• 【發(fā)布單位】廈門市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2002-03-29
• 【生效日期】2002-03-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廈門市勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例（修正）

廈門市勞動(dòng)安全衛(wèi)生條例（修正）





（1996年11月21日廈門市第十屆人大常委會(huì)第26次會(huì)議通過,，2002年3月29日廈門市第十一屆人大常委會(huì)第42次會(huì)議修正）






第一章 總 則




第一條 為防止工傷事故,，減少職業(yè)危害,，保障勞動(dòng)者的生命安全和身體健康，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定,，遵循《
中華人民共和國勞動(dòng)法》和其他有關(guān)法律,、行政法規(guī)的基本原則，結(jié)合本市實(shí)際情況,，制定本條例,。




第二條 廈門市行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,，適用本條例,。



 國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,，依照本條例執(zhí)行。




第三條 勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作必須貫徹安全第一,、預(yù)防為主的方針,，實(shí)行企業(yè)負(fù)責(zé)、行業(yè)管理,、國家監(jiān)察,、群眾監(jiān)督的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理體制。




第四條 各級人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作的領(lǐng)導(dǎo),實(shí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制,。



 勞動(dòng)行政部門對勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作實(shí)施綜合管理和國家監(jiān)察,；衛(wèi)生行政部門對有關(guān)的勞動(dòng)衛(wèi)生工作實(shí)行國家監(jiān)督；工會(huì)對勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督,。



 用人單位主管部門和行業(yè)管理部門對所屬用人單位或本行業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作依法行使管理和監(jiān)督職能,。




第五條 用人單位必須遵守國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，防止工傷事故,，減少職業(yè)危害,。



 用人單位法定代表人或經(jīng)營負(fù)責(zé)人對本單位的勞動(dòng)安全衛(wèi)生負(fù)責(zé)。




第六條 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，執(zhí)行安全操作規(guī)程,。



 勞動(dòng)者對用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評,、檢舉和控告。




第七條 對改善勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件,，防止工傷事故,，減少職業(yè)危害，成績顯著的單位和個(gè)人,，由各級人民政府給予獎(jiǎng)勵(lì),。




第二章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施




第八條 用人單位必須具有防止工傷事故,、減少職業(yè)危害所必需的各種勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施。



 勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求,。




第九條 企業(yè)新建,、改建、擴(kuò)建工程和技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下簡稱建設(shè)項(xiàng)目）的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì),、同時(shí)施工,、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用（以下簡稱"三同時(shí)"）。




第十條 生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)方案,，必須報(bào)企業(yè)主管部門和勞動(dòng)行政部門備案,。



 對大中型生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目和經(jīng)勞動(dòng)行政部門確認(rèn)的危險(xiǎn)、危害因素大的建設(shè)項(xiàng)目,建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)將其勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)方案報(bào)勞動(dòng)行政部門審批,。



 勞動(dòng)行政部門自收到報(bào)批的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)方案之日起20日內(nèi),，會(huì)同衛(wèi)生行政部門和企業(yè)主管部門進(jìn)行審批，會(huì)審時(shí)必須邀請同級工會(huì)參加,，經(jīng)審查合格的,，方可施工；竣工后,，由勞動(dòng)行政部門會(huì)同衛(wèi)生行政部門,、企業(yè)主管部門和同級工會(huì)進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格的,，方可投產(chǎn)和使用,。




第十一條 生產(chǎn)、經(jīng)營場所的建筑物,、構(gòu)筑物應(yīng)布局合理，堅(jiān)固可靠,，符合防火,、抗震、采光照明,、通風(fēng)調(diào)溫,、降噪等安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，通道和緊急疏散出口必須保持暢通,。



 禁止在生產(chǎn),、倉儲場所內(nèi)混設(shè)宿舍。




第十二條 生產(chǎn)設(shè)備的設(shè)計(jì),、制造,、安裝、使用,、維修和檢測,，應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),，其安全防護(hù)裝置、附件必須齊全有效,。



