-生育險(xiǎn)擬覆蓋個(gè)體企業(yè) 以工資總額為繳費(fèi)基數(shù)-

據(jù)國務(wù)院法制辦網(wǎng)站消息，人力資源和社會(huì)保障部近日起草了《生育保險(xiǎn)辦法(征求意見稿)》,，向社會(huì)公開征求意見。征求意見稿將有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等的勞動(dòng)者納入覆蓋范圍,，并明確生育津貼支付額度為本企業(yè)上年度職工月平均工資,。征求意見稿將用人單位繳費(fèi)比例上限減半，并規(guī)定用人單位如不為職工繳納生育險(xiǎn),，須自行支付職工生育保險(xiǎn)待遇,。



 適用范圍覆蓋個(gè)體單位



 與現(xiàn)行的《企業(yè)職工生育保險(xiǎn)試行辦法》相比，昨天公布的征求意見稿大大擴(kuò)大了生育險(xiǎn)覆蓋范圍,，從目前的城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工,，擴(kuò)大到國家機(jī)關(guān)、企業(yè),、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等各類用人單位及其職工,。



 征求意見稿明確,，單位無論招用男、女職工都須依法參加生育險(xiǎn),。立法說明指出,，特別是在女性就業(yè)比男性更為困難的背景下，通過建立生育保險(xiǎn)制度實(shí)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān),，有利于均衡用人單位之間的生育成本負(fù)擔(dān),，有利于消除就業(yè)性別歧視，保障婦女平等就業(yè)的權(quán)利,。



 單位繳費(fèi)比例或?qū)p半



 征求意見稿依然規(guī)定用人單位以其工資總額為繳費(fèi)基數(shù),，但大幅降低了繳費(fèi)比例，從目前的不超過1%降低至不超過0.5%，具體比例由各地自行測(cè)算報(bào)批,；職工個(gè)人依舊不用繳費(fèi),。



 辦法首次明確，如果單位不依法給職工上生育保險(xiǎn),，造成職工不能享受生育保險(xiǎn)待遇的,，須由用人單位支付其生育保險(xiǎn)待遇。



 領(lǐng)取生育津貼范圍擴(kuò)大



 生育保險(xiǎn)待遇有兩種：生育醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和生育津貼,。征求意見稿明確,，生育險(xiǎn)參保人在協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用，符合生育保險(xiǎn)藥品目錄,、診療項(xiàng)目及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)的,，由生育保險(xiǎn)基金全額報(bào)銷。同時(shí)還規(guī)定,，急診,、搶救者可在非協(xié)議醫(yī)院就醫(yī)。



 在被稱為“產(chǎn)假工資”的生育津貼方面,，征求意見稿再次明確“以職工所在用人單位上年度職工月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)”,，這與目前現(xiàn)行的試行辦法相同。有所不同的是,，征求意見稿將“計(jì)劃生育手術(shù)休假期”也納入領(lǐng)取生育津貼的范圍,。



 考慮到公共衛(wèi)生服務(wù)已包含了部分孕產(chǎn)婦檢查項(xiàng)目，征求意見稿明確“按照國家規(guī)定由公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目或者基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金等支付的生育醫(yī)療費(fèi)用,，生育保險(xiǎn)基金不再支付”,。

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