• 【發(fā)布單位】廣東省
• 【發(fā)布文號(hào)】粵人發(fā)[2003]178號(hào)
• 【發(fā)布日期】2003-08-06
• 【生效日期】2003-08-06
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見(jiàn)

廣東省人事廳關(guān)于深化我省職稱制度改革的若干意見(jiàn)

(粵人發(fā)[2003]178號(hào))





各地級(jí)以上市人事局,、省直各單位：



 為進(jìn)一步深化我省職稱制度改革，拓寬人才評(píng)價(jià)的服務(wù)領(lǐng)域,，加強(qiáng)評(píng)委會(huì)管理,，改革評(píng)審辦法，完善評(píng)審標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范評(píng)審程序,，推進(jìn)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審工作社會(huì)化，加快我省專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè),，現(xiàn)就相關(guān)問(wèn)題提出如下意見(jiàn),，望遵照?qǐng)?zhí)行。



 一,、不論公有制,、還是非公有制單位工作的專業(yè)技術(shù)人員，在申報(bào)評(píng)審或報(bào)考專業(yè)技術(shù)資格和職（執(zhí)）業(yè)資格的條件上一視同仁,，各有關(guān)部門,、單位要積極為在非公有制單位工作的專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審或報(bào)考專業(yè)技術(shù)資格和職（執(zhí)）業(yè)資格提供服務(wù)。



 （一）非公有制單位的專業(yè)技術(shù)人員合法取得的專業(yè)技術(shù)資格,，與公有制單位專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)資格沒(méi)有區(qū)別,，在非公有制單位的任職時(shí)間可連續(xù)計(jì)算,，具備條件的，同樣可申報(bào)評(píng)審或報(bào)考高一檔次資格和職（執(zhí)）業(yè)資格,。



 （二）非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員需申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格,，或報(bào)考專業(yè)技術(shù)資格和職（執(zhí)）業(yè)資格的，相關(guān)材料由所在單位審核蓋章后,，直接報(bào)送所在地縣（區(qū),、市）人事部門?？h（區(qū),、市）人事部門應(yīng)及時(shí)審核，將符合要求的材料分類報(bào)送地級(jí)以上市人事部門或評(píng)委會(huì),。高,、中級(jí)資格評(píng)審結(jié)果的公示工作由縣（區(qū),、市）人事部門負(fù)責(zé)落實(shí),，并將取得資格人員的評(píng)審表（原件）移交負(fù)責(zé)其人事檔案管理的機(jī)構(gòu)存檔。



 （三）為便于非公有制單位專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審或報(bào)考專業(yè)技術(shù)資格和職（執(zhí)）業(yè)資格,，各地級(jí)以上市政府人事部門可按管理權(quán)限,，在不降低資格條件的前提下，出臺(tái)相應(yīng)政策措施,，暢通申報(bào)途徑,，精簡(jiǎn)申報(bào)程序，簡(jiǎn)化評(píng)審材料,，提高工作效率,。



 二、未正式辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)的外省專業(yè)技術(shù)人員,，凡與我省企事業(yè)單位簽有聘約,，并工作一年以上，符合申報(bào)條件的,，可經(jīng)所在單位,，按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審相應(yīng)檔次的專業(yè)技術(shù)資格。其在外省獲得的專業(yè)技術(shù)資格,，經(jīng)確認(rèn)后予以承認(rèn),。



 三、在國(guó)外取得碩士以上學(xué)位的人員,，不受資歷限制,，按其實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和能力，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格,，其在國(guó)外取得的業(yè)績(jī)視為專業(yè)技術(shù)業(yè)績(jī),。



 四,、在我省工作的港、澳,、臺(tái)同胞以及外籍人士中的專業(yè)技術(shù)人員,，可按自愿原則申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格，或依據(jù)有關(guān)規(guī)定,，報(bào)名參加國(guó)家統(tǒng)一組織的專業(yè)技術(shù)資格以及職（執(zhí)）業(yè)資格考試,。申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格的，按我省現(xiàn)行職稱評(píng)審的資格條件,、評(píng)審程序,、評(píng)審辦法等政策規(guī)定執(zhí)行。



 五,、鼓勵(lì)專業(yè)技術(shù)人員向復(fù)合型人才方向發(fā)展,，凡符合申報(bào)條件的，可以同時(shí)申報(bào)評(píng)審兩個(gè)系列（專業(yè)）以上的專業(yè)技術(shù)資格,。