 市勞動(dòng)行政部門對鍋爐,、壓力容器、起重機(jī)械,、廠內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備的制造,、安裝、使用,、維修和檢測,，實(shí)行安全認(rèn)證。



 市勞動(dòng)行政部門對電梯的安全實(shí)行監(jiān)督管理,，市建設(shè)行政部門對電梯的安裝施工實(shí)施監(jiān)督管理,。




第十三條 各類電氣設(shè)備和電氣線路，必須符合電氣安全規(guī)范對間距,、屏護(hù),、絕緣、安全電壓,、保護(hù)接地,、保護(hù)接零、漏電保護(hù),、電氣防爆,、臨時(shí)用電等的安全防護(hù)要求。




第十四條 用人單位對存在粉塵,、有毒有害物質(zhì),、噪聲、振動(dòng),、高溫,、放射性和微生物等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所，必須定期檢測,，采取措施,，使危害因素控制在國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。




第十五條 爆炸品,、易燃品,、毒害品、腐蝕品,、放射性物品,、高壓氣體等化學(xué)危險(xiǎn)品的生產(chǎn)、儲存、經(jīng)營,、運(yùn)輸和使用的安全管理,，必須按照國家規(guī)定執(zhí)行。




第十六條 研制,、開發(fā),、采用、引進(jìn)新技術(shù),、新工藝,、新材料、新設(shè)備,，必須同時(shí)研制,、開發(fā)、采用,、引進(jìn)相應(yīng)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生技術(shù)措施和防護(hù)設(shè)施,，同時(shí)投入使用。




第十七條 從境外進(jìn)口的設(shè)備,，必須同時(shí)引進(jìn)或采用國內(nèi)相配套的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和技術(shù)裝備,，與主體工程同時(shí)安裝和投產(chǎn)使用。



 進(jìn)口的鍋爐,、壓力容器,、起重機(jī)械、廠內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等危險(xiǎn)性較大的特種生產(chǎn)設(shè)備,，必須有國家認(rèn)可的有權(quán)單位頒發(fā)的合格證書,。




第十八條 用人單位必須按國家規(guī)定為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品。對特種勞動(dòng)防護(hù)用品應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行檢驗(yàn),防護(hù)性能失效的不得使用,。




第十九條 用人單位必須配備各種必要的搶險(xiǎn)救災(zāi)和急救器材,、藥品。




第三章 勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理




第二十條 用人單位必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,，實(shí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制,，明確用人單位各級負(fù)責(zé)人、各職能機(jī)構(gòu)和各作業(yè)崗位勞動(dòng)者的勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任,。



 用人單位法定代表人或經(jīng)營負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)定期向職工代表大會(huì)或職工大會(huì)報(bào)告勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作。




第二十一條 用人單位應(yīng)按規(guī)定設(shè)置勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或配備勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員,。



 用人單位應(yīng)按規(guī)定實(shí)行注冊安全師制度,。




第二十二條 用人單位必須對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育和培訓(xùn)。



 新錄用和轉(zhuǎn)崗的勞動(dòng)者,，必須經(jīng)過勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育并考核合格,，方可安排上崗作業(yè)。



 從事電工,、起重機(jī)械,、金屬焊割和建筑登高架設(shè)作業(yè)以及廠內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛駕駛,、鍋爐司爐、壓力容器操作,、化學(xué)危險(xiǎn)品處理等特種作業(yè)人員,，必須經(jīng)過專門培訓(xùn)，經(jīng)市勞動(dòng)行政部門考核合格,，取得特種作業(yè)資格,，方可獨(dú)立上崗作業(yè)。




第二十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)對各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和措施進(jìn)行經(jīng)常性的檢查,，對存在的不安全因素和職業(yè)危害因素,，必須采取有效措施，及時(shí)進(jìn)行整改,。



 建筑施工單位對建筑施工現(xiàn)場必須嚴(yán)格安全管理,加強(qiáng)技術(shù)防范,，防止高處墜落、人體觸電,、機(jī)械傷害,、物體打擊和坍塌等工傷事故的發(fā)生。




