• 【發(fā)布單位】作者：唐薇頻
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• 【發(fā)布日期】2006-05-27 10:09:44
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• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：星辰在線-長沙晚報
• 【所屬類別】立法追蹤

-湖南修改婦女權益保障法 禁止性騷擾被寫入草案-

在26日上午開幕的湖南省十屆人大常委會第21次會議上，《湖南省實施〈中華人民共和國婦女權益保障法〉辦法（修訂草案）》提請審議,。



 修訂草案明確禁止以淫穢的語言,、文字、圖片,、信息,、行為等對婦女實施性騷擾,。



 今年1月，在省十屆人大四次會議上,，馮湘保等31名省人大代表提交議案,，要求盡快對原實施辦法進行修訂，以解決現(xiàn)實中存在的婦女維權的新情況和新問題,。



 “近年來,，我省婦女參與民主政治建設的水平提高比較緩慢，某些地區(qū)甚至有所下降,?！笔∪舜蟪Ｎ瘯瘑T、內(nèi)司委副主任委員黃兆林在對該修訂草案進行說明時說,，為提高婦女參政的程度和水平,，修訂草案對人大女代表候選人、政府女領導成員,、村（居）民委員會女性成員的比例和名額作了進一步的明確和規(guī)定,。其中規(guī)定，各級人民代表大會換屆時,，代表候選人中婦女的比例應占30％以上,。



 為保護婦女的人格尊嚴，修改后的《中華人民共和國婦女權益保障法》明確提出“禁止性騷擾”,?！盀榱耸惯@一規(guī)定更具操作性，修訂草案中列舉了性騷擾的表現(xiàn)形式,?！秉S兆林介紹說，我省的修訂草案關于性騷擾的具體表述為：禁止以違反法律,、倫理道德的具有淫穢內(nèi)容的語言,、 文字、圖片,、信息,、行為等對婦女實施性騷擾。



 婦女遭受性騷擾的法律救濟渠道為：受害婦女在遭受性騷擾時,，可依法提請公安機關予以處罰,，也可向法院提起民事訴訟。同時,，還強調(diào)了用人單位應當預防和制止工作場所的性騷擾,。



 為保障婦女的平等就業(yè)權，修訂草案明確規(guī)定，在招考公務員和招聘工作人員時,，不得設置性別限制,，不得以性別為由拒絕錄用婦女或提高對 婦女的錄用標準。