• 【發(fā)布單位】四川省
• 【發(fā)布文號】川辦函[2003]117號
• 【發(fā)布日期】2003-08-27
• 【生效日期】2003-08-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省政府法制辦省人事廳省監(jiān)察廳 《關(guān)于違反行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定的處理辦法》的通知

四川省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省政府法制辦省人事廳省監(jiān)察廳
《關(guān)于違反行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定的處理辦法》的通知

(川辦函[2003]117號)





各市,、州人民政府,，省級各部門：



 最近，省政府下發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)行政執(zhí)法隊伍教育管理工作的通知》（川府函[2003]168號），要求全省行政執(zhí)法隊伍嚴(yán)格遵守行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”。為落實省政府決定,，及時查處違反行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定的行為,，深化行政執(zhí)法隊伍教育管理工作，經(jīng)省政府領(lǐng)導(dǎo)同意,，省政府法制辦公室、省人事廳,、省監(jiān)察廳擬訂了《關(guān)于違反行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定的處理辦法》,，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)你們。各市,、州人民政府和省級各部門要進(jìn)一步提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),，從貫徹“三個代表”重要思想,、推進(jìn)依法行政的高度認(rèn)真搞好行政執(zhí)法隊伍教育管理工作,，嚴(yán)肅查處違反行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定的行為,，提高行政執(zhí)法隊伍素質(zhì),。



四川省人民政府辦公廳

二○○三年八月二十七日





關(guān)于違反行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定的處理辦法



省政府法制辦公室 省人事廳 省監(jiān)察廳





 一,、為貫徹落實省政府關(guān)于行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”的規(guī)定,，嚴(yán)肅處理違反行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定的行為,，根據(jù)《中華人民共和國行政處罰法》、《國家公務(wù)員暫行條例》,、《四川省行政執(zhí)法監(jiān)督條例》等有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合本省實際，制定本辦法。



 二,、本辦法適用于全省各級行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和行政執(zhí)法工作人員,。



 其他行政機(jī)關(guān)及公務(wù)員，國家行政機(jī)關(guān)任命的其他人員,，參照公務(wù)員管理的人員,，以及受行政執(zhí)法機(jī)關(guān)委托,、委派、聘任從事行政執(zhí)法工作的其他單位和人員參照執(zhí)行本辦法,。



 三、對違反行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定的行為,，任何單位和個人均可向執(zhí)法人員所在的行政主管部門、政府法制部門,、行政監(jiān)察部門或者人事行政部門投訴、舉報,；有關(guān)部門接到舉報后,，應(yīng)當(dāng)及時組織力量對違規(guī)行為進(jìn)行認(rèn)真調(diào)查,，并視情況作出處理決定或者提出處理意見,。



 四,、對違規(guī)責(zé)任人的處理,，按照干部管理權(quán)限辦理,。政府法制部門,、行政監(jiān)察部門、人事行政部門在各自職權(quán)范圍內(nèi)可直接作出處理決定,。



 上述各部門可以聯(lián)合作出處理決定,，也可以獨立作出處理決定。獨立作出處理決定的,，應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果通報相關(guān)部門,，并可建議其他部門作相應(yīng)處理。



 五,、利用行政執(zhí)法權(quán)力搞創(chuàng)收的,，責(zé)令其停止創(chuàng)收行為，并給予有關(guān)責(zé)任人通報批評,，暫扣行政執(zhí)法證件,、吊銷行政執(zhí)法證件,、免職,、責(zé)令辭職、辭退等處理,。違反行政紀(jì)律,，情節(jié)較輕的,，給予行政警告、記過處分,；情節(jié)較重的，給予記大過,、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予撤職處分。



 六,、違反規(guī)定從事經(jīng)營性活動的,，責(zé)令其停止經(jīng)營活動，并給予有關(guān)責(zé)任人誡勉,、通報批評、暫扣行政執(zhí)法證件,、吊銷行政執(zhí)法證件,、免職,、責(zé)令辭職,、辭退等處理,。違反行政紀(jì)律，情節(jié)較輕的,，給予行政警告處分,；情節(jié)較重的,，給予記過,、記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予降級處分,。



 七、收受行政相對人的禮品,、現(xiàn)金和各種有價證券的,，追繳或者責(zé)令其退還,、上交收受的錢物，并給予有關(guān)責(zé)任人通報批評,、離崗接受培訓(xùn),、暫扣行政執(zhí)法證件、吊銷行政執(zhí)法證件,、免職,、責(zé)令辭職、辭退等處理,。違反行政紀(jì)律,，情節(jié)較輕的，給予行政警告至記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級、撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。



