- 【發(fā)布單位】天津市
- 【發(fā)布文號(hào)】津勞辦[2003]232號(hào)
- 【發(fā)布日期】2003-07-07
- 【生效日期】2003-07-07
- 【失效日期】--
- 【文件來(lái)源】
- 【所屬類別】地方法規(guī)
天津市再就業(yè)基地認(rèn)定管理暫行辦法
天津市再就業(yè)基地認(rèn)定管理暫行辦法
(津勞辦[2003]232號(hào))
各區(qū)縣勞動(dòng)和社會(huì)保障局,、行業(yè)局(總公司)及有關(guān)單位:
為切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員特別是大齡下崗失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),積極探索創(chuàng)辦多種形式的再就業(yè)基地,,根據(jù)《關(guān)于貫徹中共中央,、國(guó)務(wù)院〈關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知〉的實(shí)施意見(jiàn)》(津黨發(fā)〔2003〕2號(hào))精神,結(jié)合我市實(shí)際,,我們制定了《天津市再就業(yè)基地認(rèn)定管理暫行辦法》,,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行,。
附件:天津市再就業(yè)基地認(rèn)定管理暫行辦法
二00三年七月七日
天津市再就業(yè)基地認(rèn)定管理暫行辦法
第一條 為貫徹落實(shí)市委,、市政府《關(guān)于貫徹中共中央、國(guó)務(wù)院〈關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知〉的實(shí)施意見(jiàn)》(津黨發(fā)〔2003〕2號(hào))精神,,切實(shí)幫助下崗失業(yè)人員特別是大齡下崗失業(yè)人員(4050)盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),,探索創(chuàng)辦多種形式的再就業(yè)基地。現(xiàn)結(jié)合我市情況制定本辦法,。
第二條 再就業(yè)基地是指由社會(huì)團(tuán)體、企業(yè),、個(gè)人等多種投資形式創(chuàng)辦的,,以安置大齡下崗失業(yè)人員為主,其他下崗失業(yè)人員為輔,具有以工代賑性質(zhì)的經(jīng)濟(jì)實(shí)體.該實(shí)體應(yīng)具有企業(yè)法人資格,,實(shí)行自主經(jīng)營(yíng),,獨(dú)立核算,自負(fù)盈虧,,獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任,。
第三條 再就業(yè)基地應(yīng)是勞動(dòng)密集型的加工業(yè)、社區(qū)服務(wù)業(yè),、手工業(yè)和種養(yǎng)植業(yè)的企業(yè),。凡具備下列條件的,均可申辦再就業(yè)基地,。①企業(yè)產(chǎn)品和服務(wù)項(xiàng)目具有良好的市場(chǎng)和社會(huì)需求,;②應(yīng)有300平方米以上的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)地和一定的生產(chǎn)設(shè)施;③就業(yè)崗位不少于100個(gè),,其中承諾臨時(shí)安置大齡下崗失業(yè)人員應(yīng)達(dá)到企業(yè)職工總數(shù)的30%(預(yù)留空崗),;④安置下崗失業(yè)人員比例達(dá)到企業(yè)職工總數(shù)60%以上。
第四條 申辦再就業(yè)基地的程序
(一)申請(qǐng)與審核,。由組建再就業(yè)基地的經(jīng)濟(jì)實(shí)體按隸屬關(guān)系向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門或行業(yè)局(總公司)提出申請(qǐng),。區(qū)縣勞動(dòng)保障部門或行業(yè)局(總公司)進(jìn)行初審,并提供下列材料:
1.創(chuàng)辦再就業(yè)基地申請(qǐng)書;
2.企業(yè)工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(副本)復(fù)印件
3.建立再就業(yè)基地的可行性報(bào)告及職工花名冊(cè),;
4.再就業(yè)基地章程及有關(guān)規(guī)章制度,;
5.經(jīng)營(yíng)服務(wù)廠房(場(chǎng)地)證明復(fù)印件,;
6.承諾臨時(shí)安置大齡下崗失業(yè)人員具體崗位數(shù)量,;
7.下崗失業(yè)人員證明材料(《下崗職工證明》或《就失業(yè)證》)。
(二)認(rèn)定區(qū)縣勞動(dòng)保障部門或行業(yè)局(總公司)審查后,,報(bào)市勞動(dòng)保障部門經(jīng)過(guò)項(xiàng)目論證,、專家評(píng)審、實(shí)地考查等程序進(jìn)行綜合評(píng)估,,符合條件的,,認(rèn)定為"天津市再就業(yè)基地"并頒發(fā)銅牌。
