• 【發(fā)布單位】廈門(mén)市
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2002-04-12
• 【生效日期】2002-04-12
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

廈門(mén)市引進(jìn)人才政策待遇完全手冊(cè)

廈門(mén)市引進(jìn)人才政策待遇完全手冊(cè)





 一,、引進(jìn)具有本科、碩士學(xué)歷或具有中級(jí)職稱人才的優(yōu)惠政策



 【允許單調(diào)】允許夫妻一方單調(diào),，符合計(jì)生規(guī)定的未成年子女可隨父或隨母遷入,。





 【戶口】凡屬引進(jìn)的人才及隨調(diào),、隨遷人員不受在調(diào)入工作單位所在地入戶的限制，允許在全市范圍內(nèi)（不分島內(nèi)島外）按其居住地（應(yīng)提供住房證明）就近辦理入戶,。





 【流動(dòng)方式,、工齡計(jì)算】對(duì)辭職、離職或被辭退后來(lái)我市工作的,，經(jīng)市組織人事部門(mén)批準(zhǔn)后可予辦理重新錄用手續(xù),，其辭職前和重新錄用后的工齡可以合并計(jì)算為連續(xù)工齡。





 【安家費(fèi)】從外地引進(jìn)的,，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費(fèi),，獲得碩士學(xué)位或中級(jí)職稱的人員5000元，其他人員2500元,。





 二,、引進(jìn)高層次人才（高層次人才是指具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位的專業(yè)人才）優(yōu)惠政策





 對(duì)我市引進(jìn)的高層次人才除享受引進(jìn)本科、碩士學(xué)歷或中級(jí)職稱人才的優(yōu)惠政策外,，還享有如下優(yōu)惠政策：





 【職稱確認(rèn)】從省外（含部屬單位）引進(jìn)的具有高級(jí)職務(wù)任職資格的專業(yè)技術(shù)人員,，經(jīng)市職改辦確認(rèn)，即頒發(fā)本市有效的資格證書(shū),。





 【生活津貼】從省外引進(jìn)到我市國(guó)有企事業(yè)單位具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位的高層次人才,，每人每月發(fā)給生活津貼500元。





 【社會(huì)保險(xiǎn)】引進(jìn)人才中具有高級(jí)職稱的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)凡經(jīng)市人事局批準(zhǔn)引進(jìn)包括重新錄用的,，社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)指數(shù)按本市社會(huì)平均工資指數(shù)1計(jì)算,。超過(guò)本市平均水平的按實(shí)際計(jì)算。用人單位在為其繳納社會(huì)基本養(yǎng)老金外,，可再為其一次性繳納一筆養(yǎng)老基金,，金額進(jìn)入個(gè)人賬戶或進(jìn)入補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，以提高其退休待遇,。引進(jìn)人才中經(jīng)資格確認(rèn)的具有高級(jí)職稱的人員,，退休時(shí)退休金低于廈門(mén)市上一年度社會(huì)平均工資的，可按上一年度社會(huì)平均工資加補(bǔ)貼予以計(jì)發(fā)退休待遇,。





 【住房】可申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)引進(jìn)人才住房或租用專家公寓,。





 【安家費(fèi)】從外地引進(jìn)的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費(fèi)10000元,。





 【經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助】博士在企業(yè)博士后工作站工作期間,，每人每年發(fā)給補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)5萬(wàn)元，由其個(gè)人自行支配使用,。





 三,、引進(jìn)重點(diǎn)人才（重點(diǎn)人才是指高層次人才經(jīng)專家評(píng)鑒小組評(píng)審確認(rèn)后作為重點(diǎn)對(duì)象的）優(yōu)惠政策對(duì)我市引進(jìn)的重點(diǎn)人才除執(zhí)行前二類(lèi)引進(jìn)人才政策外，還享有如下優(yōu)惠政策：





 【引進(jìn)方式】可采用不轉(zhuǎn)移行政關(guān)系和戶口等“柔性流動(dòng)”方式來(lái)廈應(yīng)聘工作，聘期為一年以上的,，在購(gòu)房,、子女就學(xué)等方面享受本市市民待遇。對(duì)于尚未落實(shí)工作單位的,，可由市外資委外商服務(wù)中心,、市計(jì)委經(jīng)濟(jì)研究所等單位作為中轉(zhuǎn)單位予以吸納。