 八,、利用審批,、執(zhí)法職權(quán)向行政相對人索要錢物或報銷費用的，責(zé)令退還索要的錢物和報銷的費用,，并給予有關(guān)責(zé)任人暫扣行政執(zhí)法證件,、吊銷行政執(zhí)法證件、免職,、責(zé)令辭職,、辭退等處理。違反行政紀(jì)律,，情節(jié)較輕的,，給予行政警告至記大過處分；情節(jié)較重的,，給予降級、撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。



 九,、接受可能影響公正執(zhí)法宴請的,，給予有關(guān)責(zé)任人誡勉、通報批評,、暫扣行政執(zhí)法證件,、吊銷行政執(zhí)法證件,、免職、責(zé)令辭職,、辭退等處理,。違反行政紀(jì)律，情節(jié)較輕的,，給予行政警告,、記過處分；情節(jié)較重的,，給予記大過,、降級處分；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予撤職處分,。



 十、對行政相對人態(tài)度蠻橫,、言語粗暴的,，給予有關(guān)責(zé)任人通報批評、離崗接受培訓(xùn),、暫扣行政執(zhí)法證件等處理,；挾私報復(fù)的，給予吊銷行政執(zhí)法證件,、免職,、責(zé)令辭職、辭退等處理,。違反行政紀(jì)律,，情節(jié)較輕的，給予行政警告至記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級、撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。



 十一,、在執(zhí)法中包庇,、袒護(hù)和放縱違法行為的，給予有關(guān)責(zé)任人暫扣行政執(zhí)法證件,、吊銷行政執(zhí)法證件,、免職、責(zé)令辭職,、辭退等處理,。違反行政紀(jì)律,，情節(jié)較輕的，給予行政警告至記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級、撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。



 十二,、私自留置,、處理和占用罰沒財物的，給予有關(guān)責(zé)任人通報批評,、離崗接受培訓(xùn),、暫扣行政執(zhí)法證件、吊銷行政執(zhí)法證件,、免職,、責(zé)令辭職、辭退等處理,。違反行政紀(jì)律,，情節(jié)較輕的，給予行政警告至記大過處分,；情節(jié)較重的,，給予降級、撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予開除處分。



 十三,、利用行政執(zhí)法權(quán)為配偶,、子女經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件的，給予有關(guān)責(zé)任人誡勉,、通報批評,、暫扣行政執(zhí)法證件、吊銷行政執(zhí)法證件,、免職,、責(zé)令辭職、辭退等處理,。違反行政紀(jì)律，情節(jié)較輕的,，給予行政警告處分,；情節(jié)較重的,，給予記過、記大過處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，給予降級處分。



 十四,、下達(dá)或者變相下達(dá)罰款指標(biāo)的,，給予有關(guān)責(zé)任人通報批評、暫扣行政執(zhí)法證件,、吊銷行政執(zhí)法證件,、免職、責(zé)令辭職,、辭退等處理,。違反行政紀(jì)律，情節(jié)較輕的,，給予行政警告至記大過處分,；情節(jié)較重的，給予降級,、撤職處分,；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分,。



 十五,、單位違規(guī)違紀(jì)的，按法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定追繳,、沒收全部違規(guī)違紀(jì)所得,；按照《四川省行政執(zhí)法責(zé)任制考核辦法》（川府法[2003]15號）的有關(guān)規(guī)定扣減該行政執(zhí)法機(jī)關(guān)的行政執(zhí)法責(zé)任制考核得分；取消各種相應(yīng)的評優(yōu),、評先資格,；按照廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定追究單位主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，給予誡勉,、通報批評,、免職、責(zé)令辭職等處理,，直至給予行政警告至撤職的紀(jì)律處分,。



 受委托執(zhí)法的單位和個人違規(guī)違紀(jì)的，除參照第五至第十四條的規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任外,，還要按照前款追究委托單位及其主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任,。



 違反行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”規(guī)定的行為涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法處理,。



 十六,、行政執(zhí)法機(jī)關(guān)和執(zhí)行公務(wù)的行政執(zhí)法人員違反行政執(zhí)法“十不準(zhǔn)”的規(guī)定,，給當(dāng)事人的合法權(quán)益造成損害的，按照《中華人民共和國國家賠償法》等規(guī)定給予賠償,。并由同級財政部門和政府法制部門扣除行政執(zhí)法人員,、行政執(zhí)法案件審批責(zé)任人員年工資的5％─30％，作為賠償費用的部分抵償,。法律法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定,。



 十七,、本辦法執(zhí)行中的有關(guān)問題由省政府法制辦公室商省監(jiān)察廳、省人事廳解釋,。



 十八,、本辦法自發(fā)布之日起施行。