• 【發(fā)布單位】作者：吳亞東
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2013-12-20 10:53:46
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：法制日報
• 【所屬類別】立法追蹤

福建出臺全國首個機(jī)關(guān)效能建設(shè)法規(guī)-機(jī)關(guān)工作人員推諉扯皮將被效能問責(zé)-

《福建省機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作條例》近日獲得通過,并將于2014年1月1日起施行,。這是全國范圍內(nèi)首次對機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作進(jìn)行立法,。



 為解決官僚主義問題,條例規(guī)定,各級機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)建立健全科學(xué)民主決策制度,完善決策程序。重大事項(xiàng)的決策涉及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展全局的,應(yīng)當(dāng)多方征詢意見,充分協(xié)商協(xié)調(diào),；涉及社會公眾切身利益的,應(yīng)當(dāng)公開征求意見,；專業(yè)性、技術(shù)性較強(qiáng)的,應(yīng)當(dāng)推行專家論證,、技術(shù)咨詢,、風(fēng)險評估等制度。各級機(jī)關(guān)實(shí)行崗位責(zé)任制,、辦事公開制,、服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制,、一次性告知制,、限時辦結(jié)制、否定報備制和責(zé)任追究制,。



 條例設(shè)置了效能問責(zé)專章,機(jī)關(guān)工作人員辦事過程出現(xiàn)六種情況將被效能問責(zé),包括:不認(rèn)真貫徹執(zhí)行法律,、法規(guī)、規(guī)章和重大決策部署,；故意拖延,、吃拿卡要；推諉扯皮,、效率低下,；懈怠懶散、消極應(yīng)付,；作風(fēng)粗暴,、態(tài)度惡劣；其他違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予效能問責(zé)的行為,。被效能問責(zé)的工作人員,取消當(dāng)年度各類評先評優(yōu)資格,；當(dāng)年內(nèi)被效能告誡一次的,年度考核不能評定優(yōu)秀等次；被效能告誡二次以上的,年度考核評定為不稱職,并記入干部選拔任用的考察內(nèi)容,。



 條例同時規(guī)定,出現(xiàn)八種情況,機(jī)關(guān)及其相關(guān)負(fù)責(zé)人將被效能問責(zé),包括:決策失誤,造成損失,；作風(fēng)松散、效率低下,、服務(wù)質(zhì)量差,社會公眾意見大,；弄虛作假,、虛報浮夸,造成不良影響；推諉扯皮,、推卸責(zé)任,貽誤工作,；應(yīng)當(dāng)給予本機(jī)關(guān)工作人員效能問責(zé)而不實(shí)行；一年內(nèi)被效能告誡三人次以上,；年度績效考評被評為差等次,；其他違反機(jī)關(guān)效能建設(shè)規(guī)定應(yīng)當(dāng)給予效能問責(zé)的情況。機(jī)關(guān)被效能問責(zé)的,年度績效考評不能評為優(yōu)秀等次,。



 條例還對績效管理,、效能督查、效能投訴等方面作了具體規(guī)定,。