• 【發(fā)布單位】作者：趙鵬
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2004-01-19 09:43:24
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：中新網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-《北京市工資支付規(guī)定》頒布-

如果以后單位隨意臨時(shí)制定或者降低加班費(fèi)的標(biāo)準(zhǔn),，將是一種違法行為。



 1月13日，北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局全文公布了《北京市工資支付規(guī)定》,。該規(guī)定首次明確提出,，今后職工的加班費(fèi)要按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人工資標(biāo)準(zhǔn)來確定；用人單位如果阻撓,、抗拒勞動(dòng)保障部門監(jiān)督檢查的,，最高將被處以1萬(wàn)元罰款。



 北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局的相關(guān)人士介紹說,，《北京市工資支付規(guī)定》要求,，勞動(dòng)者的日工資按照國(guó)家工時(shí)制度的規(guī)定，每月以平均工作時(shí)間20.92天折算,；小時(shí)工資按日工資除以8小時(shí)折算,。此外，加班工資基數(shù)以及各種假期工資還不得低于本市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。



 新規(guī)定還強(qiáng)調(diào),，以后用人單位在接受勞動(dòng)保障部門監(jiān)督檢查時(shí)，隱瞞事實(shí)真相,，出具虛假工資報(bào)表,，隱匿、毀滅工資支付記錄,、拒絕提供相關(guān)資料,，以及其他嚴(yán)重干擾、阻撓,、抗拒勞動(dòng)保障部門監(jiān)督檢查的,，勞動(dòng)保障部門視其情節(jié)輕重，可以處1000元以上1萬(wàn)元以下的罰款,；構(gòu)成犯罪的,，還要依法追究刑事責(zé)任。