• 【發(fā)布單位】作者：趙峽
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2006-05-10 20:08:56
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• 【所屬類別】立法追蹤

-《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》實施-

從國資委獲悉：《中央企業(yè)綜合績效評價管理暫行辦法》8日開始實施,。根據該辦法,，國資委今后將按照優(yōu),、良、中,、低,、差五個等級對中央企業(yè)進行綜合績效評價,，評價結果將成為央企負責人年度和任期考核的重要參考指標,。



 據了解，國資委出臺該辦法意在加強對中央企業(yè)的財務監(jiān)督,，規(guī)范企業(yè)綜合績效評價工作,，綜合反映企業(yè)資產運營質量，促進提高資本回報水平,，正確引導企業(yè)經營行為,。



 《辦法》規(guī)定，綜合績效評價是對照相應行業(yè)評價標準,，對企業(yè)特定經營期間的盈利能力,、資產質量、債務風險,、經營增長以及管理狀況等進行的綜合評判,。企業(yè)綜合績效評價由財務績效定量評價和管理績效定性評價兩部分組成。



 《辦法》稱,，財務績效定量評價是指對企業(yè)一定期間的盈利能力,、資產質量、債務風險和經營增長四個方面進行定量對比分析和評判,。財務績效定量評價標準將按照不同行業(yè),、不同規(guī)模及指標類別，分別測算出優(yōu)秀值,、良好值,、平均值、較低值和較差值五個檔次,。管理績效定性評價指標包括企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的確立與執(zhí)行,、經營決策、發(fā)展創(chuàng)新,、風險控制,、基礎管理、人力資源,、行業(yè)影響,、社會貢獻等方面，管理績效定性評價標準不進行行業(yè)劃分,，將劃分為優(yōu),、良,、中、低,、差五個檔次給出評價,。（經濟日報）