• 【發(fā)布單位】81702
• 【發(fā)布文號】湘政發(fā)[2001]13號
• 【發(fā)布日期】2001-06-04
• 【生效日期】2001-06-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

湖南省人民政府關(guān)于印發(fā)

 湖南省人民政府關(guān)于印發(fā)
 《湖南省鼓勵留學人員來（回）湘工作的有關(guān)規(guī)定》的通知

 （湘政發(fā)［2001］13號）



各市,、州,、縣人民政府，省政府各廳委,、各直屬機構(gòu)：

 現(xiàn)將《湖南省鼓勵留學人員來（回）湘工作的有關(guān)規(guī)定》印發(fā)給你們,，請結(jié)合本地區(qū)、本部門實際,，認真貫徹落實,。

 吸引留學人員來（回）湖工作或為湘服務(wù)是落實我省“十五”人才戰(zhàn)略的重要舉措。各地,、各部門一定要站在戰(zhàn)略的高度,，充分認識這項工作的重要意義，進一步統(tǒng)一思想,，加強領(lǐng)導,，采取切實有效的措施，努力營造吸引人才,、留住人才,、用好人才的環(huán)境，開創(chuàng)我省人才,、智力引進工作的新局面,。



 湖南省人民政府

 二00一年六月四日

 湖南省鼓勵留學人員來（回）湘工作的有關(guān)規(guī)定





 第一條 為鼓勵留學人員來（回）湘工作，加快科教興湘步伐,，促進我省高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè),，特制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定所稱留學人員是指公派或自費出國學習,，取得國外學士及以上學位,，或?qū)W成后在國外工作并已加入外國國籍，或取得外國長期居留權(quán)及留學國再入境資格的人員,。



 第三條 留學人員來（回）湘工作的主要方式：

 （一）進入我省博士后科研流動站或企業(yè)博士后科研工作站從事博士后研究工作,；

 （二）創(chuàng)辦、領(lǐng)辦高新技術(shù)企業(yè)或研究開發(fā)等事業(yè)性機構(gòu),；

 （三）到我省及中央在湘大中型企業(yè),、高等院校及科研院所等企事業(yè)單位或其他經(jīng)濟組織任職或兼職,；

 （四）以其他方式為湘服務(wù)。



 第四條 留學人員來（回）湘工作,，不受其出國前戶籍所在地限制,，可長期居留，也可短期工作,，來去自由,。留學人員憑用人單位證明或工商執(zhí)照，可向省,、市（州）政府人事部門申請領(lǐng)取《湖南?。魧W人員）工作寄住證》。

 已加入外國籍的留學人員（含配偶和子女）需多次出入國境的,，可憑本人護照,，向當?shù)毓膊块T申辦3至5年有效的《外國人居留證》和同等期限有效的多次出入境簽證。

 持中國護照的留學人員（含配偶和子女）來（回）湘工作,，要求取得常住戶口的,，可憑《湖南省（留學人員）工作寄住》證,，由當?shù)毓膊块T按有關(guān)規(guī)定辦理入戶手續(xù),。



 第五條 對留學人員來（回）湘工作，可根據(jù)崗位需要,，通過公平競爭,，擇優(yōu)錄用，也可通過其他形式考察確定,。用人單位根據(jù)工作需要和人選條件,，按干部管理權(quán)限，可聘用或委任其擔任適當職務(wù),。對已在國外取得學歷（學位）,、職稱的留學人員，可直接聘用或申報評審相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù),，對優(yōu)秀者可破格評聘專業(yè)技術(shù)職務(wù),，均不受崗位職數(shù)限制。



 第六條 黨政群機關(guān)錄用的留學人員,，其工資標準按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。企業(yè)、事業(yè)單位聘用的留學人員,，其報酬由聘用單位與本人協(xié)商,，從優(yōu)確定。企業(yè)單位聘用的,?？蓞⒄赵谌A外資企業(yè)同類人員的工資水平,，根據(jù)其所任職務(wù)和能力，協(xié)商工資標準,。事業(yè)單位聘用的,，可比照本單位同類人員按高定2－－3個職務(wù)工資檔次的原則從優(yōu)確定首次工資標準；每月另給相當其工資5倍以內(nèi)的職務(wù)（崗位）津貼,，對有突出貢獻的可給予本人工資10倍以內(nèi)的職務(wù)（崗位）津貼,。留學人員還可以用專利、發(fā)明,、專有技術(shù),、管理和股份等要素參與分配。



