• 【發(fā)布單位】80702
• 【發(fā)布文號】吉政辦發(fā)[2001]26號
• 【發(fā)布日期】2001-06-07
• 【生效日期】2001-06-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā) 《吉林省政務(wù)公開工作考核試行辦法》的通知

吉林省人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)
 《吉林省政務(wù)公開工作考核試行辦法》的通知
 
（吉政辦發(fā)〔2001〕26號）
各市州,、縣（市）人民政府，省政府各廳委,、各直屬機(jī)構(gòu)：

 《吉林省政務(wù)公開工作考核試行辦法》已經(jīng)省政府第45次常務(wù)會議討論通過,，現(xiàn)印發(fā)給你們，請按照執(zhí)行,。



 省政府辦公廳

 二00一年六月七日

 吉林省政務(wù)公開工作考核試行辦法




 第一章 總則





 第一條 為了促進(jìn)各級政府及部門政務(wù)公開工作的深入開展,，規(guī)范政務(wù)公開考核工作，根據(jù)《吉林省縣以上政府政務(wù)公開工作意見》,，結(jié)合工作實(shí)際,，制定本辦法。



 第二條 本辦法適用于全省各級政府,、政府各部門以及依法履行行政職能的事業(yè)單位,。



 第三條 政務(wù)公開考核工作實(shí)行分級負(fù)責(zé)制，下管一級,。省政府負(fù)責(zé)全省政務(wù)公開考核工作的組織領(lǐng)導(dǎo),，并具體負(fù)責(zé)對省政府各部門和各市州政府政務(wù)公開工作的考核；各市州,、縣（市,、區(qū)）政府分別負(fù)責(zé)本級政府部門和下一級政府政務(wù)公開工作的考核。



 第四條 政務(wù)公開考核工作堅(jiān)持客觀公正,、民主公開,、注重實(shí)效的原則。



 第五條 政務(wù)公開的考核要納入對各級政府及部門整體工作考核之中,，記入各級政府及部門工作的考核檔案,。




 第二章 考核內(nèi)容





 第六條 政務(wù)公開的考核主要有以下內(nèi)容：

 （一）政務(wù)公開組織領(lǐng)導(dǎo)情況。主要考核各級政府及部門政務(wù)公開組織機(jī)構(gòu)和各項(xiàng)工作制度建立情況,，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制落實(shí)情況,，開展政務(wù)公開的組織協(xié)調(diào)、綜合指導(dǎo),、檢查監(jiān)督,、考核評比情況,。

 （二）政府各部門的職責(zé)和管理權(quán)限的公開情況。主要考核部門職責(zé),、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置和服務(wù)“窗口”工作人員的姓名,、職務(wù)、工作范圍的公開情況,。

 （三）重大決策和重要事項(xiàng)的公開情況,。主要考核各級政府及部門制定實(shí)施的政策、規(guī)定和適宜公開的文件,、重要工作的公開情況,，包括執(zhí)法水平、服務(wù)質(zhì)量及群眾滿意程度,。

 （四）行政執(zhí)法公開情況,。

 （五）辦事依照的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的公開情況,。

 （六）辦事程序,、步驟和方式、方法的公開情況,。

 （七）辦事時限,，包括法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的時限和辦理有關(guān)事情時間的公開情況,。

 （八）辦事結(jié)果的公開情況。

 （九）服務(wù)承諾的踐諾情況,。

 （十）便民措施的執(zhí)行情況,。

 （十一）工作紀(jì)律和廉政勤政制度及違規(guī)違紀(jì)行為的追究處理辦法的公開情況。

 （十二）各級監(jiān)督制度落實(shí)情況,。主要考核組織監(jiān)督,、專門機(jī)構(gòu)監(jiān)督、新聞輿論監(jiān)督和人民群眾監(jiān)督的作用發(fā)揮情況,。

 （十三）責(zé)任追究情況,。主要考核對群眾投訴的處理及不踐諾、假公開,、敷衍塞責(zé)等行為的責(zé)作追究情況,。




 第三章 考核標(biāo)準(zhǔn)和等次





 第七條 政務(wù)公開考核的標(biāo)準(zhǔn)是：組織機(jī)構(gòu)健全、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確,；公開范圍全面,、重點(diǎn)突出；公開內(nèi)容齊全、明確具體,；公開形式完備,、實(shí)用有效；監(jiān)督保障制度完善,、激勵制約機(jī)制健全,；公開效果顯著、群眾評價滿意,；落實(shí)責(zé)任追究制度,，群眾投訴處理得當(dāng)。



 第八條 政務(wù)公開考核工作實(shí)行量化標(biāo)準(zhǔn),。市州,、縣（市、區(qū)）,、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府及部門的考核量化標(biāo)準(zhǔn)由其上一級政府制定,。



 第九條 政務(wù)公開的考核結(jié)果分為優(yōu)秀,、良好,、合格、不合格4個等次,。




 第四章 考核方法和程序





 第十條 政務(wù)公開考核工作實(shí)行由政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，聯(lián)席會議組織協(xié)調(diào)，人事部門牽頭運(yùn)作,，辦公廳（室）,、農(nóng)業(yè)、監(jiān)察,、法制等部門參加的工作體制,。



 第十一條 具體考核工作由組成的專門考核組負(fù)責(zé)，考核人員從聯(lián)席會議各成員單位臨時抽調(diào),。



 第十二條 政務(wù)公開工作實(shí)行年度考核,，于每年年末或次年年初進(jìn)行。



 第十三條 年度考核的基本程序是：

 （一）考核組起草年度考核方案,，經(jīng)政府領(lǐng)導(dǎo)審定后由各級政府辦公部門發(fā)文部署,。

 （二）被考核政府及部門進(jìn)行自我總結(jié)，并形成書面材料,。

 （三）考核組采取實(shí)地考核,、綜合評議等方式對被考核政府及部門進(jìn)行考核。

 （四）考核組綜合平時檢查與年度考核情況,，提出考核意見,，報政府政務(wù)公開聯(lián)席會議確定考核等次，經(jīng)政府審定后下發(fā)通報。




 第五章 表彰獎勵與懲戒





 第十四條 建立政務(wù)公開工作獎懲制度,。依據(jù)政務(wù)公開工作的考核結(jié)果實(shí)施獎懲,。

 （一）對政務(wù)公開年度考核中被評為優(yōu)秀等次的政府及部門給予表彰。

 （二）對政務(wù)公開年度考核中被評為不合格等次的政府及部門給予通報批評,。對不認(rèn)真整改的政府及部門,，視情節(jié)取消本年度被評為文明、先進(jìn),、模范等各種綜合性榮譽(yù)稱號的資格,。主要領(lǐng)導(dǎo)人和直接負(fù)責(zé)人，當(dāng)年不得評先受獎,。




 第六章 附則



 第十五條 各市州,、縣（市、區(qū)）政府可依照本辦法制定政務(wù)公開考核工作實(shí)施細(xì)則或補(bǔ)充辦法,。



 第十六條 本辦法由吉林省人民政府政務(wù)公開辦公室負(fù)責(zé)解釋,。



 第十七條 本辦法自印發(fā)之日起試行。