• 【發(fā)布單位】82801
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2001-07-20
• 【生效日期】2001-10-01
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

寧夏回族自治區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會公告

寧夏回族自治區(qū)人民代表大會常務(wù)委員會公告
 《寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例》已由寧夏回族自治區(qū)第八屆人大常委會第二十次會議于2001年7月20日通過,，現(xiàn)予公布，自2001年10月1日起施行,。



 2001年7月20日

 寧夏回族自治區(qū)專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育條例

 （2001年7月20日自治區(qū)第八屆人大常委會第二十次會議通過）





 第一條 為了加強專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育工作,，提高專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，適應(yīng)社會發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)的需要,，根據(jù)《
中華人民共和國教育法》,、《中華人民共和國科學(xué)技術(shù)進步法》和有關(guān)法律、行政法規(guī),，結(jié)合自治區(qū)實際,，制定本條例。



 第二條 自治區(qū)行政區(qū)域內(nèi)企業(yè),、事業(yè)單位在職專業(yè)技術(shù)人員（含專業(yè)技術(shù)管理人員）的繼續(xù)教育適用本條例,。



 第三條 本條例所稱專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育（以下簡稱繼續(xù)教育），是指對在職專業(yè)技術(shù)人員進行知識,、技能的補充,、更新、拓展,，促使其完善知識結(jié)構(gòu),，提高綜合素質(zhì)，開發(fā)創(chuàng)造思維,，增強創(chuàng)新能力的教育。



 第四條 繼續(xù)教育必須堅持理論聯(lián)系實際,、按需施教,、學(xué)用結(jié)合、講求實效的原則,。



 第五條 縣級以上人民政府人事行政部門是繼續(xù)教育的主管部門,，負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)繼續(xù)教育的規(guī)劃、組織,、管理,、服務(wù),、協(xié)調(diào)和監(jiān)督工作。

 自治區(qū)人民政府人事行政部門應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的要求,，擬定自治區(qū)繼續(xù)教育規(guī)劃,，報自治區(qū)人民政府批準(zhǔn)后實施。

 縣級以上人民政府各部門,、各行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)根據(jù)自治區(qū)繼續(xù)教育規(guī)劃,，負(fù)責(zé)本系統(tǒng)或者本行業(yè)繼續(xù)教育規(guī)劃、計劃的制定和實施,。

 無主管部門的單位的繼續(xù)教育管理工作,，由批準(zhǔn)或者登記設(shè)立的機關(guān)的同級人民政府人事行政部門負(fù)責(zé)。

 社會團體,、學(xué)術(shù)組織在繼續(xù)教育主管部門的指導(dǎo)下,，開展繼續(xù)教育活動，融通信息,，提供咨詢,，促進橫向聯(lián)合，溝通國際交流,。



 第六條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育,，享有下列權(quán)利：

 （一）每年脫產(chǎn)接受繼續(xù)教育時間累計不少于12天；

 （二）接受繼續(xù)教育期間享有與本單位在崗工作人員同等的工資,、社會保險,、福利待遇，但與單位另有約定的除外,；

 （三）有權(quán)就侵害其接受繼續(xù)教育權(quán)利的行為向所在單位的上級主管部門或者人事行政部門提出申訴,。



 第七條 專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育，應(yīng)當(dāng)履行下列義務(wù)：

 （一）遵守繼續(xù)教育有關(guān)法律,、法規(guī),；

 （二）服從所在單位的安排，完成學(xué)習(xí)任務(wù),；

 （三）接受繼續(xù)教育后應(yīng)當(dāng)返回原單位工作,，但與單位另有約定的除外。



 第八條 專業(yè)技術(shù)人員所在單位在繼續(xù)教育工作中的職責(zé)：

 （一）根據(jù)有關(guān)主管部門的繼續(xù)教育規(guī)劃,、計劃,，結(jié)合本單位的實際，制定具體實施辦法,，并組織實施,；

 （二）保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的時間并提供學(xué)習(xí)經(jīng)費和其他必要的條件；

 （三）保證專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育期間,，享受本單位在崗人員同等工資,、社會保險,、福利待遇；

 （四）登記,、考核專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況,，上報有關(guān)的統(tǒng)計資料；