 【入戶】引進(jìn)的重點(diǎn)人才,，其配偶,、父母和子女隨遷人數(shù)不受限制。





 【子女入學(xué)】子女由異地,、境外（國(guó)外）轉(zhuǎn)入,，要上中小學(xué)或幼兒園的，允許擇校入學(xué)或入園就讀,，免收擇校擇園費(fèi)用,。





 【工資福利】引進(jìn)重點(diǎn)人才的連續(xù)工齡視同本單位工齡享受各項(xiàng)工資福利待遇。





 【職稱職數(shù)】評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)職數(shù),，實(shí)行專項(xiàng)專報(bào),，單列下達(dá)。





 【編制】引進(jìn)到衛(wèi)生,、教育,、科研等編制已滿的事業(yè)單位工作的，可專項(xiàng)批辦,。





 四,、引進(jìn)留學(xué)人員的優(yōu)惠政策





 【生活待遇】留學(xué)人員憑《廈門(mén)市留學(xué)人員工作證》，在購(gòu)房,、購(gòu)車(chē),、辦理駕駛證以及子女入學(xué)、入園就讀等方面享受本市居民生活待遇,。其中符合重點(diǎn)人才引進(jìn)條件的留學(xué)人員,，其子女轉(zhuǎn)入本市中小學(xué)或幼兒園時(shí)，允許擇?；驌駡@就讀,，免收擇校擇園費(fèi)用。參加高中階段各類(lèi)學(xué)校入學(xué)考試參照歸僑子女享受照顧分待遇,。





 【住房】留學(xué)人員可申請(qǐng)租住留學(xué)人員公寓，也可申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房,。





 【出入境方便】取得外籍的高科技,、高層次管理的留學(xué)人員及其配偶、未成年子女，可辦理有效期一至五年的外國(guó)人居留證,，及相同期限多次返回簽證,；取得外國(guó)永久居留權(quán)的留學(xué)人員及其配偶、未成年子女,，可辦理有效期一至五年的廈門(mén)市華僑,、港澳臺(tái)同胞居住證；未加入外國(guó)籍的留學(xué)人員的配偶,、未成年子女屬外國(guó)籍的,，憑市人事行政管理部門(mén)證明，可為其配偶及未成年子女辦理有效期一至三年的外國(guó)人居留證及相同期限的多次返回簽證,。





 【外匯兌換】取得外國(guó)籍或外國(guó)永久居留權(quán)的留學(xué)人員,，在廈創(chuàng)業(yè)、工作期間依法納稅后的工資及其它收益,，可憑本人護(hù)照,、廈門(mén)市留學(xué)人員工作證和完稅證明以及其他相關(guān)證明材料到外匯指定銀行兌付后匯出或者購(gòu)匯匯出或者按規(guī)定攜出國(guó)（境）外。





 【編制單列】留學(xué)人員到事業(yè)單位工作的,，若用人單位人員編制已滿的,，可專項(xiàng)批辦。





 【高定工資】留學(xué)人員到機(jī)關(guān),、事業(yè)單位工作的,，可比同等條件人員高定2－4檔工資標(biāo)準(zhǔn)。





 【崗位津貼】事業(yè)單位聘用有突出貢獻(xiàn)或成就的留學(xué)人員,，經(jīng)市人事行政管理部門(mén)核準(zhǔn),，在聘期內(nèi)用人單位按月發(fā)給本人工資總額十倍以內(nèi)的特殊崗位津貼。





 【生活津貼】引進(jìn)到本市財(cái)政撥款的事業(yè)單位工作的,，具有高級(jí)職稱或博士學(xué)位的留學(xué)人員,，在其受聘期間，從市留學(xué)人員專項(xiàng)資金中按月發(fā)給每人不低于一千五百元的生活津貼,，最長(zhǎng)期限為五年,。





 【職稱職數(shù)】留學(xué)人員評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)，不受崗位職數(shù)的限制,。





 【工齡計(jì)算,、勞動(dòng)保險(xiǎn)】留學(xué)人員出國(guó)前和回國(guó)后的工齡可連續(xù)計(jì)算。其在國(guó)外的留學(xué)時(shí)間可按規(guī)定計(jì)算工齡和視同社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)繳費(fèi)年限,。