 六,、凡符合申報(bào)條件，且身體健康,、正受聘于我省各類企事業(yè)單位,，從事專業(yè)技術(shù)工作的離、退休專業(yè)技術(shù)人員（含機(jī)構(gòu)改革離崗?fù)损B(yǎng)人員）,，按照個(gè)人自愿原則,，可以通過(guò)現(xiàn)受聘工作單位，申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)資格,。



 離,、退休人員評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)的專業(yè)技術(shù)資格僅作為其本人專業(yè)技術(shù)水平和能力的評(píng)價(jià)，辦理離,、退休手續(xù)時(shí)規(guī)定的工資福利等各項(xiàng)待遇不變,。



 七、目前還是工人身份但在專業(yè)技術(shù)崗位上工作的人員,，凡符合條件的,，可以申報(bào)評(píng)審或報(bào)考專業(yè)技術(shù)資格和職（執(zhí)）業(yè)資格。其獲得的資格與專業(yè)技術(shù)人員一視同仁,。



 八,、我省農(nóng)村具有一技之長(zhǎng)的鄉(xiāng)土人才，可以按實(shí)際專業(yè)技術(shù)水平和能力,，申報(bào)評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格,。申報(bào)時(shí)可在學(xué)歷、論文要求等方面給予適當(dāng)傾斜,。取得專業(yè)技術(shù)資格的,，可到各類企事業(yè)單位應(yīng)聘,。



 九、貫徹業(yè)績(jī)優(yōu)先原則,，鼓勵(lì)優(yōu)秀中,、青年人才脫穎而出，對(duì)現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審的學(xué)歷,、資歷條件作如下調(diào)整：



 （一）凡申報(bào)評(píng)審中級(jí)資格的,，不受評(píng)審前是否被聘用的限制。同時(shí)將學(xué)歷（學(xué)位）（法律有規(guī)定的,，從其規(guī)定）,、資歷條件調(diào)整為：



 1. 碩士學(xué)位獲得者，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由獲得碩士學(xué)位后3年調(diào)整為2年以上,；或獲得碩士學(xué)位前后從事專業(yè)技術(shù)工作累計(jì)3年以上,；



 2. 研究生班畢業(yè)或獲得雙學(xué)士學(xué)位，取得助理級(jí)資格后,，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由3年調(diào)整為2年以上,；未取得助理級(jí)資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作4年以上,；



 3. 大學(xué)本科畢業(yè),，取得助理級(jí)資格后，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由4年調(diào)整為3年以上,；未取得助理級(jí)資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作5年以上,；



 4. 大學(xué)?？飘厴I(yè)，取得助理級(jí)資格后,，從事專業(yè)技術(shù)工作的年限由5年調(diào)整為4年以上,；未取得助理級(jí)資格的，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上,；



 5. 中專畢業(yè)的,，不再執(zhí)行“中專畢業(yè)，從事專業(yè)技術(shù)工作20年以上,，其中取得助理級(jí)資格后,，受聘助理級(jí)職務(wù)5年以上”的規(guī)定，凡從事專業(yè)技術(shù)工作15年以上者,，或取得助理級(jí)資格后,，從事專業(yè)技術(shù)工作8年以上者，可申報(bào)評(píng)審中級(jí)資格,。



 （二）凡申報(bào)評(píng)審高級(jí)資格的,，取消破格和評(píng)審前是否受聘的限制,。具備博士學(xué)位，或取得中級(jí)資格后,、從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員,，達(dá)到副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格條件的，可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格,；取得副高級(jí)或不分正副高級(jí)資格后,，從事專業(yè)技術(shù)工作滿3年的人員，達(dá)到正高級(jí)資格條件的,，可按規(guī)定程序申報(bào)評(píng)審正高級(jí)資格,。



 十、從實(shí)際出發(fā),，進(jìn)一步調(diào)整我省職稱外語(yǔ)政策,，加大對(duì)基層單位專業(yè)技術(shù)人員的傾斜力度。



 （一）從2003年起,，我省專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審和聘任中,、高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格（職務(wù)），凡國(guó)家政策規(guī)定有外語(yǔ)要求的,，均須參加國(guó)家人事部統(tǒng)一組織的全國(guó)職稱外語(yǔ)等級(jí)考試,，不再組織省內(nèi)的職稱古漢語(yǔ)、醫(yī)古文考試,。



 （二）在外語(yǔ)成績(jī)要求上,，根據(jù)系列（專業(yè)）、年齡,、地域的不同區(qū)別對(duì)待：



 1. 高等學(xué)校教師（不含黨校教師）,、自然科學(xué)研究、農(nóng)業(yè)科學(xué)研究的人員,，仍按原規(guī)定的外語(yǔ)條件執(zhí)行,。



