• 【發(fā)布單位】--
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2008-01-10 17:00:48
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)
• 【所屬類別】立法追蹤

-勞動保障部調(diào)整月平均工作時間和工資折算辦法-

勞動保障部今天在其官方網(wǎng)站發(fā)布《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》,，通知對職工制度工作時間的計算以及工資折算辦法進行了調(diào)整,。以下是通知全文。



 關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知



 勞社部發(fā)[2008]3號



 各省,、自治區(qū),、直轄市勞動和社會保障廳（局）：



 根據(jù)《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》（國務院令第513號）的規(guī)定，全體公民的節(jié)日假期由原來的10天增設為11天,。據(jù)此,，職工全年月平均制度工作天數(shù)和工資折算辦法分別調(diào)整如下：



 一、制度工作時間的計算



 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節(jié)假日）＝250天



 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季



 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月



 工作小時數(shù)的計算：以月,、季,、年的工作日乘以每日的8小時。



 二、日工資,、小時工資的折算



 按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定,，法定節(jié)假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資,、小時工資時不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日,。據(jù)此，日工資,、小時工資的折算為：



 日工資：月工資收入÷月計薪天數(shù)



 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數(shù)×8小時）,。



 月計薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天



 三、2000年3月17日勞動保障部發(fā)布的《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》（勞社部發(fā)[2000]8號）同時廢止,。



 勞動和社會保障部



 二○○八年一月三日