• 【發(fā)布單位】遼寧省
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2002-11-21
• 【生效日期】2002-11-21
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

遼寧省人事廳關(guān)于貫徹《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》的實(shí)施意見(jiàn)

遼寧省人事廳關(guān)于貫徹《國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》的實(shí)施意見(jiàn)

2002-11-21





 為了搞好公務(wù)員辭職辭退工作,，暢通“出口”，完善公務(wù)員管理制度,，根據(jù)《
國(guó)家公務(wù)員辭職辭退暫行規(guī)定》,，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本實(shí)施意見(jiàn),。




第一條 國(guó)家公務(wù)員根據(jù)本人意愿,，要求辭去所擔(dān)任的公務(wù)員職務(wù)，離開(kāi)國(guó)家行政機(jī)關(guān),，解除其與國(guó)家行政機(jī)關(guān)任用關(guān)系,，可以依照法律、法規(guī)向任免機(jī)關(guān)申請(qǐng)辭職,。




第二條 為了維護(hù)國(guó)家利益和保持工作的連續(xù)性,，公務(wù)員屬于下列情況之一的，不準(zhǔn)或暫不準(zhǔn)辭職,。



 （一）在涉及國(guó)家安全的特殊職位上工作的,；



 （二）從事機(jī)要、保密等到工作,，或雖然調(diào)離了上述崗位,，但尚在規(guī)定的解密期限內(nèi)的；



 （三）正在執(zhí)行重要公務(wù),，而且必須由本人繼續(xù)處理的,；



 （四）未滿最低服務(wù)年限的。含最低服務(wù)年限依職位不同,，規(guī)定為3-5年（含試用期）,；



 （五）正在接受組織審查，尚未結(jié)案的,；



 （六）其他原因不宜辭職的,。




第三條 公務(wù)員辭職應(yīng)按下列程序辦理：



 （一）本人向所在單位提出書(shū)面辭職申請(qǐng)，并填寫(xiě)《國(guó)家公務(wù)員辭職申請(qǐng)表》,。



 （二）所在單位須在一個(gè)月內(nèi)提出處理意見(jiàn),，按公務(wù)員管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)。



 （三）任免機(jī)關(guān)人事部門(mén)審核是否符合辭職有關(guān)規(guī)定。



 （四）任免機(jī)關(guān)審批,。任免機(jī)關(guān)須在接到公務(wù)員辭職申請(qǐng)的三個(gè)月內(nèi)審批,，并將審批結(jié)果（同意或不同意）以書(shū)面形式通知本人和所在單位。逾期未批,，視為同意辭職,，并要給予補(bǔ)辦辭職手續(xù)。



 （五）備案,。任免機(jī)關(guān)自下達(dá)《國(guó)家公務(wù)員辭職通知書(shū)》后的三十日內(nèi),，向同級(jí)政府人事部門(mén)備案。




第四條 公務(wù)員要求辭職,，在審批期間不得擅自離職,，對(duì)審批期間擅自離職的或未批準(zhǔn)而擅自離職的，給予開(kāi)除處分,，并不準(zhǔn)重新錄用到國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作,。




第五條 公務(wù)員辭職后，兩年內(nèi)不得到原機(jī)關(guān)所屬?lài)?guó)有企業(yè)或營(yíng)利性的事業(yè)單位工作,，如確屬工作需要必須經(jīng)原任免機(jī)關(guān)批準(zhǔn),。




第六條 國(guó)家行政機(jī)關(guān)對(duì)于確定不適宜繼續(xù)在機(jī)關(guān)工作的公務(wù)員，可以依照法律,、法規(guī)規(guī)定,，通過(guò)一定程序，解除其公務(wù)員的全部任用關(guān)系,，予以辭退,。




第七條 對(duì)公務(wù)員有下列情況之一，但不夠開(kāi)除處分的,，應(yīng)予以辭退：



 （一）違反政治紀(jì)律,，參與煽動(dòng)鬧事，危害國(guó)家政治,、經(jīng)濟(jì),、社會(huì)秩序的；



 （二）年度考核連續(xù)兩年確定為不稱(chēng)職的,；或者年度考核不稱(chēng)職,，又不服從組織安排的；或重新安排后在一年內(nèi)經(jīng)考核仍不稱(chēng)職的,；



 （三）曠工或無(wú)正當(dāng)理由逾期不歸,，連續(xù)超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)超過(guò)三十天的；



 （四）不勝任現(xiàn)職工作,，又不接受其他安排,，三十日內(nèi)不到職的,；



 （五）因機(jī)構(gòu)撤消、合并或減少編制數(shù)額,，或因其他原因需要進(jìn)行工作調(diào)整,，本人拒絕合理安排，三十日內(nèi)不到職的,；



 （六）工作玩忽職守,，失職、瀆職,、營(yíng)私舞弊,、弄虛作假、官僚主義嚴(yán)重,、損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益造成嚴(yán)重后果的；



 （七）有賣(mài)淫,、嫖娼,、吸毒行為的；參與盜竊,、賭博,、迷信、走私販私活動(dòng),，經(jīng)教育或處理仍不改正的,；



 （八）違反職業(yè)紀(jì)律、違背職業(yè)道德,、違法行政等造成惡劣影響的,；



 （九）利用職權(quán)為自己和他人謀取私利；或有其他損害國(guó)家公務(wù)員形象行為的,；



 （十）有其他不履行公務(wù)員義務(wù),，不遵守公務(wù)員紀(jì)律行為，經(jīng)多次教育仍不改正的,。




第八條 公務(wù)員有下列情況之一的,，不得辭退或暫不辭退：



 （一）因公致殘，經(jīng)有關(guān)部門(mén)鑒定喪失工作能力的,；



 （二）女性公務(wù)員在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；



 （三）患絕癥,、精神病或其他嚴(yán)重疾病正在治療期間的；



 （四）組織立案審查未結(jié)案的,。




第九條 辭退公務(wù)員按下列程序辦理：



 （一）所在單位人事部門(mén)在核準(zhǔn)辭退事實(shí)的基礎(chǔ)上,，向領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面報(bào)告。



