• 【發(fā)布單位】衢州市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2003-07-22
• 【生效日期】2003-07-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

衢州市人民政府辦公室關(guān)于認真做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知

衢州市人民政府辦公室關(guān)于認真做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知





各縣（市,、區(qū)）人民政府,，市政府各部門、直屬各單位：



 今年是普通高校擴招后出現(xiàn)的第一個畢業(yè)生就業(yè)高峰年,，全國高校畢業(yè)生達212萬人,，比上年凈增67萬，增幅46%,。浙江省高校畢業(yè)生生源數(shù)9萬多人,，同比增長65%。衢州地區(qū)生源為4500多人,，同比增長64%,。由于高校畢業(yè)生增長快，而社會需求相對不足,，今年高校畢業(yè)生就業(yè)形勢比較嚴峻,。為切實做好我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，根據(jù)《浙江省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省教育廳等部門關(guān)于進一步做好我省普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作意見的通知》（浙政辦發(fā)〔2003〕19號）等文件精神,，結(jié)合我市實際,，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：



 一、高度重視高校畢業(yè)生就業(yè)工作



 高校畢業(yè)生是重要的人才資源,，搞好高校畢業(yè)生資源的開發(fā)利用和配置是落實人才戰(zhàn)略任務(wù),，為"工業(yè)立市、借力發(fā)展"提供人才保障的一項重要工作,。為加強對全市高校畢業(yè)生就業(yè)工作的協(xié)調(diào)與指導,，市政府決定建立由市政府分管領(lǐng)導牽頭，市人勞,、教育,、計委、公安,、工商,、財政等部門以及在衢地方高校負責人組成的"衢州市高校畢業(yè)生就業(yè)工作領(lǐng)導小組"；各縣（市,、區(qū)）政府也要成立相應(yīng)的機構(gòu),，加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的政策指導和工作協(xié)調(diào),，統(tǒng)籌高校畢業(yè)生就業(yè)工作。各有關(guān)部門和高校要根據(jù)本部門,、本單位的實際,，采取有效措施，落實責任,，密切配合,。要進一步深化畢業(yè)生就業(yè)制度改革，建立"市場導向,、政府調(diào)控,、學校推薦，學生與用人單位雙向選擇"的就業(yè)機制,，多層次,、全方位、疏通和拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道,，努力營造一個良好的畢業(yè)生就業(yè)環(huán)境,，確保畢業(yè)生充分就業(yè)。



 二,、進一步加大高校畢業(yè)生接收工作力度



 各級黨政機關(guān)在新增人員時要嚴格執(zhí)行《國家公務(wù)員錄用暫行規(guī)定》,，按照"公開、平等,、競爭,、擇優(yōu)"的原則首先從高校畢業(yè)生中考試錄用。各類國有企事業(yè)單位新增專業(yè)技術(shù)人員和管理人員,，應(yīng)公開招聘或招考高校畢業(yè)生,。要積極鼓勵各類民營企業(yè)單位聘用高校畢業(yè)生。凡在衢工業(yè)企業(yè)吸納本科及以上畢業(yè)生,，兩年內(nèi)按每人每年1000元的標準由當?shù)刎斦颠€地方稅收,。對各類企業(yè)跨地區(qū)聘用的畢業(yè)生，一律實行綠色通道,。凡具有國家承認學歷的大中專畢業(yè)生自愿來衢自主擇業(yè)的均可先落戶,，后就業(yè)，以加快推進城市化建設(shè),。



 三、積極鼓勵高校畢業(yè)生多途徑就業(yè)



 凡畢業(yè)生到非公有制企業(yè)以及自謀職業(yè),、自主創(chuàng)業(yè)和到市外地區(qū)流動就業(yè)的,，其人事檔案和人事關(guān)系由各地人才交流中心實行人事代理，戶口可落到人才交流中心集體戶,，黨員的組織關(guān)系可落到人才交流中心流動人員黨支部,，可按崗位初定專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格,。到鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村工作的，其戶口可落到各縣（市,、區(qū)）城區(qū),，也可落到衢州市區(qū)，由落戶地人才交流中心提供相關(guān)的人事代理服務(wù),，解除其后顧之憂,。對自主創(chuàng)業(yè)的高校畢業(yè)生除國家限制的行業(yè)外，自工商部門批準其經(jīng)營之日起,，1年內(nèi)免交登記類和管理類的各項行政事業(yè)性收費,。