 （五）接受人事行政部門,、上級主管部門和行業(yè)組織的指導(dǎo)和監(jiān)督,。



 第九條 繼續(xù)教育的實施周期為三年。一個周期的學(xué)習(xí)時間可以集中使用,，也可以分散使用,。



 第十條 人事行政部門和有關(guān)主管部門、行業(yè)組織應(yīng)當(dāng)依托高等院校,、科研院所,、學(xué)術(shù)團體、大中型企業(yè)的培訓(xùn)機構(gòu),，建立繼續(xù)教育基地,，完善繼續(xù)教育實施網(wǎng)絡(luò)，利用現(xiàn)代信息網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和現(xiàn)有教育資源,，大力發(fā)展遠(yuǎn)程教育,，辦好遠(yuǎn)程教育網(wǎng)站。

 繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu),、基地應(yīng)當(dāng)按照繼續(xù)教育規(guī)劃和計劃承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù),，加強教學(xué)管理，保證教學(xué)質(zhì)量,。



 第十一條 從事繼續(xù)教育的教師應(yīng)當(dāng)具有較高的理論水平,、教學(xué)水平和豐富的實踐經(jīng)驗。



 第十二條 繼續(xù)教育的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)具有針對性,、實用性和先進性,。根據(jù)社會主義市場經(jīng)濟和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)發(fā)展需要，進行相關(guān)專業(yè)技術(shù)的新理論,、新知識,、新技術(shù)、新方法,、新技能等方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),。



 第十三條 繼續(xù)教育可以采取下列形式：

 （一）參加高等院校、科研院所,、學(xué)術(shù)團體和繼續(xù)教育培訓(xùn)機構(gòu)、基地舉辦的進修班,、研修班和培訓(xùn)班,；

 （二）到教學(xué),、科研、生產(chǎn)單位學(xué)習(xí),；

 （三）參加國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議,、學(xué)術(shù)講座；

 （四）出國進修,；

 （五）參加相近專業(yè)高一層次的學(xué)歷教育或者第二學(xué)歷教育,；

 （六）有計劃、有組織,、有考核的自學(xué),；

 （七）其他形式的繼續(xù)教育活動。



 第十四條 繼續(xù)教育實行證書登記制度,。單位對專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的情況進行登記,，作為記載專業(yè)技術(shù)人員接受繼續(xù)教育的憑證和考核依據(jù)。



 第十五條 建立繼續(xù)教育考核制度,。人事行政部門會同有關(guān)行政主管部門,，應(yīng)當(dāng)對各行業(yè)的專業(yè)技術(shù)人員完成繼續(xù)教育的情況進行考核，并記入本人業(yè)務(wù)檔案,，作為年終考核的依據(jù),，晉升、報考專業(yè)技術(shù)資格,、聘任,、續(xù)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)的條件。



 第十六條 對繼續(xù)教育效果實行評估制度,?？h級以上人事行政部門會同有關(guān)行政主管部門，每三年對企業(yè),、事業(yè)單位實施繼續(xù)教育的情況進行一次評估,。



 第十七條 采取國家、單位,、個人相結(jié)合的方式,，增加繼續(xù)教育經(jīng)費。

 各級財政部門應(yīng)當(dāng)將繼續(xù)教育工作經(jīng)費列入年度財政預(yù)算,。

 企業(yè),、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)保證本單位繼續(xù)教育所需經(jīng)費。

 鼓勵社會力量資助繼續(xù)教育,。



 第十八條 在繼續(xù)教育工作中做出顯著成績的單位和個人,，由縣級以上人民政府或者人事行政部門給予表彰和獎勵。

 專業(yè)技術(shù)人員所在單位對繼續(xù)教育中學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀的人員,，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎勵,。



 第十九條 專業(yè)技術(shù)人員違反本條例第七條第（三）項規(guī)定的,，所在單位視其情節(jié)，可追償學(xué)習(xí)費用,。



 第二十條 違反本條例第八條第（二）（三）項規(guī)定之一的,，由縣級以上人事行政部門責(zé)令改正，予以警告,；情節(jié)嚴(yán)重,，拒不改正的，處以一千元以上三千元以下罰款,；對負(fù)有直接責(zé)任的國家工作人員,，依法給予行政處分。



 第二十一條 繼續(xù)教育行政管理工作人員玩忽職守,、徇私舞弊的,，依法給予行政處分。



 第二十二條 專業(yè)技術(shù)人員與其所在單位在繼續(xù)教育中發(fā)生爭議的,，由上級主管部門調(diào)解,；調(diào)解不成的，申請同級人事行政部門按照有關(guān)規(guī)定處理,。



 第二十三條 國家機關(guān)中從事專業(yè)技術(shù)工作的人員的繼續(xù)教育,，參照本條例執(zhí)行。



 第二十四條 本條例自2001年10月1日起施行,。