第二十四條 存在特別重大危險(xiǎn)場所的用人單位,，必須建立相應(yīng)的安全保證體系,，政府有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)對企業(yè)的安全保證體系進(jìn)行考核。




第二十五條 用人單位應(yīng)當(dāng)針對本單位可能發(fā)生的重大火災(zāi),、爆炸,、急性中毒等事故，制定應(yīng)急計(jì)劃,，進(jìn)行應(yīng)急訓(xùn)練,。



 生產(chǎn)經(jīng)營場所出現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命安全和身體健康的緊急情況，用人單位或現(xiàn)場負(fù)責(zé)人必須立即下令停止作業(yè),，組織勞動(dòng)者撤離危險(xiǎn)場所,。




第二十六條 用人單位對從事有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖笞鳂I(yè)的職工,必須進(jìn)行就業(yè)前職業(yè)性健康檢查;就業(yè)后,按國家規(guī)定定期進(jìn)行職業(yè)性健康檢查。




第二十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,，安排勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息休假,。




第二十八條 用人單位必須遵守法律、法規(guī)有關(guān)女職工和未成年工特殊勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定,。




第二十九條 用人單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對臨時(shí)用工的勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理和教育,。



 用人單位雇用臨時(shí)工或沒有獨(dú)立經(jīng)營資格的包工隊(duì)、組進(jìn)行作業(yè)的,，應(yīng)依法承擔(dān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任,。




第三十條 用人單位實(shí)行承包或租賃經(jīng)營的，當(dāng)事人應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律責(zé)任,并在承包或租賃合同中明確約定。




第四章 工傷事故處理與工傷保險(xiǎn)




第三十一條 用人單位,、勞動(dòng)行政部門和有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)依法對勞動(dòng)者在勞動(dòng)過程中發(fā)生的工傷事故進(jìn)行報(bào)告,、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理,。



 發(fā)生特別重大事故的,按照國務(wù)院關(guān)于特別重大事故調(diào)查程序的規(guī)定辦理,。




第三十二條 發(fā)生工傷事故,用人單位應(yīng)立即采取有效措施,防止事態(tài)擴(kuò)大,救治傷員,搶救財(cái)產(chǎn),保護(hù)現(xiàn)場。



 發(fā)生重傷事故的,應(yīng)立即報(bào)告用人單位主管部門或行業(yè)管理部門,、 勞動(dòng)行政部門和工會(huì);發(fā)生急性中毒事故還應(yīng)報(bào)告衛(wèi)生行政部門;發(fā)生死亡事故或一次重傷三人以上事故（以下統(tǒng)稱重大傷亡事故）還須報(bào)告公安部門,、人民檢察院和市安全生產(chǎn)委員會(huì)。




第三十三條 輕傷,、重傷事故由用人單位組織調(diào)查,。勞動(dòng)行政部門認(rèn)為必要的,可會(huì)同用人單位主管部門或行業(yè)管理部門直接組織調(diào)查。



 重大傷亡事故由用人單位主管部門或行業(yè)管理部門,、勞動(dòng)行政部門,、行政監(jiān)察部門、工會(huì),、公安部門和人民檢察院組織調(diào)查,。



 事故調(diào)查組提出的事故處理意見和防范措施建議,由發(fā)生事故的用人單位及其主管部門負(fù)責(zé)辦理。




第三十四條 用人單位必須依法為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保工傷保險(xiǎn),。



 勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故,，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇；用人單位沒有為勞動(dòng)者投保工傷保險(xiǎn)的,，勞動(dòng)者發(fā)生工傷事故由用人單位按照本市工傷保險(xiǎn)同一標(biāo)準(zhǔn)對勞動(dòng)者給予補(bǔ)償,。醫(yī)療期間，用人單位應(yīng)按原崗位工資標(biāo)準(zhǔn)支付工傷津貼,。




