• 【發(fā)布單位】遼寧省
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2002-11-21
• 【生效日期】2002-11-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

遼寧省人事廳關(guān)于貫徹《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》的實施意見

遼寧省人事廳關(guān)于貫徹《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》的實施意見

2002-11-21





 為了搞好公務員辭職辭退工作,，暢通“出口”,，完善公務員管理制度，根據(jù)《
國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》,，結(jié)合我省實際情況,，制定本實施意見。




第一條 國家公務員根據(jù)本人意愿,，要求辭去所擔任的公務員職務,，離開國家行政機關(guān)，解除其與國家行政機關(guān)任用關(guān)系,，可以依照法律,、法規(guī)向任免機關(guān)申請辭職。




第二條 為了維護國家利益和保持工作的連續(xù)性,，公務員屬于下列情況之一的,，不準或暫不準辭職。



 （一）在涉及國家安全的特殊職位上工作的,；



 （二）從事機要、保密等到工作,，或雖然調(diào)離了上述崗位,，但尚在規(guī)定的解密期限內(nèi)的；



 （三）正在執(zhí)行重要公務,，而且必須由本人繼續(xù)處理的,；



 （四）未滿最低服務年限的。含最低服務年限依職位不同,，規(guī)定為3-5年（含試用期）,；



 （五）正在接受組織審查，尚未結(jié)案的,；



 （六）其他原因不宜辭職的,。




第三條 公務員辭職應按下列程序辦理：



 （一）本人向所在單位提出書面辭職申請，并填寫《國家公務員辭職申請表》。



 （二）所在單位須在一個月內(nèi)提出處理意見,，按公務員管理權(quán)限報任免機關(guān),。



 （三）任免機關(guān)人事部門審核是否符合辭職有關(guān)規(guī)定。



 （四）任免機關(guān)審批,。任免機關(guān)須在接到公務員辭職申請的三個月內(nèi)審批,，并將審批結(jié)果（同意或不同意）以書面形式通知本人和所在單位。逾期未批,，視為同意辭職,，并要給予補辦辭職手續(xù)。



 （五）備案,。任免機關(guān)自下達《國家公務員辭職通知書》后的三十日內(nèi),，向同級政府人事部門備案。




第四條 公務員要求辭職,，在審批期間不得擅自離職，對審批期間擅自離職的或未批準而擅自離職的,，給予開除處分,，并不準重新錄用到國家機關(guān)和事業(yè)單位工作。




第五條 公務員辭職后,，兩年內(nèi)不得到原機關(guān)所屬國有企業(yè)或營利性的事業(yè)單位工作,，如確屬工作需要必須經(jīng)原任免機關(guān)批準。




第六條 國家行政機關(guān)對于確定不適宜繼續(xù)在機關(guān)工作的公務員,，可以依照法律,、法規(guī)規(guī)定，通過一定程序,，解除其公務員的全部任用關(guān)系,，予以辭退。




