• 【發(fā)布單位】馬鞍山市
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2003-06-19
• 【生效日期】2003-06-19
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】地方法規(guī)

馬鞍山市關(guān)于 《馬鞍山市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲試行辦法》的補(bǔ)充意見(jiàn)

馬鞍山市關(guān)于
《馬鞍山市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲試行辦法》的補(bǔ)充意見(jiàn)





當(dāng)涂縣,、各區(qū)委和人民政府，市直各部門(mén),，各有關(guān)單位：



 為完善目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲機(jī)制,，經(jīng)市委、市政府同意,，現(xiàn)就《馬鞍山市黨政機(jī)關(guān)目標(biāo)管理考核獎(jiǎng)懲試行辦法》提出如下補(bǔ)充意見(jiàn),。



 一,、考核范圍為納入市委、市政府年度目標(biāo)管理的單位,。



 二,、實(shí)際利用內(nèi)外資和引薦利用內(nèi)外資均為實(shí)際到位資金。



 （一）在利用內(nèi)外資考核分值中,，外資占60%,，內(nèi)資占40%。



 （二）利用外資超額部分可以折算成內(nèi)資,。



 （三）省外資金按全額,、市外省內(nèi)資金按80%折算額進(jìn)行考核。



 （四）房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)（住宅）項(xiàng)目到位資金按50%折算為考核數(shù)額,。



 三,、對(duì)受到省委、省政府,、國(guó)家部委表彰的單位加5分,；對(duì)因主觀原因出現(xiàn)工作過(guò)失，受到上級(jí)有關(guān)部門(mén)通報(bào)批評(píng),，或被省級(jí)以上主流新聞媒體曝光的單位,，根據(jù)責(zé)任大小予以酌情扣分。



 四,、全面完成市委,、市政府交辦的未列入年度考核目標(biāo)的重點(diǎn)工作任務(wù)，并且考核得分居前的單位,，經(jīng)市委、市政府研究,，可增設(shè)“優(yōu)秀”1-2名,。



 “良好”比例控制在35%左右。



 五,、縣區(qū)獲“優(yōu)秀”的,，獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子10萬(wàn)元；承擔(dān)市政府主要經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的單位獲“優(yōu)秀”的,，第1名獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子5萬(wàn)元,，第2名獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子4萬(wàn)元，第3名獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子3萬(wàn)元,；其他單位獲“優(yōu)秀”的,，獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子3萬(wàn)元。



 六,、設(shè)“突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”（獲“優(yōu)秀”的單位不再參加評(píng)獎(jiǎng)）,，對(duì)某方面工作十分突出,，考核為“良好”的單位，分一,、二等獎(jiǎng)進(jìn)行表彰,。



 （一）完成主要目標(biāo)任務(wù)，主要工作創(chuàng)歷史新水平,，為推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展作出重要貢獻(xiàn)的單位,，授予一等獎(jiǎng)。



 （二）在推進(jìn)改革發(fā)展穩(wěn)定中成效顯著,，主要工作居全國(guó),、全省同行業(yè)領(lǐng)先位次的單位，授予二等獎(jiǎng),。



 （三）一等獎(jiǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)3萬(wàn)元,，二等獎(jiǎng)單位獎(jiǎng)勵(lì)2萬(wàn)元。



 七,、考核得分在80分以上,、且排名位居后3位的單位，責(zé)成其領(lǐng)導(dǎo)班子向市委,、市政府寫(xiě)出后進(jìn)思變,、創(chuàng)優(yōu)爭(zhēng)先的報(bào)告，認(rèn)真加以落實(shí),。



 考核得分80分以下,、且排名位居后3位的單位定為“不合格”。市委,、市政府予以通報(bào)批評(píng),，責(zé)成其單位領(lǐng)導(dǎo)班子向市委、市政府寫(xiě)出整改報(bào)告,，由組織部門(mén)對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行誡勉,。



 對(duì)連續(xù)兩年考核為“不合格”的單位，由市委組織部,、市監(jiān)察局等部門(mén)組織重點(diǎn)考核,，對(duì)其領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行必要調(diào)整，確屬主要領(lǐng)導(dǎo)人責(zé)任的責(zé)令其辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù),。干部管理權(quán)限不在我市的單位,，市委、市政府向其上級(jí)主管部門(mén)通報(bào)情況,，對(duì)責(zé)任人提出處理建議,。





中共馬鞍山市委辦公室

馬鞍山市人民政府辦公室

2003年6月19日