• 【發(fā)布單位】安徽省
• 【發(fā)布文號】勞社字〔2003〕51號
• 【發(fā)布日期】2003-07-04
• 【生效日期】2003-07-04
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

安徽省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā) 《安徽省非全日制用工試行辦法》的通知

安徽省勞動和社會保障廳關(guān)于印發(fā)
《安徽省非全日制用工試行辦法》的通知

(勞社字〔2003〕51號)





各市勞動保障局，中央駐肥及省直有關(guān)單位：?



 現(xiàn)將《安徽省非全日制用工試行辦法》(勞社字〔2003〕51號)印發(fā)給你們,，請遵照執(zhí)行。



 ?? 安徽省勞動和社會保障廳?

 二○○三年七月四日



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安徽省非全日制用工試行辦法

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第一條 為規(guī)范用人單位非全日制用工行為,，根據(jù)勞動和社會保障部 《
關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》(勞社部發(fā)〔2003〕12號)精神，結(jié)合本省實際,，制定 本辦法,。

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第二條 非全日制用工是指以小時計酬、勞動者在同一用人單位日工作 時間一般不超過5小時,，每周工作時間累計不超過30小時的用工形式,。

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第三條 從事非全日制工作的勞動者，可以與一個或一個以上用人單位 建立勞動關(guān)系,。用人單位與非全日制勞動者建立勞動關(guān)系,，應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同,。勞動合同一 般 以書面形式訂立。勞動合同期限在一個月以下的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以訂立口頭勞動合同 。但勞動者提出訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)以書面形式訂立。




第四條 通過依法成立的勞務(wù)派遣組織為其他單位,、家庭或個人提供 非全日制勞動的勞動者,，由勞務(wù)派遣組織與其簽訂勞動合同,。




第五條 非全日制勞動合同的內(nèi)容由雙方協(xié)商確定，應(yīng)當(dāng)包括工作時間 和期限,、工作內(nèi)容、勞動報酬,、社會保險,、勞動保護、勞動條件六項必備條款,，但不得約定 試用期,。




第六條 非全日制勞動合同的終止條件，雙方有約定的,， 按照約定辦理。勞動合同中雙方未約定終止條件的,，任何一方均可以隨時通知對方終止勞動 合同,。雙方約定了違約責(zé)任的，按照約定承擔(dān)賠償責(zé)任,。




第七條 用人單位招用勞動者從事非全日制工作,，應(yīng)當(dāng)在錄用后7日內(nèi)到 當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T辦理錄用備案手續(xù)。




第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)按時足額支付非全日制勞動者的工資,。非全日制 用工的工資可以按小時計算,，小時工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位和勞動者協(xié)商確定，但不得低于當(dāng) 地非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),。




第九條 非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn),，由省勞動保障廳制定,，報 經(jīng)省人民政府同意后公布,。?非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)除以 法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的折算數(shù)額,，同時綜合考慮：用人單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險費和基本醫(yī) 療保險費；非全日制勞動者在工作穩(wěn)定性,、勞動條件,、勞動強度、福利等方面與全日制勞動 者之間的差異等因素,。




第十條 非全日制用工的工資支付方式可以按小時,、日、周或月為單位 結(jié)算,，具體結(jié)算方式由用人單位和勞動者協(xié)商確定,，但支付周期最長不得超過一個月。




第十一條 從事非全日制工作的勞動者應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險,，并按照 個體工商戶參保繳費辦法執(zhí)行,。勞動者在從事非全日制工作以前，已參加基本養(yǎng)老保險的,， 前后繳費年限合并計算?？缃y(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)移的,，應(yīng)辦理基本養(yǎng)老保險關(guān)系和個人帳戶轉(zhuǎn)移、接 續(xù)手續(xù),。達到法定退休年齡時,，按國家規(guī)定計發(fā)基本養(yǎng)老金。




第十二條 從事非全日制工作的勞動者如符合所在統(tǒng)籌地區(qū)規(guī)定的參保 范圍的,，可以按規(guī)定以個人身份參加基本醫(yī)療保險,，具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門 研究制定。




第十三條 用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家,、省有關(guān)規(guī)定為非全日制勞 動者繳納 工傷保險費,。已參加工傷保險的非全日制勞動者發(fā)生工傷，依法享受工傷保險待遇,；未參加 工傷保險的用人單位的非全日制勞動者發(fā)生工傷,，由該用人單位按照工傷保險的待遇項目和 標(biāo)準(zhǔn)支付費用， 被鑒定為傷殘5―10級的,，經(jīng)工傷職工本人提出,，可以與用人單位一 次性結(jié)算傷殘待遇及有關(guān)費用。




第十四條 勞動保障部門的社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)為非全日制勞動者開設(shè) 專門參保窗口,，可以采取按月,、季或半年繳費的辦法，為非全日制勞動者辦理社會保險關(guān)系 及個人帳戶的接續(xù)和轉(zhuǎn)移等有關(guān)手續(xù),。




第十五條 公共職業(yè)介紹機構(gòu)可為從事非全日制工作的勞動者提供檔案 保管,、社會保險代理等服務(wù),。




第十六條 勞動保障行政部門對用人單位不按照本辦法規(guī)定簽訂勞動合 同、低于當(dāng)?shù)匦r最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資以及拖欠克扣工資等行為,，應(yīng)當(dāng)依法查處,。




第十七條 從事非全日制工作的勞動者與用人單位因履行勞動合同引發(fā)的勞動爭議，按照國家勞動爭議處理規(guī)定執(zhí)行,。




第十八條 勞動者直接向家庭或個人提供非全日制勞動不適用本辦法,。




第十九條 本辦法自發(fā)文之日起施行。