• 【發(fā)布單位】作者：羅德宏
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2005-08-18 09:12:23
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• 【文件來(lái)源】來(lái)源：北京晨報(bào)
• 【所屬類(lèi)別】立法追蹤

-人大代表建議將禁止女士對(duì)男士性騷擾寫(xiě)入法律-

日前提請(qǐng)十屆全國(guó)人大常委會(huì)第十六次會(huì)議審議的婦女權(quán)益保障法修正案草案因新增“任何人不得對(duì)婦女進(jìn)行性騷擾”的條款備受關(guān)注。參與本次會(huì)議審議的全國(guó)人大華僑委員會(huì)委員羅益鋒告訴記者，他已向大會(huì)建議在這一新增條款的后邊增加“婦女也不得對(duì)男士進(jìn)行性騷擾”,，從而保護(hù)男性及其配偶的權(quán)利,。



 議案由頭 男性面臨女性騷擾



 在今年3月舉行的全國(guó)兩會(huì)上，羅益鋒代表提交的《關(guān)于制定〈反性騷擾法〉的議案》指出,，近年來(lái),，性騷擾有愈演愈烈之勢(shì),，受騷擾者大多是中青年女性,，特別是職業(yè)女性、打工妹,，還有中小學(xué)女生,。但同時(shí)，越來(lái)越多的男性正在被女性騷擾,，他們同樣面臨“性騷擾”問(wèn)題,。



 羅益鋒表示，目前在職業(yè)場(chǎng)所和歌舞廳,、高級(jí)飯店等社會(huì)場(chǎng)所,，存在著越來(lái)越多的女性對(duì)男性進(jìn)行性騷擾的現(xiàn)象。比如,，職業(yè)女性對(duì)男性上司或下屬的性騷擾,。在一些高級(jí)飯店，男性也會(huì)被類(lèi)似“是否接受特殊服務(wù)”等電話(huà)騷擾,。



 代表觀點(diǎn) 員工被擾公司有責(zé)



 羅益鋒強(qiáng)調(diào),，規(guī)定婦女不得對(duì)男性進(jìn)行性騷擾有利于保護(hù)男性配偶的權(quán)利，同時(shí)體現(xiàn)男女平等的精神,，因此,，建議把此條加進(jìn)婦女權(quán)益保障法。



 目前,，關(guān)于性騷擾的定義以及如何舉證等具體問(wèn)題在法律界還存在一定的難度,。羅益鋒委員建議，部分國(guó)家的法律規(guī)定,，公司應(yīng)在工作場(chǎng)合明示不得進(jìn)行性騷擾,。如果有員工舉報(bào)遭受騷擾，按照法律規(guī)定,，公司應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任,。我國(guó)將來(lái)在出臺(tái)相關(guān)操作細(xì)則時(shí)可考慮參照此做法。