• 【發(fā)布單位】大同市
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2003-07-23
• 【生效日期】2004-01-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

大同市企務(wù)公開(kāi)條例

大同市企務(wù)公開(kāi)條例



（2003年6月20日大同市第十一屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第三十七次會(huì)議通過(guò),、2003年7月26日山西省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議批準(zhǔn)）






第一條 為加強(qiáng)企業(yè)民主決策,、民主管理和民主監(jiān)督，維護(hù)職工合法權(quán)益,，根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例,。




第二條 企務(wù)公開(kāi)是指企業(yè)依照本條例規(guī)定,，向本企業(yè)職工公開(kāi)企業(yè)的重大決策、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的重大事項(xiàng),、涉及職工的切身利益和企業(yè)廉政建設(shè)的事項(xiàng),，接受職工監(jiān)督的民主管理制度。




第三條 本市行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)有,、集體企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè),、集體控股企業(yè)以及所屬基層單位應(yīng)當(dāng)實(shí)行企務(wù)公開(kāi)。




第四條 實(shí)行企務(wù)公開(kāi),，應(yīng)當(dāng)遵循法律法規(guī)的規(guī)定,，堅(jiān)持實(shí)事求是,、注重實(shí)效,、有利于改革發(fā)展穩(wěn)定的原則,。




第五條 市、縣（區(qū)）人民政府及監(jiān)察,、經(jīng)貿(mào)委,、勞動(dòng)和社會(huì)保障、財(cái)政,、審計(jì),、衛(wèi)生等行政部門，依法根據(jù)各自職責(zé)實(shí)施本條例,。



 市,、縣（區(qū)）地方工會(huì)協(xié)助本級(jí)人民政府及有關(guān)行政部門指導(dǎo)、檢查,、監(jiān)督本行政區(qū)域內(nèi)的企務(wù)公開(kāi)工作,，并負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)企務(wù)公開(kāi)的日常工作。




第六條 企業(yè)法定代表人或者負(fù)責(zé)人是企務(wù)公開(kāi)的主要責(zé)任人,，企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)企務(wù)公開(kāi)的日常工作,，并負(fù)責(zé)組織職工對(duì)企務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)行評(píng)議和監(jiān)督。




第七條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)公開(kāi)下列事項(xiàng)：



 （一）企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，投資,、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重大決策方案；



 （二）企業(yè)改革,、改制方案,，兼并、破產(chǎn)方案,，重大技術(shù)改造方案,，職工裁員、分流,、安置方案,；



 （三）年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及其完成情況，財(cái)務(wù)預(yù)決算,、貸款,、擔(dān)保、大額資金使用情況,，工程建設(shè)的招標(biāo)投標(biāo),、大宗物資采購(gòu)供應(yīng)、產(chǎn)品銷售和盈虧情況,，承包租賃合同執(zhí)行情況,；



 （四）企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟(jì)責(zé)任制落實(shí)情況，重要制度的制定情況；



 （五）勞動(dòng)法律法規(guī)的執(zhí)行情況,，集體合同,、勞動(dòng)合同的簽訂和履行情況；



 （六）職工提薪,、晉級(jí),、工資獎(jiǎng)金分配、獎(jiǎng)罰與福利情況,，職工養(yǎng)老,、醫(yī)療、工傷,、失業(yè),、生育等社會(huì)保障基金繳納情況；



 （七）職工招聘,，技術(shù)職稱的評(píng)聘情況,，評(píng)選先進(jìn)的條件、步驟,、數(shù)量和結(jié)果,；



 （八）企業(yè)公積金、公益金使用方案,，職工培訓(xùn)計(jì)劃,，安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)病防治,、計(jì)劃生育情況；



 （九）企業(yè)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)人員情況,，中層領(lǐng)導(dǎo)人員,、重要崗位人員的選聘和任用情況；



 （十）企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律規(guī)定執(zhí)行情況,，領(lǐng)導(dǎo)人員工資（年薪）,、獎(jiǎng)金、兼職,、補(bǔ)貼,、住房、用車,、通訊工具使用情況,，出國(guó)出境人員費(fèi)用支出情況；



 （十一）企業(yè)業(yè)務(wù)招待費(fèi)使用情況,；



 （十二）職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)決定公開(kāi)的其他事項(xiàng),。




