-我國擬制定防止性別歧視的具體規(guī)定-

有消息稱,，“保險在養(yǎng)老金這方面欠賬達(dá)到了2.5萬億元,。”這就意味著,，現(xiàn)在從年輕人工資和他們的工作單位交的這個養(yǎng)老保險金中,，拿出一部分錢，發(fā)給現(xiàn)在已經(jīng)退休的老人,，但這樣就出現(xiàn)了一個窟窿,，就是這批年輕人老了以后，他們交的這部分錢就沒有了,。那么,，國家將如何處理這一問題？



 4日,，勞動與社會保障部部長鄭斯林在接受中央電視臺“新聞會客廳”采訪時說：“這個問題是因為我們在經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌當(dāng)中,，必然會遇到的，或者說是不能回避的問題,，我們現(xiàn)在基本上還是一種現(xiàn)收現(xiàn)支的制度,。但現(xiàn)在，我們正在東北進(jìn)行試點,，主要是在遼寧,、吉林、黑龍江推開,，就是把個人的賬戶做實,，真正把錢存起來，這樣等老了以后就有錢作為保障,。這個辦法我們將逐步地在全國推開。”



 “延長退休年齡”被勞動與社會保障部否認(rèn)



 對于前些日子,，北京媒體上有關(guān)政府有意將退休年齡延長的報道,，鄭斯林表示，“到目前為止我們沒有延長退休年齡的計劃,，在國際上有這個趨勢,，隨著衛(wèi)生水平的提高，人們的生活素質(zhì)提高,，人們的預(yù)期年齡在增長,，就得逐漸延長工作年齡，但是,，這是一個非常緩慢的過程,，我們國家的當(dāng)務(wù)之急不是延長退休年齡，而是執(zhí)行現(xiàn)有的規(guī)定,，女職工55歲,，男職工60歲，現(xiàn)在有些地方?jīng)]有到這個年齡就退休了,，平均退休年齡比法定的退休年齡減少兩到三歲,。這是現(xiàn)狀，因此,，當(dāng)前我們的當(dāng)務(wù)之急是執(zhí)行現(xiàn)在的規(guī)定,，而不是去改變現(xiàn)在的規(guī)定?！?


 我國將試點欠薪保障機(jī)制



 對于目前勞動保障部的定位問題,，在現(xiàn)場參加討論的中國人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長董克用說：“過去有一段時間，我們的勞動保障部關(guān)注得更多的是城里的,、城鎮(zhèn)中的勞動者,，我覺得這一屆已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變，而且今后更多的應(yīng)該關(guān)注全體的勞動者,，關(guān)注勞動者的利益,，這是勞動保障部的定位?！钡瑫r,，董院長表示，“我覺得勞動保障部不光是要去救火,，勞動保障部更多的應(yīng)該建立一些機(jī)制,。比如，我們發(fā)生農(nóng)民工被拖欠工資的事,，我們要趕快去解決這個拖欠問題,，這是必要的，但是，我覺得作為一個政府部門,，更重要的是,，應(yīng)該建立一些更好的機(jī)制，來防止這樣的事情出現(xiàn),?！?


 對于這一問題，鄭斯林說,，“所謂機(jī)制主要是指長效機(jī)制,，也就是加強(qiáng)法制建設(shè)，現(xiàn)在我們有《合同法》和《勞動保障監(jiān)察條例》,，你不簽合同這是違法的,。另外，我們正在試點,，搞一種叫做欠薪的保障機(jī)制,，即如果企業(yè)的工資都是按期發(fā)放的，就不對這個企業(yè)采取措施,，因為你沒有劣跡,；如果企業(yè)一旦有了劣跡，拖欠了農(nóng)民工工資,，勞動保障部就要從公司的賬戶當(dāng)中扣一部分錢作為預(yù)留,，拿這個錢先來發(fā)工資?！?


 國家擬制定防止性別歧視的具體規(guī)定



 對于“大學(xué)生里女生找工作比較難,，同一個用人單位對男女生的要求不同”的問題，鄭斯林認(rèn)為：“我們反對性別歧視,，反對對不同人群的歧視,，在這方面政府的態(tài)度非常明確。比如,，政府對乙肝病原攜帶者的問題就做出規(guī)定,，不能歧視。國家要對用人單位做出具體的規(guī)定,，防止歧視,，使大家享受同等的就業(yè)機(jī)會?！?


 （文章原載《競報》）

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