特色產(chǎn)業(yè),、支柱產(chǎn)業(yè)、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),、重點工程,、新興學(xué)科的學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人；持有技術(shù)含量高,、市場開發(fā)前景廣闊的專利,、發(fā)明及高新技術(shù)成果的人才；對傳統(tǒng)企業(yè)進(jìn)行重大技術(shù)改造所需的高技術(shù)人才,；緊缺和急需專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生或具有副高級以上職稱的專業(yè)技術(shù)人才和經(jīng)營管理人才,；懂技術(shù)、善經(jīng)營管理的復(fù)合型高級人才,。

 運(yùn)用競爭機(jī)制,，引進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展所急需的高質(zhì)量人才，從2001年起，每年在自治區(qū)重點發(fā)展領(lǐng)域,，重點學(xué)科設(shè)置三至五名特聘教授或研究員崗位,，向國內(nèi)外公開招聘。



 第三條 按照“不求所有,，不求所在,，但求所用”的用人原則，區(qū)外各類人才可以采取調(diào)動,、兼職,、咨詢、講學(xué),、科研和技術(shù)合作,、技術(shù)入股、投資興辦企業(yè)等形式,，來我區(qū)長期工作或短期服務(wù),。各級政府、各部門要為區(qū)外人才來寧工作提供最大的方便和優(yōu)質(zhì)服務(wù),。



 第四條 引進(jìn)的兩院院士,，每人每月補(bǔ)貼10000元，提供不少于180平方米的住房和100萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi),，并根據(jù)需要建立實驗室,，配備助手、專車,，在寧工作滿8年后,，住房產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓本人；引進(jìn)的博士研究生導(dǎo)師,，每人每月補(bǔ)貼1000元,，提供不少于150平方米的住房和30萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi)，在寧工作滿8年后,，住房產(chǎn)權(quán)無償轉(zhuǎn)讓本人,；以上費(fèi)用中住房費(fèi)用由自治區(qū)發(fā)展計劃委員會承擔(dān)1／2，科研費(fèi)用由自治區(qū)財政承擔(dān)1／2,，用人單位各承擔(dān)1／2,。引進(jìn)的碩士研究生導(dǎo)師，每人每月補(bǔ)貼200元,，由用人單位提供不少于120平方米的住房和5萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi),；引進(jìn)的博士，每人每月補(bǔ)貼200元,，由用人單位提供不少于100平方米的住房和3萬元的科研啟動經(jīng)費(fèi),；引進(jìn)的碩士,，由用人單位提供不少于75平方米的住房和適量的科研啟動經(jīng)費(fèi)。以上補(bǔ)貼費(fèi)用,，由同級財政和用人單位各承擔(dān)1／2,。



 第五條 幫助支持國有和非國有大型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè)申報設(shè)立博士后科研流動工作站,，吸引國內(nèi)外優(yōu)秀博士學(xué)位研究生來寧從事博士后研究工作,。對招收重點產(chǎn)業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要的博士后研究人員給予專項資助。鼓勵企事業(yè)單位在區(qū)內(nèi)外重點高校選擇所需專業(yè),，以定向培養(yǎng),、委托培養(yǎng)、設(shè)立獎學(xué)金和助學(xué)金等形式資助優(yōu)秀大學(xué)生,，畢業(yè)生憑合同定向來寧工作,。



 第六條 對來寧進(jìn)行學(xué)術(shù)交流、科技合作每年累計3個月以上的專業(yè)技術(shù)人員,，正高級職稱每月補(bǔ)貼3000元，副高級職稱每月補(bǔ)貼2000元,，經(jīng)費(fèi)由用人單位承擔(dān),。對于來寧進(jìn)行科技開發(fā)、技術(shù)推廣,、成果轉(zhuǎn)化的專業(yè)技術(shù)人員,，從其所獲效益的稅后利潤中提取不低于8％歸本人所有,。



 第七條 引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人才或經(jīng)營管理人才，凡使企業(yè)扭虧增盈或使產(chǎn)品升級,，取得一定經(jīng)濟(jì)效益的,，可實行工資加效益補(bǔ)貼；取得顯著經(jīng)濟(jì)效益的,，由企業(yè)實施重獎。



 第八條 自帶項目,、資金興辦企業(yè)人員,，有關(guān)手續(xù)一律從簡,，除享受自治區(qū)招商引資優(yōu)惠政策外,，其所帶科技、管理人員可根據(jù)本人愿意,，辦理戶口遷入或工作調(diào)動手續(xù),，引進(jìn)人才自帶科研成果,，并實現(xiàn)科,、工,、貿(mào)一體化的由企業(yè)實施重獎。



