-深圳人大審議《深圳市員工工資支付條例（草案）》-

深圳將立法解決拖欠勞務(wù)工工資問題,。今天（15日）結(jié)束的市三屆人大常委會31次會議對該市政府起草的《深圳市員工工資支付條例（草案）》進(jìn)行了審議討論。據(jù)悉,，條例有望在年內(nèi)出臺實施,。該條例的出臺對規(guī)范用人單位的工資支付行為，維護(hù)企業(yè)員工依法獲得勞動報酬的權(quán)利等,，將起到重要的作用,。



 條例草案規(guī)定，“用人單位克扣或者無故拖欠員工工資的,，應(yīng)當(dāng)在勞動部門責(zé)令的期限內(nèi)全額支付員工工資,，并支付相當(dāng)于應(yīng)付而未付工資總額25％的經(jīng)濟(jì)補償金”，同時還規(guī)定“用人單位在勞動部門規(guī)定的限期內(nèi)拒不支付員工被克扣或者無故拖欠的工資的,，勞動部門可視情節(jié)輕重處以1萬元以上5萬元以下的罰款”,。



 條例草案還規(guī)定,，“用人單位和員工約定的工資支付周期可以周、月,、年為支付周期,，其中標(biāo)準(zhǔn)工資和加班工資的支付周期不得超過一個月。用人單位與員工約定工資實行年薪制的,，應(yīng)當(dāng)每月按不低于本市當(dāng)年度最低工資的標(biāo)準(zhǔn)支付工資”,。



 條例草案規(guī)定，“員工患病或者非因公負(fù)傷,，須停止工作進(jìn)行醫(yī)療,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的，用人單位應(yīng)當(dāng)按不低于本人標(biāo)準(zhǔn)工資的60％支付員工病傷假期工資”,。對于加班工資的支付,，條例草案規(guī)定，“安排員工延長工作時間的,，按不低于員工本人工資標(biāo)準(zhǔn)或者計件單價的150％支付”,。



 為加強對用人單位工資支付行為的事前監(jiān)督，條例草案賦予員工檢舉老板故意拖欠,、克扣工資和轉(zhuǎn)移資產(chǎn)及逃匿的權(quán)利,。條例草案規(guī)定，員工發(fā)現(xiàn)用人單位克扣或者無故拖欠員工工資的,，發(fā)現(xiàn)拖欠工資且有意轉(zhuǎn)移財產(chǎn),，發(fā)現(xiàn)法定代表人或者經(jīng)營者有意逃避、隱匿的,，有權(quán)向勞動部門舉報,。條例草案還詳細(xì)規(guī)定了勞動部門、政府其他部門及各級工會組織的監(jiān)督職責(zé),。



 在審議中,，委員們提出，工資支付條例涉及在深圳工作的幾百萬勞務(wù)工和幾十萬企業(yè)老板,，建議面向市民征求立法意見,，或者召開聽證會廣泛征求意見。（文章原載于中國青年報）

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時性,；您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險及責(zé)任。

-深圳人大審議《深圳市員工工資支付條例（草案）》-

最新法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)