-我國(guó)擬制定防止性別歧視的具體規(guī)定-

有消息稱,，“保險(xiǎn)在養(yǎng)老金這方面欠賬達(dá)到了2.5萬(wàn)億元,。”這就意味著,，現(xiàn)在從年輕人工資和他們的工作單位交的這個(gè)養(yǎng)老保險(xiǎn)金中,，拿出一部分錢，發(fā)給現(xiàn)在已經(jīng)退休的老人,，但這樣就出現(xiàn)了一個(gè)窟窿,，就是這批年輕人老了以后，他們交的這部分錢就沒(méi)有了,。那么,，國(guó)家將如何處理這一問(wèn)題？



 4日,，勞動(dòng)與社會(huì)保障部部長(zhǎng)鄭斯林在接受中央電視臺(tái)“新聞會(huì)客廳”采訪時(shí)說(shuō)：“這個(gè)問(wèn)題是因?yàn)槲覀冊(cè)诮?jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)軌當(dāng)中,，必然會(huì)遇到的，或者說(shuō)是不能回避的問(wèn)題,，我們現(xiàn)在基本上還是一種現(xiàn)收現(xiàn)支的制度,。但現(xiàn)在，我們正在東北進(jìn)行試點(diǎn),，主要是在遼寧,、吉林、黑龍江推開(kāi),，就是把個(gè)人的賬戶做實(shí),，真正把錢存起來(lái)，這樣等老了以后就有錢作為保障,。這個(gè)辦法我們將逐步地在全國(guó)推開(kāi),。”



 “延長(zhǎng)退休年齡”被勞動(dòng)與社會(huì)保障部否認(rèn)



 對(duì)于前些日子,，北京媒體上有關(guān)政府有意將退休年齡延長(zhǎng)的報(bào)道,，鄭斯林表示，“到目前為止我們沒(méi)有延長(zhǎng)退休年齡的計(jì)劃,，在國(guó)際上有這個(gè)趨勢(shì),，隨著衛(wèi)生水平的提高，人們的生活素質(zhì)提高,，人們的預(yù)期年齡在增長(zhǎng)，就得逐漸延長(zhǎng)工作年齡,，但是,，這是一個(gè)非常緩慢的過(guò)程，我們國(guó)家的當(dāng)務(wù)之急不是延長(zhǎng)退休年齡,，而是執(zhí)行現(xiàn)有的規(guī)定,，女職工55歲,，男職工60歲，現(xiàn)在有些地方?jīng)]有到這個(gè)年齡就退休了,，平均退休年齡比法定的退休年齡減少兩到三歲,。這是現(xiàn)狀，因此,，當(dāng)前我們的當(dāng)務(wù)之急是執(zhí)行現(xiàn)在的規(guī)定,，而不是去改變現(xiàn)在的規(guī)定?！?


 我國(guó)將試點(diǎn)欠薪保障機(jī)制



 對(duì)于目前勞動(dòng)保障部的定位問(wèn)題,，在現(xiàn)場(chǎng)參加討論的中國(guó)人民大學(xué)公共管理學(xué)院院長(zhǎng)董克用說(shuō)：“過(guò)去有一段時(shí)間，我們的勞動(dòng)保障部關(guān)注得更多的是城里的,、城鎮(zhèn)中的勞動(dòng)者,，我覺(jué)得這一屆已經(jīng)開(kāi)始轉(zhuǎn)變，而且今后更多的應(yīng)該關(guān)注全體的勞動(dòng)者,，關(guān)注勞動(dòng)者的利益,，這是勞動(dòng)保障部的定位?！钡瑫r(shí),，董院長(zhǎng)表示，“我覺(jué)得勞動(dòng)保障部不光是要去救火,，勞動(dòng)保障部更多的應(yīng)該建立一些機(jī)制,。比如，我們發(fā)生農(nóng)民工被拖欠工資的事,，我們要趕快去解決這個(gè)拖欠問(wèn)題,，這是必要的，但是,，我覺(jué)得作為一個(gè)政府部門,，更重要的是，應(yīng)該建立一些更好的機(jī)制,，來(lái)防止這樣的事情出現(xiàn),。”



 對(duì)于這一問(wèn)題,，鄭斯林說(shuō),，“所謂機(jī)制主要是指長(zhǎng)效機(jī)制，也就是加強(qiáng)法制建設(shè),，現(xiàn)在我們有《合同法》和《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》,，你不簽合同這是違法的。另外，我們正在試點(diǎn),，搞一種叫做欠薪的保障機(jī)制,，即如果企業(yè)的工資都是按期發(fā)放的,，就不對(duì)這個(gè)企業(yè)采取措施,，因?yàn)槟銢](méi)有劣跡,；如果企業(yè)一旦有了劣跡,，拖欠了農(nóng)民工工資,，勞動(dòng)保障部就要從公司的賬戶當(dāng)中扣一部分錢作為預(yù)留,，拿這個(gè)錢先來(lái)發(fā)工資,?！?


 國(guó)家擬制定防止性別歧視的具體規(guī)定



 對(duì)于“大學(xué)生里女生找工作比較難,，同一個(gè)用人單位對(duì)男女生的要求不同”的問(wèn)題,，鄭斯林認(rèn)為：“我們反對(duì)性別歧視，反對(duì)對(duì)不同人群的歧視,，在這方面政府的態(tài)度非常明確,。比如，政府對(duì)乙肝病原攜帶者的問(wèn)題就做出規(guī)定,，不能歧視,。國(guó)家要對(duì)用人單位做出具體的規(guī)定，防止歧視,，使大家享受同等的就業(yè)機(jī)會(huì),。”



 （文章原載《競(jìng)報(bào)》）

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