第三十五條 工傷保險(xiǎn)制度必須貫徹工傷保險(xiǎn)與事故預(yù)防相結(jié)合的原則,，應(yīng)從工傷保險(xiǎn)基金中提取一定比例資金，用于事故預(yù)防,。




第五章 監(jiān)督檢查




第三十六條 勞動(dòng)行政部門和衛(wèi)生行政部門依法對勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,。




第三十七條 勞動(dòng)行政部門設(shè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員，衛(wèi)生行政部門設(shè)勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督員,，依法執(zhí)行公務(wù),有權(quán)進(jìn)入用人單位了解執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律,、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的情況,查閱必要的資料,并對勞動(dòng)場所進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)危及勞動(dòng)者生命安全和身體健康的緊急情況,可令在場人員立即改正,并通知用人單位立即處理,。



 勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員和勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督員在執(zhí)行公務(wù)中,，必須出示證件，對用人單位商業(yè)秘密應(yīng)予保密,。



 勞動(dòng)行政部門、衛(wèi)生行政部門可聘任兼職勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員和勞動(dòng)衛(wèi)生監(jiān)督員,協(xié)助執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查職責(zé)。




第三十八條 工會(huì)有權(quán)對用人單位執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行監(jiān)督,。



 工會(huì)有權(quán)對生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目的勞動(dòng)條件和安全衛(wèi)生設(shè)施提出意見,，用人單位或主管部門應(yīng)當(dāng)認(rèn)真處理；工會(huì)發(fā)現(xiàn)用人單位管理人員違章指揮,，強(qiáng)令工人冒險(xiǎn)作業(yè),，或者生產(chǎn)過程中存在明顯重大事故隱患和職業(yè)危害，有權(quán)提出解決的建議,；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí),，有權(quán)向用人單位建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場，用人單位對工會(huì)的建議必須及時(shí)作出處理決定,。



 工會(huì)有權(quán)參加傷亡事故和其他嚴(yán)重危害職工健康問題的調(diào)查,，向有關(guān)部門提出處理意見，并有權(quán)要求追究直接負(fù)責(zé)的行政領(lǐng)導(dǎo)人和有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任,。




第六章 法律責(zé)任




第三十九條 用人單位有下列行為之一的,，責(zé)令改正，并可處以2000元以上10000元以下罰款,，情節(jié)嚴(yán)重的,可處以10000元以上50000元以下罰款：



 （一）沒有為勞動(dòng)者提供必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施或勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件不符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求的,；



 （二）生產(chǎn)性建設(shè)項(xiàng)目勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施沒有與主體工程實(shí)行"三同時(shí)"的，勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)計(jì)沒有按規(guī)定備案,、審批以及勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施未按規(guī)定進(jìn)行驗(yàn)收的,；



 （三）鍋爐、壓力容器,、起重機(jī)械,、廠內(nèi)專用機(jī)動(dòng)車輛等危險(xiǎn)性較大的特種設(shè)備的制造、安裝,、使用,、維修和檢測，未經(jīng)市以上勞動(dòng)行政部門安全認(rèn)證的,；



 （四）電梯的使用,未經(jīng)市勞動(dòng)行政部門安全認(rèn)證的;



 （五）沒有為勞動(dòng)者提供符合標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品的,；



 （六）存在特別重大危險(xiǎn)的作業(yè)場所，未按規(guī)定建立相應(yīng)的安全保證體系的,。



 對用人單位有前款行為之一,，存在特別重大事故隱患的，還可責(zé)令用人單位停止相應(yīng)部分的作業(yè),，進(jìn)行緊急整頓,；仍無法消除隱患的，可提請同級人民政府批準(zhǔn),責(zé)令其全面停產(chǎn)停業(yè)整頓,。



 本條第一款第（二）項(xiàng)由勞動(dòng)行政部門或衛(wèi)生行政部門處罰,，但不得對同一違法行為重復(fù)罰款,；其余各項(xiàng)由勞動(dòng)行政部門處罰。