第五條 再就業(yè)基地的扶持政策
(一)新認(rèn)定的再就業(yè)基地,,可按津勞局〔2003〕58號(hào),、118號(hào)文件認(rèn)定為勞服企業(yè)、服務(wù)型企業(yè)和商貿(mào)企業(yè),,并享受相關(guān)再就業(yè)優(yōu)惠政策,。
(二)再就業(yè)基地由市勞動(dòng)保障部門從再就業(yè)資金中給予資金扶持,資金扶持采取后置撥付辦法,,額度根據(jù)再就業(yè)基地安置下崗失業(yè)人員的工作時(shí)間予以確定,,給予最高不超過(guò)10萬(wàn)元的資金補(bǔ)貼具體標(biāo)準(zhǔn)是從業(yè)時(shí)間3個(gè)月以下的(含三個(gè)月),根據(jù)安置人數(shù),,給予每人每月40元的崗位補(bǔ)貼,;從業(yè)時(shí)間3個(gè)月以上半年以下的(含半年),根據(jù)安置人數(shù),,給予每人每月80元的崗位補(bǔ)貼,;從業(yè)時(shí)間半年以上9個(gè)月以下的(含九個(gè)月),根據(jù)安置人數(shù),,給予每人每月120元的崗位補(bǔ)貼,;從業(yè)時(shí)間9個(gè)月以上至一年的,根據(jù)安置人數(shù),,給予每人每月150元的崗位補(bǔ)貼,;補(bǔ)貼最長(zhǎng)期限不超過(guò)一年。
第六條 崗位補(bǔ)貼申請(qǐng),、撥付,、管理與監(jiān)督
(一)審查-崗位補(bǔ)貼采取先發(fā)后補(bǔ)的原則。再就業(yè)基地必須每月按時(shí)向就業(yè)人員發(fā)放工資,,于季度終5日前,,向區(qū)縣勞動(dòng)保障部門或行業(yè)局(總公司)申請(qǐng)上季度的崗位補(bǔ)貼,并提交下列材料:
1.申請(qǐng)崗位補(bǔ)貼的請(qǐng)示;
2.從業(yè)人員名冊(cè),;
3.職業(yè)工資表,;
4.再就業(yè)基地開(kāi)戶行和帳戶。
(二)撥付-區(qū)縣勞動(dòng)保障部門或行業(yè)局(總公司)對(duì)再就業(yè)基地材料進(jìn)行審查,,于季度后10日內(nèi)報(bào)市勞動(dòng)保障部門審核,。5個(gè)工作日內(nèi)調(diào)查核實(shí)后,將崗位補(bǔ)貼資金直接撥付再就業(yè)基地的賬戶,。
(三)管理與監(jiān)督,。再就業(yè)基地財(cái)務(wù)應(yīng)設(shè)立崗位補(bǔ)貼科目,記載崗位補(bǔ)貼資金使用情況,,并接受有關(guān)部門的檢查和指導(dǎo),。
崗位補(bǔ)貼按照專款專用的原則,,必須用于安置對(duì)象的基本生活,,不得挪作它用。對(duì)弄虛作假,,借安置為名,,虛報(bào)、冒領(lǐng),、騙取和濫用補(bǔ)貼資金的,,市勞動(dòng)保障部門有權(quán)收回銅牌,追回扶持資金,。
第七條 再就業(yè)基地的管理
(一)再就業(yè)基地根據(jù)生產(chǎn)和服務(wù)需要,,招用本系統(tǒng)和社會(huì)下崗失業(yè)人員,憑《再就業(yè)基地推薦信》接收大齡下崗失業(yè)人員就業(yè),,暫存其下崗失業(yè)證明或《再就業(yè)優(yōu)惠證》,。在基地工作滿一年的下崗失業(yè)人員,如無(wú)其他問(wèn)題應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同,。
下崗失業(yè)人員退出再就業(yè)基地時(shí),,需向主管區(qū)縣勞動(dòng)保障局、行業(yè)局(總公司)報(bào)告,,并向市勞動(dòng)保障局備案,。
(二)再就業(yè)基地按月、季向市,、區(qū)縣勞動(dòng)保障部門或行業(yè)局(總公司)報(bào)送生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、人員變化、勞動(dòng)工資,、減免稅等情況統(tǒng)計(jì)報(bào)表,。
(三)再就業(yè)基地實(shí)行年檢制度。市勞動(dòng)保障部門不定期對(duì)其進(jìn)行檢查、調(diào)研,、服務(wù),、指導(dǎo)幫助解決問(wèn)題。每年第四季度對(duì)再就業(yè)基地人員安置,、崗位補(bǔ)貼使用以及經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行年檢,,年檢不合格的不再給予政策扶持。
第八條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)行,。以前有關(guān)再就業(yè)基地的政策規(guī)定,,凡與本辦法不一致的,,以本暫行辦法為準(zhǔn),。原再就業(yè)基地確實(shí)當(dāng)年新安置大齡下崗失業(yè)人員就業(yè)的,可參照此辦法執(zhí)行,。
第九條 本辦法由市勞動(dòng)保障部門負(fù)責(zé)解釋,。
二○○三年六月十二日
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