• 【發(fā)布單位】80301
• 【發(fā)布文號】省九屆人大常委會第53號
• 【發(fā)布日期】2001-09-27
• 【生效日期】2001-09-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會公告

 河北省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會公告
 
（第53號）
 《河北省廠務(wù)公開條例》已經(jīng)河北省第九屆人民代表大會常務(wù)委員會第二十三次會議于2001年9月27日通過,，現(xiàn)予公布，自公布之日起施行,。



 2001年9月27日

 河北省廠務(wù)公開條例

 （2001年9月27日河北省

 九屆人大常委會第二十三次會議通過）





 第一條 為加強(qiáng)企業(yè)民主制度建設(shè),，維護(hù)職工合法權(quán)益，建立穩(wěn)定協(xié)調(diào)的勞動關(guān)系,，促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展,，根據(jù)
憲法和
勞動法、
工會法及其他有關(guān)法律,、法規(guī),，結(jié)合本省實(shí)際,，制定本條例。



 第二條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),。



 第三條 廠務(wù)公開是指企業(yè)通過一定的形式和程序,，將有關(guān)重大事項(xiàng)向職工公開，實(shí)施職工民主管理,、民主監(jiān)督的制度,。



 第四條 廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,，按照實(shí)事求是,、注重實(shí)效、及時準(zhǔn)確和有利于改革發(fā)展穩(wěn)定,、保護(hù)商業(yè)秘密的原則進(jìn)行,。



 第五條 縣級以上人民政府的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、勞動和社會保障,、鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、工商行政管理部門，根據(jù)其職責(zé),，分別對本行政區(qū)域內(nèi)的廠務(wù)公開工作負(fù)有指導(dǎo),、監(jiān)督、檢查,、考核的職責(zé),。

 各級地方工會應(yīng)當(dāng)協(xié)助有關(guān)部門做好對廠務(wù)公開的指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查,、考核工作。



 第六條 企業(yè)法定代表人或負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開的主要責(zé)任人,；企業(yè)有關(guān)部門負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的日常工作,；企業(yè)工會負(fù)責(zé)組織職工對廠務(wù)公開實(shí)施民主監(jiān)督。



 第七條 任何組織和個人對違反本條例的行為有權(quán)檢舉和控告,。對舉報(bào)有功者,，應(yīng)當(dāng)表彰或獎勵。



 第八條 國有,、集體企業(yè)及其控股企業(yè),，應(yīng)當(dāng)公開下列內(nèi)容：

 （一）企業(yè)的經(jīng)營方針、發(fā)展規(guī)劃,、年度計(jì)劃、經(jīng)營狀況和規(guī)章制度,；

 （二）企業(yè)改革,、改制方案及企業(yè)的重大決策情況,；

 （三）可以公開的企業(yè)重要基建項(xiàng)目、重大技術(shù)改造,、工程投資,、招標(biāo)、技術(shù)引進(jìn),、產(chǎn)品開發(fā)情況,；

 （四）大宗物資采購、處理和大額資金的使用情況,；

 （五）企業(yè)用工,、裁員，職工晉級,，工資,、獎金分配事項(xiàng)和職工養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納及福利基金和公益金的使用情況,；

 （六）勞動安全衛(wèi)生保護(hù)情況；

 （七）集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂,、修訂,、續(xù)訂、履行情況,；

 （八）高,、中級管理人員的聘任、待遇和民主評議情況,；

 （九）企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)的提取及年度使用情況,；

 （十）職工大會或者職工代表大會認(rèn)為應(yīng)當(dāng)公開的事項(xiàng)。



 第九條 除國有,、集體企業(yè)及其控股企業(yè)外,，其他類型的企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開下列內(nèi)容：

 （一）企業(yè)制訂的規(guī)章制度；

 （二）辭退和處分職工的情況及理由,；

 （三）職工養(yǎng)老,、失業(yè)、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況,；

 （四）勞動安全衛(wèi)生保護(hù)情況,；

 （五）集體合同及工資集體協(xié)議的簽訂、修訂,、續(xù)訂,、履行情況；

 （六）涉及職工合法權(quán)益的其它事項(xiàng),；

 （七）企業(yè)經(jīng)營者和工會經(jīng)過協(xié)商同意公開的其他事項(xiàng),。



 第十條 通過職工大會,、職工代表大會實(shí)行公開是廠務(wù)公開的基本形式。

 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在醒目處設(shè)立固定的廠務(wù)公開欄,，還可以通過廠情發(fā)布會,、座談會等其他形式進(jìn)行廠務(wù)公開。



 第十一條 通過職工大會或者職工代表大會進(jìn)行廠務(wù)公開應(yīng)當(dāng)遵循下列程序：

 （一）依據(jù)本條例規(guī)定,，公布應(yīng)當(dāng)公開的內(nèi)容,；

 （二）企業(yè)工會組織職工對公開內(nèi)容進(jìn)行民主評議，評議的重點(diǎn)是真實(shí)性,、合法性,；

 （三）企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)職工的評議意見，制訂整改措施,，并對職工提出的重要問題給予答復(fù)或說明,；

 （四）企業(yè)工會組織職工對整改措施的實(shí)施進(jìn)行民主監(jiān)督。



 第十二條 屬于職工大會或者職工代表大會審議的事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)每半年公開一次,，其他事項(xiàng)應(yīng)及時公開，或根據(jù)職工大會或者職工代表大會的要求予以公開,。



 第十三條 企業(yè)有下列行為之一的,，分別由人民政府有關(guān)行政管理部門給予通報(bào)批評；對不改正的,，依法給予有關(guān)責(zé)任人行政處分或者行政處罰,；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任：

 （一）拒不實(shí)行廠務(wù)公開的,；

 （二）不按規(guī)定內(nèi)容公開的,；

 （三）搞虛假公開的；

 （四）應(yīng)當(dāng)提交職工大會或者職工代表大會公開的事項(xiàng)而不提交的,；

 （五）對職工的合理意見不答復(fù)的,；

 （六）打擊報(bào)復(fù)檢舉人、控告人的,；

 （七）打擊報(bào)復(fù)在廠務(wù)公開工作中依法履行職責(zé)的工作人員的,；

 （八）其他違反本條例規(guī)定的。



 第十四條 企業(yè)公開的事項(xiàng)有違反法律,、法規(guī)的,，依照有關(guān)法律、法規(guī)處理,。



 第十五條 人民政府有關(guān)行政管理部門及其工作人員,，在對廠務(wù)公開進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督,、檢查,、考核工作中敷衍塞責(zé),、失職瀆職、徇私舞弊的,，視情節(jié)輕重；由本級人民政府對部門負(fù)責(zé)人及直接責(zé)任人給予批評教育或者行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 第十六條 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行,。



 第十七條 本條例自公布之日起施行,。