 【可先入戶】未取得外國(guó)籍或外國(guó)永久居留權(quán)的留學(xué)人員,，來(lái)廈創(chuàng)業(yè)或工作單位未落實(shí)的，可憑市人事局行政管理部門(mén)的證明到公安部門(mén)直接辦理落戶手續(xù),。





 【安家費(fèi)用】引進(jìn)到國(guó)家機(jī)關(guān),、財(cái)政撥款的事業(yè)單位工作的留學(xué)人員,，由用人單位提供合理來(lái)廈旅費(fèi)和搬遷費(fèi)，并按戶一次性發(fā)給不低于一萬(wàn)元的安家費(fèi),。引進(jìn)到企業(yè)或自收自支事業(yè)單位工作的留學(xué)人員,，由用人單位提供合理來(lái)廈旅費(fèi)和搬遷費(fèi)，并按戶一次性發(fā)給不低于一萬(wàn)元的安家費(fèi),。





 五,、鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)廈創(chuàng)業(yè)的優(yōu)惠政策【經(jīng)費(fèi)資助】留學(xué)人員創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)，每個(gè)進(jìn)入創(chuàng)業(yè)園的項(xiàng)目,，可從留學(xué)人員專項(xiàng)資金中獲得10萬(wàn)元的資助,。





 【配套資本金】符合條件的留學(xué)人員企業(yè)可申請(qǐng)獲得最高達(dá)總注冊(cè)資本49％的配套資本金，并允許在三年內(nèi)按優(yōu)惠價(jià)回購(gòu)股份,。





 【廠租減免】留學(xué)人員企業(yè)租用的用于研究開(kāi)發(fā)和生產(chǎn)的園區(qū)廠房,，在200m2以內(nèi)，第一年免交租金,，第二年,、第三年分別按市場(chǎng)價(jià)的50％和80％交納租金。





 【工商注冊(cè)】留學(xué)人員持中華人民共和國(guó)護(hù)照的可注冊(cè)內(nèi)資企業(yè)并可擔(dān)任法定代表人,。





 【注冊(cè)資本】留學(xué)人員申辦有限責(zé)任公司,，其注冊(cè)資本起點(diǎn)為三萬(wàn)元人民幣或等值的可兌換的外幣。注冊(cè)資本在一百萬(wàn)元人民幣或等值外幣以上的,，可以分期出資,。





 【作價(jià)出資】留學(xué)人員以其擁有的專利、專有技術(shù)等科技成果出資入股的,，科技成果作價(jià)金額占注冊(cè)資本的比例不受限制,。





 【入園優(yōu)惠】留學(xué)人員進(jìn)入留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園創(chuàng)辦高新技術(shù)領(lǐng)域的企業(yè)，享受高新技術(shù)企業(yè)的優(yōu)惠政策,，免交企業(yè)設(shè)立審批費(fèi),、工商登記注冊(cè)費(fèi)及稅務(wù)登記證件費(fèi)等費(fèi)用。





 六,、接收應(yīng)屆博士,、碩士畢業(yè)生優(yōu)惠政策





 【接收方式】凡企業(yè)單位接收的博士、碩士畢業(yè)生,，不受生源地,、專業(yè)和審批截止時(shí)限的限制，可由用人單位先向?qū)W校發(fā)函接收,，然后再向市人事局申報(bào)補(bǔ)辦接收就業(yè)手續(xù),。





 【編制】對(duì)到教育、科研,、衛(wèi)生等事業(yè)單位就業(yè)的,，屬我市急需,、緊缺專業(yè)的博士、碩



士畢業(yè)生,，若接收單位人員編制已滿，可按有關(guān)規(guī)定提出申請(qǐng),，專項(xiàng)批辦,。





 【免試】博士、碩士畢業(yè)生進(jìn)事業(yè)單位免予筆試,。





 【可先入戶】對(duì)本人愿意到我市就業(yè),，但尚無(wú)接收單位的博士、碩士畢業(yè)生,，可向政府人事部門(mén)所屬人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)臨時(shí)人事檔案代理,，并由該人才服務(wù)機(jī)構(gòu)上報(bào)市人事局審核，市人事局審核同意后向?qū)W校發(fā)函接收,，并視同待就業(yè)廈門(mén)生源辦理落戶手續(xù),。這類(lèi)畢業(yè)生落實(shí)接收單位后，即給予辦理就業(yè)審批手續(xù),。