 四、切實做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)



 要健全人才市場服務(wù)功能,，充分發(fā)揮現(xiàn)有的人才市場作用,。各級人才交流中心要堅持把為高校畢業(yè)生提供服務(wù)作為一項重要的服務(wù)內(nèi)容，有計劃地舉辦各種形式的畢業(yè)生供需見面洽談會和大型的人才招聘會,，為用人單位與畢業(yè)生雙向選擇創(chuàng)造更多更好的條件,，提高畢業(yè)生就業(yè)成功率。同時要積極為高校畢業(yè)生提供政策咨詢,、就業(yè)指導,、擇業(yè)信息登記、就業(yè)推薦等服務(wù),。要建立健全人才市場信息網(wǎng)絡(luò),，認真做好高校畢業(yè)生供求信息的收集、整理和發(fā)布工作,，加強不同地區(qū)間的信息溝通,，為用人單位和高校畢業(yè)生提供網(wǎng)上溝通的平臺，實現(xiàn)網(wǎng)上信息資源共享,。



 五,、加強未就業(yè)畢業(yè)生的統(tǒng)籌管理和服務(wù)



 要進一步完善"先落戶、后就業(yè)"的辦法,，對暫時難以找到就業(yè)崗位的高校畢業(yè)生,，市、縣（市,、區(qū)）人才交流中心要及時進行登記,，幫助辦理落戶手續(xù)，免費提供各項人事代理服務(wù),。積極開展定向推薦,，組織定向?qū)W習，為畢業(yè)生與用人單位"零距離接觸"搭建平臺,。同時可根據(jù)未就業(yè)畢業(yè)生的意愿,，將他們組織起來,，委托我市地方高校、職業(yè)技術(shù)教育學校開展職業(yè)技能培訓,，并通過職業(yè)技能鑒定,，促進畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)。對因患病等原因短期無法工作并確無生活來源者,，由民政部門參照當?shù)爻鞘械捅藴?，給予臨時救濟，所需費用由地方財政列支,。



 六,、進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)接收工作



 要進一步完善高校畢業(yè)生就業(yè)接收制度，對現(xiàn)行的畢業(yè)生就業(yè)接收政策進行清理,，修改,、取消不利于高校畢業(yè)生就業(yè)的政策規(guī)定。要進一步簡化有關(guān)就業(yè)接收手續(xù),，凡愿回衢州生源地就業(yè)的普通高校畢業(yè)生,，持《普通高校畢業(yè)證書》和《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》到人事部門辦理轉(zhuǎn)檔、就業(yè)派遣,、人事代理等相關(guān)手續(xù)后,，憑人事部門開具的《大中專畢業(yè)生就業(yè)介紹信》和《戶口遷移證》，直接到公安部門辦理落戶手續(xù),。對用人單位跨地區(qū)錄用的高校畢業(yè)生,，不能調(diào)檔的，可直接辦理人事派遣手續(xù),。畢業(yè)生接收單位要履行畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書,，不得以畢業(yè)生來自外地或曾被懷疑感染非典型肺炎為由，拒絕接收或歧視畢業(yè)生,。要嚴格執(zhí)行人才市場管理的各項法規(guī),，加強對以招聘高校畢業(yè)生為主要內(nèi)容的人才市場活動的監(jiān)督管理，堅決打擊虛假招聘,、欺詐行為,，確保畢業(yè)生就業(yè)市場健康有序發(fā)展。



 七,、加強對高校畢業(yè)生就業(yè)工作的宣傳



 各級宣傳部門和新聞媒體要加大科教興市,、人才強市和高校畢業(yè)生資源開發(fā)利用的宣傳報道。人事勞動,、教育部門和有關(guān)高校要主動配合新聞媒體做好高校畢業(yè)生就業(yè)宣傳工作,，加強畢業(yè)生就業(yè)指導，教育畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念,，動員畢業(yè)生主動適應(yīng)社會需要,，自覺到基層和艱苦地方去建功立業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。在全社會形成尊重知識,，尊重人才,，鼓勵創(chuàng)業(yè)和有利于高校畢業(yè)生就業(yè)的良好社會氛圍。





 二○○三年七月二十二日