 第七條 留學人員在聘用或任職期間,，享受與用人單位其他工作人員相同的社會保險和工休假等待遇,。家庭生活基礎(chǔ)在國外的每年還可享受一次出國探親假。



 第八條 在國外取得碩士,、博士學位的留學人員攻讀碩士、博士學位的時間和工作年限,，或取得學士學位的留學人員在國外的工作年限,，可與國內(nèi)的工作年限合并計算連續(xù)工齡。



 第九條 優(yōu)先為留學人員解決住房,。留學人員需購買住房,，除按用人單位所在地的住房貨幣補貼標準給予補貼外，再按上述標準的ｌ－2倍給予補貼,，所需經(jīng)費由用人單位負擔,。有條件的地區(qū)或單位要建立留學人員公寓和經(jīng)濟適用住房，供留學人員周轉(zhuǎn)或租住,。



 第十條 接收留學人員的單位應(yīng)設(shè)法為其隨同家屬安排工作,，或提供不低于當?shù)仄骄顦藴实难a貼。隨父母從國外回來的子女入中,、小學,，可由工作所在地的教育行政部門就近安排在當?shù)剞k學條件比較好的學校就讀，不得收取政府規(guī)定以外的費用,。報考省屬大中專院校,，可參照歸國華僑子女人學的照顧條件給予加分。



 第十一條 留學人員獨資或合作創(chuàng)辦的高新技術(shù)企業(yè),，可享受高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策,。符合外資企業(yè)登記條件的，可登記為外資企業(yè),，享受外商投資企業(yè)優(yōu)惠政策,。從事新產(chǎn)品,、新技術(shù)開發(fā)以及擁有專利、發(fā)明項目的留學人員申報科研課題時,，可優(yōu)先立項,。留學人員的高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化項目，可優(yōu)先獲得省科技風險投資資金的支持,。



 第十二條 對從事科學研究,、新產(chǎn)品、新技術(shù)開發(fā)的留學人員,，用人單位應(yīng)為其提供必要的實驗場所,、經(jīng)費和設(shè)備，允許其在國內(nèi)外選聘助手,。



 第十三條 留學人員以技術(shù)入股形式投資或合作創(chuàng)辦企業(yè)的,，其技術(shù)入股所占總股份的比例在法律和政策規(guī)定的最高幅度內(nèi)，由留學人員與企業(yè)共同商定,。



 第十四條 留學人員從事技術(shù)轉(zhuǎn)讓,、技術(shù)開發(fā)以及為技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)開發(fā)提供的技術(shù)咨詢,、技術(shù)服務(wù)所取得的收入,，經(jīng)稅務(wù)部門認定，免征營業(yè)稅,。



 第十五條 留學人員所需外匯,，憑規(guī)定的有效證明和商業(yè)單據(jù)，報外匯管理部門批準,，到指定的銀行購買,。家庭生活基礎(chǔ)在國外的，其國內(nèi)合法收入依法納稅后,，經(jīng)稅務(wù)部門審核開具專用憑證,，可兌換成外匯攜帶或匯出國（境）外。



 第十六條 留學人員回國時攜帶的自用物品,，經(jīng)海關(guān)審核符合規(guī)定的,，可享受不同免稅優(yōu)惠。因工作需要,，需進口科研設(shè)備或教學用品的,，由其所在單位向海關(guān)提出申請，經(jīng)海關(guān)審核符合規(guī)定的,，可免稅放行,。



 第十七條 各級政府要適當安排專項資金，用于引進高層次留學人員的科研資助,、學術(shù)交流等,。



 第十八條 鼓勵科研,、教學、衛(wèi)生等事業(yè)單位積極引進留學人員來（回）湘工作,，接受留學人員的單位不受單位編制,、增人指標、工資基金,、工資總額的限制,。所需編制和增人計劃，由同級編制和人事部門據(jù)實下達,。



 第十九條 加快留學人員創(chuàng)業(yè)園的建設(shè)和發(fā)展,。有條件的市、州要積極創(chuàng)辦留學人員創(chuàng)業(yè)園,。已建成的留學人員創(chuàng)業(yè)園,，要加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，擴大規(guī)模,，提高檔次,，并不斷完善鼓勵留學人員創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策。



 第二十條 大力宣傳來（回）湘工作的優(yōu)秀留學人員的先進事跡和科技成就,。對做出突出貢獻的留學人員以及對吸引留學人員來（回）湘工作卓有成效的單位和個人,，要予以表彰和獎勵。