-《廣東省工資支付條例》5月實施-

“如果政府拖欠工資,，也一樣按法律規(guī)定執(zhí)行,！”廣東省人大常委會副主任黃偉鴻、副省長謝強華及省勞動和社會保障廳廳長方潮貴就將于今年5月起實施的《廣東省工資支付條例》，作出公開解釋,。



 政府欠薪必須還,，沒有合同照樣罰



 《條例》明確把與勞動者建立勞動合同關(guān)系的國家機關(guān)納入適用范圍，這意味著如果政府拖欠工資,，也一樣按照法律規(guī)定進行處罰,。事實上，據(jù)省勞動和社會保障廳廳長方潮貴介紹,，最近廣東已經(jīng)發(fā)生過欠薪政府為了還錢,、不得不賣車賣房的例子。



 現(xiàn)場有關(guān)人士還強調(diào),，所謂建立勞動合同關(guān)系不僅包括簽訂勞動合同,，對于那些沒有簽定勞動合同但存在事實勞動關(guān)系的情況也包括在內(nèi)，黑心企業(yè)妄想以沒有勞動合同拒付工資是沒有任何法律依據(jù)的,，同樣要受到法律的懲罰,。



 副省長謝強華強調(diào)說，《條例》制訂,，著眼于推動省內(nèi)各種勞資關(guān)系的法治化,，“各級政府不能以犧牲勞動者代價來換取所謂的投資環(huán)境?！?


 如有欠薪,，發(fā)包人“連坐”，海關(guān)稅收部門參與防控



 雖然罰款較低,，但《條例》對違法主體的范圍進行了增加,。最引人注目的是，《條例》規(guī)定建設單位,、發(fā)包方要承擔墊付工資的連帶責任,，前段時間關(guān)于“連坐”的討論有了最終結(jié)果。



 對于誠信檔案和預警機制,，謝強華解釋說,，《條例》明確了欠薪企業(yè)誠信檔案和預警機制，企業(yè)工資欠薪的有關(guān)情況將會及時告知法院,、海關(guān),、工商、銀行,、稅務等部門,。對欠薪嚴重、記錄在案的企業(yè),，除了需要法院強制執(zhí)行以外,，海關(guān),、稅務等部門在稅收政策,、進口原材料上都要有所防范,，如不能享受優(yōu)惠的稅收政策、不能從海關(guān)進口原材料等,。



 拖欠加班費,？一周內(nèi)答復投訴！



 很多被欠薪的工人反映,，當欠薪現(xiàn)象發(fā)生時,，工人有種投訴無門的感覺。對此,，勞動保障部門表示,，各級勞動保障部門已經(jīng)設立勞動監(jiān)察系統(tǒng)，工人可通過投訴電話向監(jiān)察部門舉報,，監(jiān)察部門將按照《條例》規(guī)定的法定程序在一周內(nèi)作出答復,，并對舉報者的資料嚴格保密。



 對于“節(jié)假日加了班,，加班費沒著落怎么辦”的疑問,，方潮貴表示，如果發(fā)生了這種行為,，勞動者應向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴,，勞動監(jiān)察部門立案后，必須在一周內(nèi)作出相應處理的決定,。



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 《條例》五大“廣東特色”



 一,、明確了工資定義，解決了長期以來亟待解決而又未能解決的勞動標準問題,；



 二,、對實行發(fā)包、分包,、轉(zhuǎn)包的建設施工單位規(guī)定了連帶墊付工資責任,，從源頭上預防了欠薪行為；



 三,、建立了工資支付預警制度,、舉報制度和用人單位的誠信制度，有利于對拖欠工資的單位實行監(jiān)控,；



 四,、對用人單位規(guī)定了舉證責任，不能舉證的由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院根據(jù)本單位同崗位的平均工資或本地區(qū)年平均工資水平確定,，有利于打擊“拖,、賴”現(xiàn)象；



 五、對違反工資支付的行為規(guī)定了罰則,，加強了處罰力度,。

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-《廣東省工資支付條例》5月實施-

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