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好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 立法追蹤> -中國(guó)勞動(dòng)合同法草案三審-
  • 【發(fā)布單位】作者:王巖 孫宇挺
  • 【發(fā)布文號(hào)】--
  • 【發(fā)布日期】2007-04-24 19:56:39
  • 【生效日期】--
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng)
  • 【所屬類別】立法追蹤

-中國(guó)勞動(dòng)合同法草案三審-

十屆全國(guó)人大常委會(huì)第二十七次會(huì)議今天第三次審議勞動(dòng)合同法草案,草案根據(jù)勞動(dòng)者不同情形,,對(duì)解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,,規(guī)定了不同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)。


勞動(dòng)合同法草案二次審議稿規(guī)定,,在解除勞動(dòng)合同,,或者終止勞動(dòng)合同等幾種情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

三次審議稿增加了三款規(guī)定,,對(duì)解除勞動(dòng)合同或終止勞動(dòng)合同情況下的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,規(guī)定了不同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn),?!敖?jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,。不滿一年的按一年計(jì)算,。”“勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市,、設(shè)區(qū)的市上年度職工月平均工資三倍的,,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平行工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年,?!薄氨緱l所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或終止前十二個(gè)月平均工資?!?

專家解釋,,這樣就可以把高端的勞動(dòng)者和一般的勞動(dòng)者區(qū)分開,進(jìn)行兩種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。對(duì)高端勞動(dòng)者進(jìn)行了兩個(gè)高額限制,,一是月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的限定,,一個(gè)是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金總額的限定,對(duì)最低端勞動(dòng)者的月平均工資則沒有限制,。

有專家指出,,這一條規(guī)定應(yīng)該是在本次常委會(huì)重點(diǎn)要聽取各方面意見的條款,它雖然比較有技術(shù)性,,但直接關(guān)乎勞動(dòng)者的切身利益,,關(guān)乎用人單位的權(quán)益,所以各方面都非常關(guān)注,。

對(duì)于經(jīng)濟(jì)性裁員,,三次審議稿在二審稿規(guī)定的“依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整”“生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難”“因防治污染搬遷”及“其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行”的基礎(chǔ)上增加了一條: “企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,,仍需裁減人員的”,,用人單位可以才減人員。
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