• 【發(fā)布單位】國務(wù)院
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1956-05-25
• 【生效日期】1956-05-25
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

工人職員傷亡事故報告規(guī)程

工人職員傷亡事故報告規(guī)程
 
（一九五六年五月二十五日國務(wù)院全體會議第二十九次會議通過）

第一條 為了及時了解和研究工人職員的傷亡事故，以便采取消除傷亡事故的措施,，保證安全生產(chǎn),，制定本規(guī)程。



第二條 本規(guī)程適用于國營,、地方國營,、合作社營和公私合營的工業(yè)、交通運輸業(yè),、建筑業(yè),、伐木業(yè)的企業(yè)，地質(zhì)和水利系統(tǒng)的工程單位,，機械農(nóng)場和農(nóng)業(yè)機器站,。



第三條 企業(yè)（指第二條所列各單位，以下同）對于工人職員在生產(chǎn)區(qū)域中所發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故（包括急性中毒事故,，以下同）,，必須按照本規(guī)程進(jìn)行調(diào)查、登記,、統(tǒng)計和報告,。

 甲企業(yè)的工人職員在參加乙企業(yè)生產(chǎn)時發(fā)生傷亡事故，應(yīng)該由乙企業(yè)負(fù)責(zé)調(diào)查,、登記,、統(tǒng)計和報告，并且通知甲企業(yè),。



第四條 企業(yè)的廠長（或者總工程師,，以下同）、車間主任和工段長（或者相當(dāng)于上述職務(wù)的人員,，以下同）應(yīng)該對傷亡事故調(diào)查,、登記、統(tǒng)計和報告的正確性和及時性負(fù)責(zé),。



第五條 工人職員發(fā)生負(fù)傷事故使本人工作中斷的時候,，負(fù)傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)的人應(yīng)該立即報告工段長，工段長應(yīng)該立即報告車間主任,，車間主任必須在下班前報告廠長,。



第六條 工人職工喪失勞動能力滿1個工作日和超過1個工作日的一切事故，車間主任必須會同安全技術(shù)人員和車間工會勞動保護(hù)人員調(diào)查事故原因,，擬定改進(jìn)措施,，并且將調(diào)查結(jié)果按照本規(guī)程附件一編制“工人職員傷亡事故登記書”,，填寫其中第一項至第九項，分送廠長和工會基層委員會,；分送的時間不能遲于事故發(fā)生后48小時,。



第七條 發(fā)生多人事故（指同時傷及3人和3人以上的事故）、重傷事故（指經(jīng)醫(yī)師診斷負(fù)傷人員成為殘廢的事故）或者死亡事故的時候,，負(fù)傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)的人應(yīng)該立即報告工段長,， 工段長應(yīng)該立即報告車間主任， 車間主任應(yīng)該立即報告廠長和工會基層委員會,；廠長應(yīng)該立即將事故概況（包括事故發(fā)生時間,，傷亡者姓名、年齡,、工種和職稱,、傷害程度──死亡、殘廢,、負(fù)傷,，事故經(jīng)過和發(fā)生原因）用電報、電話或者其他快速辦法報告企業(yè)主管部門,、當(dāng)?shù)貏趧硬块T（未設(shè)勞動部門的地方為人民委員會,，以下同）和工會組織；企業(yè)主管部門,、當(dāng)?shù)貏趧硬块T和工會組織應(yīng)該立即用電報,、電話或者其他快速辦法轉(zhuǎn)報上級。



第八條 多人事故,、重傷事故和死亡事故,，應(yīng)該由企業(yè)行政或者企業(yè)主管部門會同工會基層委員會組織調(diào)查小組（必要的時候組織調(diào)查委員會）盡速進(jìn)行調(diào)查，當(dāng)?shù)貏趧硬块T,、工會組織和其他有關(guān)部門可以派員參加,，調(diào)查后必須確定事故原因，擬定改進(jìn)措施,，提出對事故負(fù)責(zé)人的處分意見,，并且按照本規(guī)程附件二編制“工人職員傷亡事故調(diào)查報告書”，分送廠長,、工會基層委員會、企業(yè)主管部門,、當(dāng)?shù)貏趧硬块T,、工會組織和其他參加調(diào)查的單位。企業(yè)主管部門,、當(dāng)?shù)貏趧硬块T和工會組織收到“工人職員傷亡事故調(diào)查報告書”后,，應(yīng)該將調(diào)查報告書副本及時轉(zhuǎn)報上級。