 （二）經(jīng)單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究同意后，由單位人事部門(mén)填寫(xiě)《辭退國(guó)家公務(wù)員審批表》,，按管理權(quán)限報(bào)任免機(jī)關(guān)審核,。



 （三）任免機(jī)關(guān)人事部門(mén)審核。審核內(nèi)容包括：辭退事實(shí)是否真實(shí)充分,，辭退理由能否成立,，適用法律、法規(guī)是否得當(dāng)?shù)取?


 （四）任免機(jī)關(guān)審批,。對(duì)批準(zhǔn)辭退的,，將《辭退國(guó)家公務(wù)員通知書(shū)》送達(dá)所在單位和被辭退人員。



 （五）備案,。任免機(jī)關(guān)在《辭退國(guó)家公務(wù)員通知書(shū)》下達(dá)后三十日內(nèi),，向同級(jí)政府人事部門(mén)備案。



 縣級(jí)以下國(guó)家行政機(jī)關(guān)辭退公務(wù)員,，須經(jīng)縣級(jí)人民政府批準(zhǔn),。




第十條 公務(wù)員辭職或被辭退后，其國(guó)家公務(wù)員身份即不再保留,，自批準(zhǔn)的下月起停發(fā)工資,。




第十一條 辭職或者被辭退的國(guó)家公務(wù)員，在接到書(shū)面通知的十五日內(nèi)完成工作移交,，還清公共財(cái)產(chǎn),，結(jié)清經(jīng)濟(jì)帳目，繳回全部證件,，必要時(shí)應(yīng)接受財(cái)務(wù)審計(jì),。對(duì)無(wú)故逾期不辦理上述事宜或不接受財(cái)務(wù)審計(jì)的，給予開(kāi)除處分,。




第十二條 被辭退的公務(wù)員,，五年內(nèi)，不準(zhǔn)重新錄用到國(guó)家行政機(jī)關(guān)工作,。




第十三條 被辭退的公務(wù)員自接到《辭退國(guó)家公務(wù)員通知書(shū)》的下月起,，持《辭退國(guó)家公務(wù)員通知書(shū)》、本人戶口簿（或居民身份證）到同級(jí)政府人事部門(mén)的社會(huì)保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu),，辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金手續(xù),，并按遼寧省有關(guān)規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。




第十四條 公務(wù)員辭職或者被辭退,，待業(yè)期間其人事檔案由原單位轉(zhuǎn)至當(dāng)?shù)厝耸虏块T(mén)的人才中心保存,，保存檔案的管理費(fèi)，由辭職者或被辭退者交納,，就業(yè)后按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)遞,。




第十五條 公務(wù)員辭職或被辭退,，自接到書(shū)面通知之日起，可到各級(jí)人才市場(chǎng)或職業(yè)介紹部門(mén)登記待業(yè)或自謀職業(yè),。六個(gè)月內(nèi)找到接收單位的,，其工齡連續(xù)計(jì)算，超過(guò)六個(gè)月找到接收單位的,，其工齡合并計(jì)算,。




第十六條 公務(wù)員辭職未被批準(zhǔn)或?qū)Ρ晦o退不服的，可按《國(guó)家公務(wù)員申訴控告暫行規(guī)定》,，在接到書(shū)面通知的三十日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核,，也可向有關(guān)機(jī)關(guān)提出申訴。復(fù)核和申訴期間原處理決定不停止執(zhí)行,。




第十七條 被確定辭退的公務(wù)員,，其中：（一）男年滿五十五周歲，女年滿五十周歲,，工齡滿二十年的,；（二）工齡滿三十年的，十日內(nèi)如本人申請(qǐng)退休,，可批準(zhǔn)其退休；對(duì)在十日內(nèi)提出辭職要求的,，可批準(zhǔn)其辭職,。




第十八條 被辭退的公務(wù)員無(wú)理取鬧，糾纏領(lǐng)導(dǎo),，影響機(jī)關(guān)工作和社會(huì)秩序的,，可按《治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。




第十九條 各級(jí)政府行政機(jī)關(guān)要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家公務(wù)員辭職辭退的有關(guān)政策,。尊重公務(wù)員的權(quán)利,，對(duì)符合辭職條件的，要及時(shí)給予辦理辭職手續(xù),。對(duì)辭職公務(wù)員,，要堅(jiān)持實(shí)事求是，嚴(yán)禁打擊報(bào)復(fù),。對(duì)應(yīng)給予行政處分的,，不得以辭退代替懲戒處理。




第二十條 本實(shí)施意見(jiàn)適用范圍：各級(jí)政府機(jī)關(guān)及實(shí)行公務(wù)員制度的事業(yè)單位中的公務(wù)員,。上述部門(mén)的工勤人員的辭職辭退,，參照本實(shí)施意見(jiàn)執(zhí)行。




第二十一條 辦理公務(wù)員辭職辭退手續(xù)所需的各種表格批復(fù),、通知書(shū)等見(jiàn)人核培發(fā)[1995]77號(hào)文件提供的樣式,。




第二十二條 本實(shí)施意見(jiàn)由省人事廳負(fù)責(zé)解釋,。




第二十三條 本實(shí)施意見(jiàn)自發(fā)布之日起執(zhí)行。