• 【發(fā)布單位】作者：張桂林
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2007-12-14 19:15:35
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-單位補(bǔ)償讓勞動(dòng)者自愿解除關(guān)系屬規(guī)避勞動(dòng)合同法-

針對(duì)勞動(dòng)合同法即將實(shí)施,、勞資關(guān)系出現(xiàn)許多新問題的情況，重慶市勞動(dòng)保障局日前發(fā)布意見指出,，單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償讓勞動(dòng)者自愿解除勞動(dòng)關(guān)系屬于規(guī)避勞動(dòng)合同法的行為,。



 重慶市勞動(dòng)保障局有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，如果勞動(dòng)者被脅迫與企業(yè)簽訂自愿解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的,，勞動(dòng)者可以拒絕簽訂協(xié)議,，要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，提供工作崗位并支付勞動(dòng)報(bào)酬,，也可以向勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行投訴,，或向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)認(rèn)定企業(yè)的該行為違法，解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書無效,。因用人單位威脅,、強(qiáng)迫，勞動(dòng)者已經(jīng)與用人單位簽訂了自愿解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的,，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)注意收集用人單位威脅,、強(qiáng)迫的相關(guān)證據(jù)，比如強(qiáng)制要求簽訂協(xié)議的通知等,，以便以后主張所簽訂的協(xié)議無效,。



 該負(fù)責(zé)人表示，如果是勞動(dòng)者自愿簽訂自愿解除勞動(dòng)關(guān)系協(xié)議書的,，特別是在單位給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或比經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)更多的補(bǔ)助時(shí),，勞動(dòng)保障部門認(rèn)為企業(yè)屬于規(guī)避行為,，不違法。針對(duì)這類情況,，要依靠加大勞動(dòng)合同法宣傳力度,，讓勞動(dòng)者自己選擇。勞動(dòng)者對(duì)于履行勞動(dòng)合同,、解除勞動(dòng)合同產(chǎn)生的糾紛可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)爭議仲裁,，通過法律途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。