 企業(yè)中發(fā)生多人事故、重傷事故和死亡事故后,，除按照本條規(guī)定辦理外,，還要按照本規(guī)程第六條規(guī)定編制“工人職員傷亡事故登記書”。



第九條 在傷亡事故的情況查清以后,，如果各有關(guān)方面對于事故的分析和事故負(fù)責(zé)人的處分不能取得最后一致的意見的時候,，勞動部門應(yīng)該提出結(jié)論性的意見交廠礦領(lǐng)導(dǎo)機關(guān)或者企業(yè)主管部門辦理。如果仍有不同意見,，可分別報告上級有關(guān)部門研究處理,。



第十條 在傷亡事故已經(jīng)報告后， 如果有負(fù)傷人員死亡,， 廠長應(yīng)該立即向當(dāng)?shù)貏趧硬块T,、工會組織和企業(yè)主管部門補報。



第十一條 廠長應(yīng)該保證實現(xiàn)“工人職員傷亡事故登記書”第十項和“工人職員傷亡事故調(diào)查報告書”第14項所提出的改進(jìn)措施,。

 在改進(jìn)措施完成期限屆滿后,，廠長和工會基層委員會主席應(yīng)該檢查完成情況，填寫“工人職員傷亡事故登記書”第10項和“工人職員傷亡事故調(diào)查報告書”第15項并且蓋章,。



第十二條 在負(fù)傷的人傷愈恢復(fù)工作,、確定為殘廢或者因傷死亡的時候，廠長應(yīng)該填寫“工人職員傷亡事故登記書”第11項并且蓋章,。



第十三條 企業(yè)行政應(yīng)該在每季終了后10日內(nèi),，將工人職員連續(xù)喪失勞動能力超過3個工作日的負(fù)傷事故，按照本規(guī)程附件三編制“工人職員負(fù)傷事故季報表”,，連同季度傷亡情況的文字說明,，報告企業(yè)主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T，并且送工會基層委員會,。如果在報告季度內(nèi)沒有連續(xù)喪失勞動能力超過3個工作日的負(fù)傷事故發(fā)生,，以前季度發(fā)生的負(fù)傷事故在本季度內(nèi)也沒有結(jié)束，就應(yīng)該填寫季報表的表頭和職工人數(shù)欄,，分別報送,。



第十四條 企業(yè)主管部門和勞動部門應(yīng)該根據(jù)“工人職員負(fù)傷事故季報表”編制綜合季報，連同季度傷亡情況的文字說明,，按照系統(tǒng)逐級上報,，并且分送同級統(tǒng)計部門。各級企業(yè)主管部門的綜合季報和文字說明,，應(yīng)該同時分送同級勞動部門和工會組織,。



第十五條 負(fù)傷事故季報表和綜合季報應(yīng)該按照生產(chǎn)企業(yè)和基本建設(shè)單位分別編制。



第十六條 企業(yè)主管部門和勞動部門應(yīng)該將死亡事故按照本規(guī)程附件四編制“工人職員死亡事故月報表”,，逐級上報,，并且分送同級統(tǒng)計部門,。



第十七條 勞動部門對企業(yè)進(jìn)行傷亡事故的調(diào)查、登記,、統(tǒng)計,、報告和處理，實行監(jiān)督查檢,。

 企業(yè)行政或者企業(yè)主管部門對于多人事故,、重傷事故和死亡事故的負(fù)責(zé)人的處分，要取得當(dāng)?shù)貏趧硬块T或者上級勞動部門同意后執(zhí)行,。



第十八條 工會組織有權(quán)監(jiān)督企業(yè)對本規(guī)程的執(zhí)行,。



第十九條 企業(yè)對于職工傷亡事故，如果有隱瞞不報,、虛報或者故意延遲報告的情況,，除責(zé)成補報外，責(zé)任人應(yīng)該受紀(jì)律處分,；情節(jié)嚴(yán)重的,，應(yīng)該受刑事處分。



第二十條 中央各企業(yè)主管部門可以根據(jù)本規(guī)程制定實施細(xì)則,，并且送勞動部備案,。



第二十一條 本規(guī)程由國務(wù)院發(fā)布施行。



 * 被1991年2月22日國務(wù)院發(fā)布的《
企業(yè)職工傷亡事故報告和處理規(guī)定》明令廢止,。