• 【發(fā)布單位】作者：陳菲
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2008-04-17 09:02:07
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華社
• 【所屬類別】立法追蹤

-四種情況領(lǐng)導干部承擔直接經(jīng)濟責任-

根據(jù)國務院法制辦日前發(fā)布的《經(jīng)濟責任審計條例（征求意見稿）》規(guī)定,，領(lǐng)導干部有包庇下屬人員違反法律法規(guī)等四種行為，應承擔直接責任,。



 根據(jù)征求意見稿,，主要負責人對其任職期間履行經(jīng)濟責任過程中的下列行為應當承擔直接責任：（一）直接違反法律法規(guī)和國家其他有關(guān)規(guī)定、單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為,；（二）授意,、指使、強令,、縱容,、包庇下屬人員違反法律法規(guī)和國家其他有關(guān)規(guī)定、單位內(nèi)部管理規(guī)定的行為,；（三）失職,、瀆職行為；（四）其他應當承擔直接責任的行為,。



 征求意見稿規(guī)定,，審計機關(guān)應當按照審計方案確定的審計內(nèi)容，對被審計主要負責人任職期間決策能力,、行政或者經(jīng)營效果,、管理水平，以及遵守法律法規(guī)和國家其他有關(guān)規(guī)定,、國家政策和廉政規(guī)定情況,，作出經(jīng)濟責任審計評價,。



 征求意見稿規(guī)定，除直接責任外,，主要負責人對其直接主管的工作不履行或者不正確履行經(jīng)濟責任的行為應當承擔主管責任,，對其非直接主管的職責范圍內(nèi)的工作不履行或者不正確履行經(jīng)濟責任的行為應當承擔領(lǐng)導責任。