• 【發(fā)布單位】內(nèi)蒙古自治區(qū)
• 【發(fā)布文號】內(nèi)政辦字〔2003〕179號
• 【發(fā)布日期】2003-05-26
• 【生效日期】2003-05-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳 關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位優(yōu)先聘用就業(yè)困難人員的通知

內(nèi)蒙古自治區(qū)人民政府辦公廳
關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位優(yōu)先聘用就業(yè)困難人員的通知

(內(nèi)政辦字〔2003〕179號)





各盟行政公署、市人民政府，自治區(qū)各委辦廳局,，各大企業(yè),、事業(yè)單位：



 根據(jù)國家、自治區(qū)促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)有關(guān)政策規(guī)定,，經(jīng)自治區(qū)人民政府同意,，現(xiàn)就我區(qū)機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位優(yōu)先聘用就業(yè)困難人員有關(guān)問題通知如下：



 一、國家機關(guān),、事業(yè)單位和社會團(tuán)體及其所屬事業(yè)單位的工勤崗位,，由財政撥款形成的公益性崗位，除政策性安置和緊缺的技術(shù)工種外,，應(yīng)優(yōu)先聘用男年滿50周歲,、女年滿40周歲以上的就業(yè)困難人員，或家庭人均收入低于當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn),，或夫妻雙方均下崗失業(yè),，或單親家庭出現(xiàn)的下崗失業(yè)人員中有就業(yè)愿望的困難人員。如就業(yè)困難人員無法滿足崗位需求時,，經(jīng)同級勞動保障部門確認(rèn),，用人單位方可招用其他人員。



 二,、建立機關(guān)事業(yè)單位工勤崗位空缺報告制度,。自本通知發(fā)布之日起，有關(guān)單位和部門應(yīng)及時向同級勞動保障部門申報工勤崗位空缺情況,。勞動保障部門在接到申報后的5個工作日內(nèi),，由勞動保障部門開辦的職業(yè)介紹機構(gòu)面向社會，公開招聘,。招聘成功后,，由用人單位與被招聘人員簽訂勞動合同。



 三,、機關(guān),、事業(yè)單位聘用就業(yè)困難人員，可享受再就業(yè)扶持政策,。聘用持有“再就業(yè)優(yōu)惠證”的原國有企業(yè)下崗失業(yè)人員,，按單位應(yīng)為所聘人員繳納的養(yǎng)老保險費和失業(yè)保險費之和給予補貼，其中對招聘男年滿50周歲,、女年滿40周歲以上的就業(yè)困難人員,，還按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的50％給予崗位補貼。



 四,、各地區(qū),、各部門應(yīng)按照本通知的要求，認(rèn)真清理機關(guān)事業(yè)單位公勤崗位，大力開發(fā)各類公益性崗位,，優(yōu)先安置就業(yè)困難人員,。各級勞動保障部門以及職業(yè)介紹機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)要切實掌握就業(yè)困難人員情況,，主動向用人單位征集崗位,，開展培訓(xùn)，提供“一站式”服務(wù),。