第七條 對公務員有下列情況之一,，但不夠開除處分的,，應予以辭退：



 （一）違反政治紀律，參與煽動鬧事,，危害國家政治,、經(jīng)濟、社會秩序的,；



 （二）年度考核連續(xù)兩年確定為不稱職的,；或者年度考核不稱職，又不服從組織安排的,；或重新安排后在一年內(nèi)經(jīng)考核仍不稱職的,；



 （三）曠工或無正當理由逾期不歸,，連續(xù)超過十五天或一年內(nèi)累計超過三十天的；



 （四）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其他安排,，三十日內(nèi)不到職的；



 （五）因機構(gòu)撤消,、合并或減少編制數(shù)額,，或因其他原因需要進行工作調(diào)整，本人拒絕合理安排,，三十日內(nèi)不到職的,；



 （六）工作玩忽職守，失職,、瀆職,、營私舞弊、弄虛作假,、官僚主義嚴重,、損害單位經(jīng)濟權(quán)益造成嚴重后果的；



 （七）有賣淫,、嫖娼,、吸毒行為的；參與盜竊,、賭博,、迷信、走私販私活動,，經(jīng)教育或處理仍不改正的,；



 （八）違反職業(yè)紀律、違背職業(yè)道德,、違法行政等造成惡劣影響的,；



 （九）利用職權(quán)為自己和他人謀取私利；或有其他損害國家公務員形象行為的,；



 （十）有其他不履行公務員義務,，不遵守公務員紀律行為，經(jīng)多次教育仍不改正的,。




第八條 公務員有下列情況之一的，不得辭退或暫不辭退：



 （一）因公致殘,，經(jīng)有關(guān)部門鑒定喪失工作能力的,；



 （二）女性公務員在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；



 （三）患絕癥,、精神病或其他嚴重疾病正在治療期間的；



 （四）組織立案審查未結(jié)案的,。




第九條 辭退公務員按下列程序辦理：



 （一）所在單位人事部門在核準辭退事實的基礎上,，向領導提出書面報告。



 （二）經(jīng)單位領導班子集體研究同意后,，由單位人事部門填寫《辭退國家公務員審批表》,，按管理權(quán)限報任免機關(guān)審核。



 （三）任免機關(guān)人事部門審核,。審核內(nèi)容包括：辭退事實是否真實充分,，辭退理由能否成立，適用法律,、法規(guī)是否得當?shù)取?


 （四）任免機關(guān)審批,。對批準辭退的，將《辭退國家公務員通知書》送達所在單位和被辭退人員,。



 （五）備案,。任免機關(guān)在《辭退國家公務員通知書》下達后三十日內(nèi)，向同級政府人事部門備案,。



 縣級以下國家行政機關(guān)辭退公務員,，須經(jīng)縣級人民政府批準。




第十條 公務員辭職或被辭退后,，其國家公務員身份即不再保留,，自批準的下月起停發(fā)工資。




第十一條 辭職或者被辭退的國家公務員,，在接到書面通知的十五日內(nèi)完成工作移交,，還清公共財產(chǎn)，結(jié)清經(jīng)濟帳目,，繳回全部證件,，必要時應接受財務審計。對無故逾期不辦理上述事宜或不接受財務審計的,，給予開除處分,。




第十二條 被辭退的公務員，五年內(nèi),，不準重新錄用到國家行政機關(guān)工作,。




第十三條 被辭退的公務員自接到《辭退國家公務員通知書》的下月起，持《辭退國家公務員通知書》,、本人戶口簿（或居民身份證）到同級政府人事部門的社會保險管理機構(gòu),，辦理領取失業(yè)保險金手續(xù)，并按遼寧省有關(guān)規(guī)定領取失業(yè)保險金,。




第十四條 公務員辭職或者被辭退,，待業(yè)期間其人事檔案由原單位轉(zhuǎn)至當?shù)厝耸虏块T的人才中心保存,，保存檔案的管理費，由辭職者或被辭退者交納,，就業(yè)后按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞,。




第十五條 公務員辭職或被辭退，自接到書面通知之日起,，可到各級人才市場或職業(yè)介紹部門登記待業(yè)或自謀職業(yè),。六個月內(nèi)找到接收單位的，其工齡連續(xù)計算,，超過六個月找到接收單位的,，其工齡合并計算。




第十六條 公務員辭職未被批準或?qū)Ρ晦o退不服的,，可按《國家公務員申訴控告暫行規(guī)定》,，在接到書面通知的三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核，也可向有關(guān)機關(guān)提出申訴,。復核和申訴期間原處理決定不停止執(zhí)行,。




第十七條 被確定辭退的公務員，其中：（一）男年滿五十五周歲,，女年滿五十周歲,，工齡滿二十年的；（二）工齡滿三十年的,，十日內(nèi)如本人申請退休,，可批準其退休；對在十日內(nèi)提出辭職要求的,，可批準其辭職,。




第十八條 被辭退的公務員無理取鬧，糾纏領導,，影響機關(guān)工作和社會秩序的,，可按《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。




第十九條 各級政府行政機關(guān)要認真執(zhí)行國家公務員辭職辭退的有關(guān)政策,。尊重公務員的權(quán)利,，對符合辭職條件的，要及時給予辦理辭職手續(xù),。對辭職公務員,，要堅持實事求是，嚴禁打擊報復,。對應給予行政處分的,，不得以辭退代替懲戒處理。




第二十條 本實施意見適用范圍：各級政府機關(guān)及實行公務員制度的事業(yè)單位中的公務員,。上述部門的工勤人員的辭職辭退,，參照本實施意見執(zhí)行。




第二十一條 辦理公務員辭職辭退手續(xù)所需的各種表格批復,、通知書等見人核培發(fā)[1995]77號文件提供的樣式,。




第二十二條 本實施意見由省人事廳負責解釋。




第二十三條 本實施意見自發(fā)布之日起執(zhí)行,。