天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于在社區(qū)居委會(huì)選聘勞動(dòng)保障協(xié)管員的通知

天津市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于在社區(qū)居委會(huì)選聘勞動(dòng)保障協(xié)管員的通知

(津勞局[2003]251號(hào))





 為了完善我市再就業(yè)服務(wù)體系,，向下崗失業(yè)人員提供更直接,、更便捷、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，經(jīng)市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定在全市各社區(qū)居委會(huì)設(shè)置勞動(dòng)保障協(xié)管員,，以進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)工作,，促進(jìn)下崗失業(yè)人員再就業(yè)，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題通知如下：



 一,、指導(dǎo)思想和目的



 認(rèn)真貫徹落實(shí)市委八屆四次全會(huì)精神，努力實(shí)踐"三個(gè)代表"的重要思想,，根據(jù)市委,、市政府《關(guān)于貫徹〈中共中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知〉的實(shí)施意見(jiàn)》,、國(guó)務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強(qiáng)推進(jìn)再就業(yè)工作的通知》（國(guó)辦發(fā)[2003]40號(hào)）精神及我市再就業(yè)總體規(guī)劃和工作安排,，建立全面準(zhǔn)確、具體到人的下崗失業(yè)人員統(tǒng)計(jì)體系,。建立聯(lián)系廣泛,、盯人幫扶的下崗失業(yè)人員就業(yè)推薦服務(wù)體系。實(shí)時(shí)掌握全市下崗失業(yè)人員的具體情況,，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位和社區(qū)公益性崗位,，廣泛采集用工信息；大力推薦介紹下崗失業(yè)人員早日實(shí)現(xiàn)再就業(yè),，提供及時(shí),、便捷和周到的服務(wù)。



 二,、勞動(dòng)保障協(xié)管員條件和工作職責(zé)



 1,、配置名額。在市區(qū)每個(gè)居委會(huì)選聘3名勞動(dòng)保障協(xié)管員,。其他區(qū)縣在區(qū)縣政府坐落地的城區(qū)居委會(huì)配置2名勞動(dòng)保障協(xié)管員,。



 2、人員要求,。勞動(dòng)保障協(xié)管員,，必須從下崗失業(yè)的"4050"人員中選聘,。



 3、聘用條件,。高中（或相當(dāng)于高中）以上文化程度,，有一定業(yè)務(wù)及微機(jī)操作基礎(chǔ)。工作責(zé)任心強(qiáng),，身體健康,，愿意為下崗失業(yè)人員服務(wù)。從事過(guò)勞動(dòng),、人事及統(tǒng)計(jì)的管理工作人員優(yōu)先,。



 4、選聘方式,。各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì)同街道辦事處統(tǒng)一組織,，公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試,、擇優(yōu)錄用,。被錄用人員由市、區(qū)縣兩級(jí)勞動(dòng)保障部門(mén)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，合格者發(fā)給由市勞動(dòng)保障部門(mén)統(tǒng)一制作的《勞動(dòng)保障協(xié)管員上崗證》,，并簽訂《勞動(dòng)保障協(xié)管員協(xié)議書(shū)》。



 三,、工作任務(wù)及管理



 1,、社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員在區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好公共就業(yè)服務(wù)工作,。街道勞動(dòng)保障服務(wù)中心和社區(qū)居委會(huì)具體負(fù)責(zé)日常管理,。



 2、工作分工,。勞動(dòng)保障協(xié)管員分為內(nèi)勤1人,，外勤2人。內(nèi)勤負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者的求職登記,、下崗失業(yè)人員的情況統(tǒng)計(jì)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表的填報(bào),。外勤負(fù)責(zé)信息采集、公益性崗位開(kāi)發(fā)和推薦就業(yè),。



 具體工作職責(zé)：一是完善各項(xiàng)工作制度和臺(tái)帳,。建立下崗失業(yè)人員基本情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)制度及規(guī)范統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，包括下崗失業(yè)人員臺(tái)帳,、喪失勞動(dòng)能力人員臺(tái)帳,、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放臺(tái)帳、公益性就業(yè)崗位和市場(chǎng)就業(yè)崗位臺(tái)帳,、再就業(yè)培訓(xùn)臺(tái)帳,、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼臺(tái)帳等,。二是及時(shí)掌握和了解每個(gè)下崗失業(yè)人員的基本情況，做到家庭情況清,、收入水平清,、技能狀況清、身體狀況清,、就業(yè)愿望清,、就業(yè)狀況清。三是在認(rèn)真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,，及時(shí)準(zhǔn)確的向街勞動(dòng)保障服務(wù)中心,、本區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)，報(bào)告本社區(qū)下崗失業(yè)人員就失業(yè)等有關(guān)情況,，協(xié)助相關(guān)職能部門(mén)搞好對(duì)下崗失業(yè)人員的動(dòng)態(tài)管理,。



 四、完善政策,、兌現(xiàn)待遇



 1,、各區(qū)縣要積極解決社區(qū)勞動(dòng)保障協(xié)管員的辦公用房和辦公設(shè)備等問(wèn)題。市勞動(dòng)保障部門(mén)將從再就業(yè)資金中撥給一次性開(kāi)辦經(jīng)費(fèi)1萬(wàn)元（配置微機(jī)）,，每年給予每個(gè)居委會(huì)勞動(dòng)保障工作經(jīng)費(fèi)2000元,。



 2、勞動(dòng)保障協(xié)管員崗位,，認(rèn)定為公益性崗位。內(nèi)勤人員每月工資按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付,，外勤人員每人每月給予300元工資性補(bǔ)貼,，同時(shí)根據(jù)其采集就業(yè)崗位信息數(shù)量和推薦就業(yè)人數(shù)多少兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。由市勞動(dòng)保障部門(mén)從市再就業(yè)資金中按照每人每年4000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付,，差額部分由區(qū)縣再就業(yè)資金補(bǔ)齊,。對(duì)符合社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件的，按照有關(guān)規(guī)定給予社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼,。



 五,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、抓好落實(shí)



 各區(qū)縣勞動(dòng)保障部門(mén)要把選聘勞動(dòng)保障協(xié)管員的工作擺上重要議事日程,，要主動(dòng)爭(zhēng)取區(qū)縣政府領(lǐng)導(dǎo)及街辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持,。上下統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí),，明確責(zé)任,，狠抓落實(shí)；要周密組織,，制定方案,，抓緊實(shí)施,，8月末前把勞動(dòng)保障協(xié)管員隊(duì)伍建立起來(lái)；各區(qū)縣要于8月15日前把選聘勞動(dòng)保障協(xié)管員的方案報(bào)市勞動(dòng)和社會(huì)保障局,。要做好對(duì)勞動(dòng)保障協(xié)管員的培訓(xùn)準(zhǔn)備工作,，制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確需要培訓(xùn)的內(nèi)容,、時(shí)間安排,，及時(shí)與市勞動(dòng)保障部門(mén)溝通。同時(shí),，要建立并完善聯(lián)席會(huì)議制度,、再就業(yè)工作分析制度、統(tǒng)計(jì)報(bào)告制度以及每月的再就業(yè)的通報(bào)制度,，通過(guò)充分發(fā)揮這支隊(duì)伍的作用和扎實(shí)有效的工作,，把我市的就業(yè)、再就業(yè)工作推向一個(gè)新水平,，為我市經(jīng)濟(jì)發(fā)展,、社會(huì)穩(wěn)定做出新的貢獻(xiàn)。





二OO三年七月三十日

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