天津市勞動和社會保障局關(guān)于在社區(qū)居委會選聘勞動保障協(xié)管員的通知

天津市勞動和社會保障局關(guān)于在社區(qū)居委會選聘勞動保障協(xié)管員的通知

(津勞局[2003]251號)





 為了完善我市再就業(yè)服務(wù)體系,，向下崗失業(yè)人員提供更直接,、更便捷、更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，經(jīng)市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)同意，決定在全市各社區(qū)居委會設(shè)置勞動保障協(xié)管員,，以進一步推動再就業(yè)工作,，促進下崗失業(yè)人員再就業(yè)，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：



 一,、指導(dǎo)思想和目的



 認真貫徹落實市委八屆四次全會精神,，努力實踐"三個代表"的重要思想，根據(jù)市委,、市政府《關(guān)于貫徹〈中共中央,、國務(wù)院關(guān)于進一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作的通知〉的實施意見》、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于加強推進再就業(yè)工作的通知》（國辦發(fā)[2003]40號）精神及我市再就業(yè)總體規(guī)劃和工作安排,，建立全面準(zhǔn)確,、具體到人的下崗失業(yè)人員統(tǒng)計體系。建立聯(lián)系廣泛,、盯人幫扶的下崗失業(yè)人員就業(yè)推薦服務(wù)體系,。實時掌握全市下崗失業(yè)人員的具體情況，開發(fā)就業(yè)崗位和社區(qū)公益性崗位,，廣泛采集用工信息,；大力推薦介紹下崗失業(yè)人員早日實現(xiàn)再就業(yè)，提供及時,、便捷和周到的服務(wù),。



 二、勞動保障協(xié)管員條件和工作職責(zé)



 1,、配置名額,。在市區(qū)每個居委會選聘3名勞動保障協(xié)管員。其他區(qū)縣在區(qū)縣政府坐落地的城區(qū)居委會配置2名勞動保障協(xié)管員。



 2,、人員要求,。勞動保障協(xié)管員，必須從下崗失業(yè)的"4050"人員中選聘,。



 3,、聘用條件。高中（或相當(dāng)于高中）以上文化程度,，有一定業(yè)務(wù)及微機操作基礎(chǔ)。工作責(zé)任心強,，身體健康,，愿意為下崗失業(yè)人員服務(wù)。從事過勞動,、人事及統(tǒng)計的管理工作人員優(yōu)先,。



 4、選聘方式,。各區(qū)縣勞動保障部門會同街道辦事處統(tǒng)一組織,，公開報名、統(tǒng)一考試,、擇優(yōu)錄用,。被錄用人員由市、區(qū)縣兩級勞動保障部門組織業(yè)務(wù)培訓(xùn),，合格者發(fā)給由市勞動保障部門統(tǒng)一制作的《勞動保障協(xié)管員上崗證》,，并簽訂《勞動保障協(xié)管員協(xié)議書》。



 三,、工作任務(wù)及管理



 1,、社區(qū)勞動保障協(xié)管員在區(qū)縣勞動保障部門和街道辦事處領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助搞好公共就業(yè)服務(wù)工作,。街道勞動保障服務(wù)中心和社區(qū)居委會具體負責(zé)日常管理,。



 2、工作分工,。勞動保障協(xié)管員分為內(nèi)勤1人，外勤2人,。內(nèi)勤負責(zé)轄區(qū)內(nèi)勞動者的求職登記,、下崗失業(yè)人員的情況統(tǒng)計和統(tǒng)計報表的填報。外勤負責(zé)信息采集,、公益性崗位開發(fā)和推薦就業(yè),。



 具體工作職責(zé)：一是完善各項工作制度和臺帳。建立下崗失業(yè)人員基本情況調(diào)查統(tǒng)計制度及規(guī)范統(tǒng)計臺帳，包括下崗失業(yè)人員臺帳,、喪失勞動能力人員臺帳,、再就業(yè)優(yōu)惠證發(fā)放臺帳、公益性就業(yè)崗位和市場就業(yè)崗位臺帳,、再就業(yè)培訓(xùn)臺帳,、社會保險補貼臺帳等。二是及時掌握和了解每個下崗失業(yè)人員的基本情況,，做到家庭情況清,、收入水平清,、技能狀況清,、身體狀況清、就業(yè)愿望清,、就業(yè)狀況清,。三是在認真調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時準(zhǔn)確的向街勞動保障服務(wù)中心,、本區(qū)縣勞動保障部門,，報告本社區(qū)下崗失業(yè)人員就失業(yè)等有關(guān)情況,，協(xié)助相關(guān)職能部門搞好對下崗失業(yè)人員的動態(tài)管理。



 四,、完善政策、兌現(xiàn)待遇



 1,、各區(qū)縣要積極解決社區(qū)勞動保障協(xié)管員的辦公用房和辦公設(shè)備等問題,。市勞動保障部門將從再就業(yè)資金中撥給一次性開辦經(jīng)費1萬元（配置微機），每年給予每個居委會勞動保障工作經(jīng)費2000元,。



 2、勞動保障協(xié)管員崗位,，認定為公益性崗位,。內(nèi)勤人員每月工資按照我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，外勤人員每人每月給予300元工資性補貼,，同時根據(jù)其采集就業(yè)崗位信息數(shù)量和推薦就業(yè)人數(shù)多少兌現(xiàn)獎勵,。由市勞動保障部門從市再就業(yè)資金中按照每人每年4000元的標(biāo)準(zhǔn)撥付，差額部分由區(qū)縣再就業(yè)資金補齊,。對符合社會保險補貼條件的,，按照有關(guān)規(guī)定給予社會保險補貼。



 五,、加強領(lǐng)導(dǎo),、抓好落實



 各區(qū)縣勞動保障部門要把選聘勞動保障協(xié)管員的工作擺上重要議事日程，要主動爭取區(qū)縣政府領(lǐng)導(dǎo)及街辦事處領(lǐng)導(dǎo)的支持,。上下統(tǒng)一思想,，提高認識，明確責(zé)任,，狠抓落實,；要周密組織，制定方案,，抓緊實施,，8月末前把勞動保障協(xié)管員隊伍建立起來；各區(qū)縣要于8月15日前把選聘勞動保障協(xié)管員的方案報市勞動和社會保障局,。要做好對勞動保障協(xié)管員的培訓(xùn)準(zhǔn)備工作,，制定培訓(xùn)計劃，明確需要培訓(xùn)的內(nèi)容,、時間安排,，及時與市勞動保障部門溝通。同時,，要建立并完善聯(lián)席會議制度,、再就業(yè)工作分析制度、統(tǒng)計報告制度以及每月的再就業(yè)的通報制度,，通過充分發(fā)揮這支隊伍的作用和扎實有效的工作，把我市的就業(yè),、再就業(yè)工作推向一個新水平,，為我市經(jīng)濟發(fā)展、社會穩(wěn)定做出新的貢獻,。





二OO三年七月三十日

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