 2. 藝術(shù)、工藝美術(shù)專業(yè)人員,，其外語(yǔ)成績(jī),，僅作參考。



 3. 其他系列1955年（含1955年,，下同）以前出生的,，以及1977年恢復(fù)高考前進(jìn)入大、中專院校學(xué)習(xí)且畢業(yè)的人員,，職稱外語(yǔ)考試成績(jī)僅作參考,。



 4. 其他系列1956年至1959年出生的，以及在縣以下基層單位（含行政區(qū)轄下的鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位）工作的人員,，職稱外語(yǔ)考試成績(jī)達(dá)到40分以上,，當(dāng)年有效,。



 不符合上述2、3,、4款規(guī)定的人員,，外語(yǔ)考試成績(jī)必須達(dá)到人事部劃定的合格分?jǐn)?shù)線。



 十一,、對(duì)業(yè)績(jī)顯著,、作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員，采取特殊評(píng)審的辦法,，評(píng)審高一檔次資格,。



 （一）業(yè)績(jī)顯著、作出突出貢獻(xiàn)的專業(yè)技術(shù)人員的范圍：



 1. 中國(guó)科學(xué)院院士,；



 2. 中國(guó)工程院院士,；



 3. 獲得國(guó)家“杰出專業(yè)技術(shù)人才”稱號(hào)者；



 4. 經(jīng)人事部等七部委選撥進(jìn)入“國(guó)家百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選者,；



 5. 享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家,。



 （二）上述人員（含已離退休人員）申報(bào)高一檔次資格，按規(guī)定提交相關(guān)材料,，依照現(xiàn)行程序報(bào)省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處,。



 （三）省人事廳負(fù)責(zé)組建專家評(píng)委會(huì)，審核申報(bào)人員業(yè)績(jī)材料,，評(píng)審確定相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格,。



 十二、為進(jìn)一步推進(jìn)職稱評(píng)審社會(huì)化,，全省高,、中級(jí)評(píng)委會(huì)的組建和運(yùn)作必須嚴(yán)格執(zhí)行《廣東省高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審委員庫(kù)管理暫行辦法》（粵人發(fā)〔2003〕101號(hào)）,，按規(guī)定條件、數(shù)量組建評(píng)委庫(kù),，隨機(jī)抽取當(dāng)年度評(píng)委會(huì)組成人員,，各評(píng)委會(huì)必須遵守相關(guān)紀(jì)律，全程接受監(jiān)督,。



 十三,、為保證職稱評(píng)審的公平、公正,，全省高,、中級(jí)評(píng)委會(huì)的評(píng)審結(jié)果，必須按照《廣東省高,、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員公示管理辦法》（粵人發(fā)〔2002〕236號(hào)）,，將評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員名單及資格名稱,，返回所在單位進(jìn)行公示。對(duì)評(píng)審過(guò)程中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為,，單位和個(gè)人均可向高,、中級(jí)評(píng)委會(huì)日常工作部門、市人事局以及省人事廳監(jiān)察室或?qū)I(yè)技術(shù)人員管理處舉報(bào),。省人事廳舉報(bào)電話：020-83133936（監(jiān)察室）,、020-83133947（專業(yè)技術(shù)人員管理處）。



 十四,、繼續(xù)堅(jiān)持專業(yè)技術(shù)資格評(píng)審與專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任分開(kāi)的原則,。各級(jí)評(píng)審組織要嚴(yán)格條件標(biāo)準(zhǔn)，履行評(píng)審程序,，保證評(píng)審質(zhì)量,；用人單位要堅(jiān)持按國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度的規(guī)定》（國(guó)發(fā)〔1986〕27號(hào)），根據(jù)工作需要和編制,、職數(shù),，自主決定專業(yè)技術(shù)職務(wù)的聘任，并加強(qiáng)聘任后的管理工作,。



 十五,、上述政策調(diào)整的有關(guān)規(guī)定，教育,、科研系列的主管部門,，可根據(jù)實(shí)際情況提出意見(jiàn)，經(jīng)省人事廳同意后執(zhí)行,。



 以上意見(jiàn),，從印發(fā)之日起執(zhí)行；此前規(guī)定與本文不一致的,，以及各市制定的相關(guān)政策中與本文有沖突的,，按本文執(zhí)行；執(zhí)行中有何意見(jiàn)和建議,，請(qǐng)逕向省人事廳專業(yè)技術(shù)人員管理處反映,。