 第九條 對應(yīng)聘來我區(qū)各企事業(yè)單位工作的人才,，由用人單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同,，協(xié)商確定工資,、福利待遇,?？蓪嵭袇f(xié)議工資和年薪制等分配形式,，從優(yōu)確定其報酬,。鼓勵各類人才以專利,、發(fā)明、技術(shù),、資金等要素參與分配,，分配比例由受益單位和本人協(xié)商確定。



 第十條 各級經(jīng)濟(jì),、高新技術(shù)開發(fā)區(qū)可建立青年企業(yè)家西部創(chuàng)業(yè)園和歸國留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園,。青年企業(yè)家,、留學(xué)人員、華人華僑來寧投資創(chuàng)辦企業(yè),，創(chuàng)業(yè)園要為他們提供工商注冊登記,、稅務(wù)登記和優(yōu)惠政策的落實等“一門式”服務(wù),。投資創(chuàng)辦企業(yè),，可以享受國家和自治區(qū)規(guī)定的有關(guān)稅費(fèi)優(yōu)惠政策，其合法提供的國外新產(chǎn)品,、新工藝,、新技術(shù)或科研成果被采納投產(chǎn)后，由使用單位給予一次性成果轉(zhuǎn)讓費(fèi)或連續(xù)3年按其產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的稅后利潤8％獎勵本人,；也可將其提供的合法科研成果作價入股,，參與企業(yè)收益分配,。對在區(qū)外承擔(dān)我區(qū)科研課題,，其成果應(yīng)用后產(chǎn)生良好經(jīng)濟(jì)效益的,，按科研經(jīng)費(fèi)（包括人才,、技術(shù)等）投入比例分成,；屬專利的,，按雙方協(xié)議共享專利,；非專利的,，3年內(nèi)每年按其產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益稅后利潤的35％獎勵本人。



 第十一條 對同一專業(yè)3名博士以上或2名博士,、3名碩士以上,，共同研究的重要科研課題,，經(jīng)聯(lián)名申請和自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳審核,，可獲得30萬元自治區(qū)自然科學(xué)基金或青年科學(xué)基金資助,，作為科研經(jīng)費(fèi),。



 第十二條 引進(jìn)的專業(yè)技術(shù)人員子女在寧入托就學(xué)的,，可以自主選擇學(xué)校，由當(dāng)?shù)亟逃块T及時辦理入學(xué)手續(xù),；配偶需要寧工作的,，由當(dāng)?shù)亟M織、人事部門予以妥善安置,；在寧落戶的,，由當(dāng)?shù)厝耸?、公安部門及時辦理調(diào)動和入戶手續(xù)，免收各種費(fèi)用,。



 第十三條 引進(jìn)人才的原職稱,、身份一律承認(rèn)，貢獻(xiàn)突出的可破格晉升,。引進(jìn)人才在保質(zhì)保量完成工作前提下,，個人可以應(yīng)聘到外單位兼職。



 第十四條 各級政府人事部門人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)要積極為引進(jìn)的人才朝代檔案保管,、聘用合同鑒證,、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評定、社會保險等各項人事代理服務(wù),。其中,，對做出突出貢獻(xiàn)的，可作為自治區(qū)有突出貢獻(xiàn)中青年專家和政府特殊津貼人員的推薦,、選拔對象,。



 第十五條 非公有制單位引進(jìn)的人才，在其評先評優(yōu),、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審,、繼續(xù)教育、家屬子女入戶,、入托,、上學(xué)等方面與國有單位同等對待。各有關(guān)部門應(yīng)予積極支持并提供服務(wù),。



 第十六條 建立自治區(qū)人才市信息網(wǎng)絡(luò),、寧夏科技項目信息庫、人才供需信息庫,、定期通過網(wǎng)絡(luò),、新聞媒體公布,。通過各種渠道，加強(qiáng)與國內(nèi)外大學(xué),、科研機(jī)構(gòu),、人才服務(wù)機(jī)構(gòu),、留學(xué)生組織,、海外華人社團(tuán)等聯(lián)系,，建立工作網(wǎng)絡(luò)，掌握人才信息,。



 第十七條 各級政府要安排引進(jìn)人才專項資金，資助和扶持引進(jìn)高層次人才和拔尖人才,；支持人才信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè),。設(shè)立寧夏“薦才獎”,，對舉薦引進(jìn)人才有功者給予一定的獎勵,。



 第十八條 本規(guī)定由自治區(qū)人事廳負(fù)責(zé)解釋,。



 第十九條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行,。