第四十條 用人單位有下列行為之一的,，由勞動(dòng)行政部門給予警告,，責(zé)令限期改正，逾期不改的,，可處以2000元以上10000 元以下罰款：



 （一）沒有建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度,實(shí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生責(zé)任制的,；



 （二）沒有按規(guī)定設(shè)置勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或配備勞動(dòng)安全衛(wèi)生人員的；



 （三）勞動(dòng)安全衛(wèi)生管理人員沒有按照規(guī)定取得勞動(dòng)安全衛(wèi)生資格的,；



 （四）未按規(guī)定對勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育即安排其上崗作業(yè)的,；



 （五）安排未取得特種作業(yè)資格的人員獨(dú)立上崗從事特種作業(yè)的；



 （六）違反國家規(guī)定安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,。




第四十一條 用人單位有下列行為之一的,，由衛(wèi)生行政部門給予警告、責(zé)令改正,，并可處以2000元以上10000元以下罰款：



 （一）對存在粉塵,、有毒有害物質(zhì)、噪聲,、振動(dòng),、高溫、放射性和微生物等職業(yè)危害因素的作業(yè)場所,，不按規(guī)定定期檢測的,；



 （二）錄用從事有職業(yè)危害因素或?qū)】涤刑厥庖笞鳂I(yè)的職工不進(jìn)行就業(yè)前健康檢查或身體狀況不適合該項(xiàng)職業(yè)仍予錄用的；



 （三）不組織從事職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行定期健康檢查的,。




第四十二條 用人單位由于違反規(guī)定導(dǎo)致發(fā)生工傷事故的,，由勞動(dòng)行政部門按下列標(biāo)準(zhǔn)處以罰款:



 （一）發(fā)生重傷事故的,處2000元以上5000元以下罰款;



 （二）發(fā)生重大傷亡事故的,處5000元以上20000元以下罰款。



 用人單位違反國家有關(guān)工傷事故報(bào)告,、統(tǒng)計(jì),、調(diào)查和處理規(guī)定的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,并可處以2000元以上10000元以下罰款。




第四十三條 用人單位未依法為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投保工傷保險(xiǎn)的,責(zé)令限期補(bǔ)辦,并按規(guī)定處以罰款,。




第四十四條 用人單位違反法律,、法規(guī)關(guān)于女職工和未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，侵害其合法權(quán)益,，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正,，處以2000元以上10000元以下的罰款； 對女職工或者未成年工造成損害的,，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。




第四十五條 勞動(dòng)行政部門在用人單位進(jìn)行現(xiàn)場安全衛(wèi)生檢查時(shí)，發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者違章作業(yè),，違反安全衛(wèi)生管理制度,，或沒有按規(guī)定使用勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施或勞動(dòng)保護(hù)用品的,，應(yīng)責(zé)令立即改正,并可視情節(jié)對用人單位處以1000元以上5000元以下罰款。




第四十六條 用人單位無正當(dāng)理由拒絕,、阻撓勞動(dòng)行政部門和衛(wèi)生行政部門進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生檢查的,，由勞動(dòng)行政部門或衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正，并可處以2000元以上10000元以下罰款,。




第四十七條 當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟,。



 當(dāng)事人逾期不申請復(fù)議,，也不起訴，又不履行處罰決定的,，由作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行,。




第四十八條 用人單位違反本條例規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)對其主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。




第四十九條 勞動(dòng)行政部門和衛(wèi)生行政部門工作人員濫用職權(quán),，玩忽職守,，徇私舞弊，由有關(guān)部門給予行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



 勞動(dòng)行政部門和衛(wèi)生行政部門及其工作人員違法行使職權(quán)侵犯用人單位合法權(quán)益,，造成損害的, 依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。




第七章 附 則




第五十條 用人單位的消防安全和職業(yè)病防治,依照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行,。




第五十一條 本條例的具體應(yīng)用問題由廈門市人民政府負(fù)責(zé)解釋,。廈門市人民政府可根據(jù)本條例制定實(shí)施辦法。




第五十二條 本條例自1997年1月1日起施行,。