第八條 企務(wù)公開(kāi)的主要形式是職工代表大會(huì),。企業(yè)每年至少向職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)公開(kāi)企務(wù)一次。企業(yè)工會(huì)或者三分之一以上職工代表有權(quán)提出屬于公開(kāi)事項(xiàng)的提案,，由職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)討論決定,。



 遇有重大事項(xiàng)需要公開(kāi)，經(jīng)企業(yè)法定代表人,、企業(yè)工會(huì)或者三分之一以上職工代表提議，應(yīng)當(dāng)召開(kāi)臨時(shí)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)予以公開(kāi),。



 法律,、法規(guī)規(guī)定需要經(jīng)職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議、通過(guò),、決定的事項(xiàng),，應(yīng)當(dāng)事前予以公開(kāi)，依法由職工大會(huì)或者職工代表大會(huì)審議,、通過(guò),、決定。




第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)在便于職工閱覽的地方設(shè)立固定的企務(wù)公開(kāi)欄,，公開(kāi)應(yīng)當(dāng)及時(shí)公開(kāi)的事項(xiàng),。



 企業(yè)應(yīng)當(dāng)通過(guò)職工代表團(tuán)（組）聯(lián)席會(huì)、企業(yè)情況發(fā)布會(huì),、企業(yè)內(nèi)部信息網(wǎng)絡(luò),、廣播、電視,、報(bào)刊,、墻報(bào)等形式公開(kāi)企務(wù)。




第十條 企業(yè)工會(huì)應(yīng)當(dāng)采取多種方式組織職工對(duì)企業(yè)公開(kāi)的事項(xiàng)進(jìn)行監(jiān)督,，對(duì)企業(yè)公開(kāi)的事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議,，并將職工提出的意見(jiàn)和建議反饋給企業(yè)企務(wù)公開(kāi)責(zé)任人。



 企業(yè)企務(wù)公開(kāi)責(zé)任人對(duì)企業(yè)工會(huì)反饋的意見(jiàn)和建議應(yīng)當(dāng)在三十日內(nèi)給予答復(fù)或者說(shuō)明,，對(duì)其中需要整改的事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)采取措施及時(shí)整改,，并接受職工監(jiān)督。




第十一條 企務(wù)公開(kāi)不得泄露國(guó)家秘密和商業(yè)秘密,。




第十二條 任何組織和個(gè)人對(duì)違反本條例的行為有權(quán)舉報(bào)和控告,，市、縣（區(qū)）人民政府及其有關(guān)行政部門接到舉報(bào),、控告,，應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)進(jìn)行調(diào)查、核實(shí),、處理,。




第十三條 市,、縣（區(qū)）人民政府及其有關(guān)行政部門對(duì)企業(yè)不依照本條例的規(guī)定實(shí)行企務(wù)公開(kāi)的，責(zé)令其改正,，并給予通報(bào)批評(píng),；對(duì)弄虛作假，欺騙職工的,，責(zé)令其改正,，并給予有關(guān)責(zé)任人員批評(píng)教育或者行政處分；對(duì)拒不改正或者打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人,、控告人,、依法履行企務(wù)公開(kāi)的職責(zé)的工作人員的，依法給予有關(guān)責(zé)任人員行政處分,。構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。



在企務(wù)公開(kāi)中發(fā)現(xiàn)有濫用職權(quán),、玩忽職守造成重大損失的,，或者有揮霍、侵占,、挪用,、貪污公共財(cái)物等違法行為的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)處理,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。




第十四條 市,、縣（區(qū)）人民政府及其有關(guān)行政部門的工作人員在實(shí)施本條例工作中,，弄虛作假、玩忽職守,、濫用職權(quán)的,，視情節(jié)輕重，由本級(jí)人民政府及其有關(guān)行政部門給予通報(bào)批評(píng)或者行政處分,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。




第十五條 實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位參照本條例執(zhí)行,。



 國(guó)有,、集體企業(yè)及國(guó)家和集體控股企業(yè)以外的企業(yè)，可以參照本條例,，采取與本單位相適應(yīng)的形式實(shí)行企務(wù)公開(kāi),，組織職工參與企業(yè)民主管理，保障職工的合法權(quán)益,。




第十六條 本條例自2004年1月1日起實(shí)施,。