- 【發(fā)布單位】廣東省
- 【發(fā)布文號(hào)】--
- 【發(fā)布日期】2002-08-22
- 【生效日期】2002-08-22
- 【失效日期】--
- 【文件來源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
廣東省廠務(wù)公開條例
廣東省廠務(wù)公開條例
《廣東省廠務(wù)公開條例》已由廣東省第九屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十五次會(huì)議于2002年7月25日通過,,現(xiàn)予公布,,自2002年10月1日起施行。
廣東省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)
2002年8月20日
廣東省廠務(wù)公開條例
第一條 為加強(qiáng)企業(yè)民主制度建設(shè),,保障職工參與民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督的權(quán)利,,維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),,結(jié)合本省實(shí)際,制定本條例,。
第二條 本條例所稱廠務(wù)公開,,是指企業(yè)依照本條例規(guī)定,向本企業(yè)職工公開企業(yè)的重大決策,、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng),、涉及職工切身利益和企業(yè)廉政建設(shè)的事項(xiàng),接受職工監(jiān)督的民主管理制度,。
第三條 本條例適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有,、集體企業(yè)及其控股企業(yè)廠務(wù)公開的活動(dòng)。
第四條 實(shí)行廠務(wù)公開,,應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定,,堅(jiān)持實(shí)事求是、注重實(shí)效,、有利于改革發(fā)展穩(wěn)定和保護(hù)商業(yè)秘密。
第五條 縣級(jí)以上人民政府及其經(jīng)濟(jì)貿(mào)易,、監(jiān)察,、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政,、審計(jì),、衛(wèi)生等行政部門,根據(jù)各自職責(zé)實(shí)施本條例,。
縣級(jí)以上地方工會(huì)協(xié)助本級(jí)人民政府有關(guān)行政部門指導(dǎo),、檢查、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的廠務(wù)公開工作,。
第六條 企業(yè)法定代表人或者負(fù)責(zé)人是廠務(wù)公開的主要責(zé)任人,;企業(yè)有關(guān)部門負(fù)責(zé)廠務(wù)公開的日常工作;企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)組織職工對(duì)廠務(wù)公開實(shí)行民主監(jiān)督,。
第七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開下列事項(xiàng):(一)企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,,投資、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案,;(二)企業(yè)改革,、改制方案,兼并,、破產(chǎn)方案,,重大技術(shù)改造方案,,職工裁員、分流,、安置方案,;(三)年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及其完成情況,財(cái)務(wù)預(yù)決算,、貸款,、擔(dān)保、大額資金使用情況,,工程建設(shè)項(xiàng)目的招標(biāo)投標(biāo),、大宗物資采購(gòu)供應(yīng)、產(chǎn)品銷售和盈虧情況,,承包租賃合同執(zhí)行情況,;(四)企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況,重要制度的制定情況,;(五)勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況,,集體合同、勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況,;(六)職工提薪,、晉級(jí)、工資獎(jiǎng)金分配,、獎(jiǎng)勵(lì)與福利情況,,職工養(yǎng)老、醫(yī)療,、工傷,、失業(yè)、生育等社會(huì)保障基金繳納情況,;(七)職工招聘,,技術(shù)職稱的評(píng)聘情況,評(píng)選先進(jìn)的條件,、步驟,、數(shù)量和結(jié)果;(八)企業(yè)公積金,、公益金使用方案,,職工培訓(xùn)計(jì)劃,安全生產(chǎn),、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)病防治、計(jì)劃生育情況,;(九)企業(yè)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員情況,,中層領(lǐng)導(dǎo)人員,、重要崗位人員的選聘和任用情況;(十)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,,領(lǐng)導(dǎo)人員工資(年薪),、獎(jiǎng)金、兼職,、補(bǔ)貼,、住房、用車,、通訊工具使用情況,,出國(guó)出境人員費(fèi)用支出情況;(十一)企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況,;(十二)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)決定公開的其他事項(xiàng),。
前款規(guī)定的事項(xiàng)事前不宜公開的,事后應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開,。
第八條 職工大會(huì),、職工代表大會(huì)是廠務(wù)公開的主要實(shí)現(xiàn)形式。
企業(yè)每年至少應(yīng)當(dāng)依照本條例第七條的規(guī)定向職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)公開廠務(wù)一次,。企業(yè)工會(huì)或者三分之一以上職工代表提出的屬于本條例第七條規(guī)定的公開事項(xiàng)的提案,,應(yīng)當(dāng)列入職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)的議程。
遇有重大事項(xiàng)需要公開,,經(jīng)企業(yè)法定代表人,、企業(yè)工會(huì)或者三分之一以上職工代表提議,應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)予以公開,。
法律、法規(guī)規(guī)定需要經(jīng)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議,、通過,、決定的事項(xiàng),應(yīng)當(dāng)事前予以公開,,依法由職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議,、通過、決定,。
第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在便于職工閱覽的地方設(shè)立固定的廠務(wù)公開欄,,隨時(shí)公開應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開的事項(xiàng)。
企業(yè)可以通過廠情發(fā)布會(huì),、企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò),、廣播、電視,、廠報(bào),、墻報(bào)等形式公開廠務(wù),。
第十條 企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)采取多種方式組織職工對(duì)企業(yè)公開的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督,對(duì)企業(yè)公開的事項(xiàng)提出意見和建議,,并將職工提出的意見和建議反饋給企業(yè)廠務(wù)公開責(zé)任人,。
企業(yè)廠務(wù)公開責(zé)任人對(duì)企業(yè)工會(huì)反饋的意見和建議應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)給予答復(fù)或者說明,對(duì)其中需要整改的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)整改,,并接受職工監(jiān)督,。
第十一條 職工和職工代表對(duì)本企業(yè)公開的有關(guān)重大決策和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng)依法負(fù)有保守秘密的義務(wù)。
第十二條 任何組織和個(gè)人對(duì)違反本條例的行為有權(quán)舉報(bào)和控告,,有關(guān)部門接到舉報(bào),、控告,應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查,、核實(shí),、處理。
第十三條 縣級(jí)以上人民政府及其有關(guān)行政部門對(duì)企業(yè)不依照本條例的規(guī)定實(shí)行廠務(wù)公開的,,責(zé)令其改正,,并給予通報(bào)批評(píng);對(duì)弄虛作假,,欺騙職工的,,責(zé)令其改正,并給予有關(guān)責(zé)任人員批評(píng)教育或者行政處分,;對(duì)拒不改正或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人,、控告人、依法履行廠務(wù)公開職責(zé)的工作人員的,,依法給予有關(guān)責(zé)任人員行政處分,。
對(duì)廠務(wù)公開中發(fā)現(xiàn)有濫用職權(quán)、玩忽職守造成重大損失的,,或者有揮霍,、侵占、挪用,、貪污公共財(cái)物等違法行為的,,應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,構(gòu)成犯罪的,,依法追究刑事責(zé)任,。
第十四條 縣級(jí)以上人民政府有關(guān)行政部門及其工作人員在實(shí)施本條例工作中,弄虛作假,、玩忽職守,、濫用職權(quán)的,視情節(jié)輕重,由本級(jí)人民政府及其有關(guān)行政部門給予通報(bào)批評(píng)或者行政處分,;構(gòu)成犯罪的,,依法追究刑事責(zé)任。
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