 【家屬子女戶口】接收已婚博士,、碩士畢業(yè)生，其未就業(yè)配偶和符合計(jì)劃生育規(guī)定的未成年子女戶口可辦理隨遷,。





 附錄：廈門(mén)市引進(jìn)人才主要文件名稱







 ■1999年11月市委,、市政府“關(guān)于進(jìn)一步做好人才引進(jìn)工作的若干規(guī)定”（廈委〔1999〕078號(hào)）







 ■2000年2月市人事局“關(guān)于貫徹實(shí)施廈委〔1999〕078號(hào)文件有關(guān)條款說(shuō)明”（廈人〔2000〕014號(hào)）







 ■2000年7月市政府“廈門(mén)市引進(jìn)留學(xué)人員若干規(guī)定”（廈府〔2000〕綜078號(hào)）







 ■2000年7月市政府“廈門(mén)市留學(xué)人員進(jìn)駐創(chuàng)業(yè)園的管理規(guī)定”（廈府〔2000〕綜078號(hào)）







 ■2002年3月27日廈門(mén)市第十一屆人大常委會(huì)第42次會(huì)議通過(guò)的《廈門(mén)經(jīng)濟(jì)特區(qū)鼓勵(lì)留學(xué)人員來(lái)廈創(chuàng)業(yè)工作規(guī)定》







 ■1999年2月市政府《廈門(mén)市普通高等學(xué)校和中等專業(yè)學(xué)校非師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》（廈府〔1999〕綜016號(hào)）







 ■2000年12月市政府批轉(zhuǎn)的“廈門(mén)市非師范類(lèi)畢業(yè)生就業(yè)工作若干意見(jiàn)”（廈府〔2000〕綜142號(hào)）







 ■2000年7月市政府“廈門(mén)市鼓勵(lì)企業(yè)設(shè)立博士后科研工作站的暫行規(guī)定”（廈府〔2000〕綜067號(hào)）







 ■2000年3月市人事局“關(guān)于進(jìn)一步明確引進(jìn)人才等有關(guān)人員職稱和工資待遇問(wèn)題的通知”（廈人〔2000〕036號(hào)）







 ■2000年11月市人事局“關(guān)于簡(jiǎn)化引進(jìn)人才審批手續(xù)的通知”（廈人〔2000〕134號(hào)）







 ■2001年9月市政府辦公廳“關(guān)于調(diào)整我市引進(jìn)人才若干政策的批復(fù)”（廈府辦〔2001〕226號(hào)）







 ■2001年3月市委組織部、市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)福建省引進(jìn)高層次人才生活津貼發(fā)放管理方法的通知（廈人〔2001〕038號(hào)）







 ■2001年7月市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)非在職人員考取碩士研究生學(xué)習(xí)期間工齡計(jì)算問(wèn)題的通知（廈人〔2001〕94號(hào)）







 ■1994年5月市政府常務(wù)會(huì)議原則通過(guò)的《吸納高級(jí)人才的若干規(guī)定》







 ■1998年5月市人事局關(guān)于貫徹市委八屆八次全體（擴(kuò)大）會(huì)議精神的措施







 ■2000年3月市衛(wèi)生局關(guān)于引進(jìn)重點(diǎn)學(xué)科高級(jí)人才實(shí)行安家補(bǔ)貼的暫行規(guī)定（廈衛(wèi)政〔2000〕029號(hào)）







 ■2001年7月市人事局關(guān)于留學(xué)人員搬遷費(fèi)、路費(fèi)和安家費(fèi)報(bào)銷(xiāo)問(wèn)題的批復(fù)（廈人〔2001〕86號(hào)）







 ■2002年1月市人事局關(guān)于引進(jìn)人才安家費(fèi)用發(fā)放有關(guān)問(wèn)題的批復(fù)（廈人〔2002〕5號(hào)）







 ■2002年2月市政府關(guān)于清理整頓外出或外來(lái)務(wù)工人員收費(fèi)的批復(fù)（廈府〔2002〕37號(hào)）







 ■2002年1月市教委關(guān)于在引進(jìn)師資中重新錄用教師有關(guān)問(wèn)題的通知（廈教委辦〔2002〕27號(hào)）。





 （以上文件內(nèi)容可向相關(guān)部門(mén)咨詢）





廈門(mén)市人民政府辦公廳

二○○二年四月十二日