建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法

建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法
 
(勞社部發(fā)[2004]22號(hào))





各省、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳（局）,、建設(shè)廳（建委）：



 為維護(hù)建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工合法報(bào)酬權(quán)益,，規(guī)范建筑業(yè)企業(yè)工資支付行為，現(xiàn)將《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》印發(fā)給你們,，請(qǐng)結(jié)合實(shí)際情況制定實(shí)施辦法,，認(rèn)真貫徹執(zhí)行。



 各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)應(yīng)會(huì)同建設(shè)行政主管部門(mén)積極探索建立解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制,，大力推進(jìn)農(nóng)民工工資支付監(jiān)控制度及信用制度建設(shè),，在有條件的地區(qū)探索建立工資支付保障制度。要加強(qiáng)同各級(jí)工會(huì)組織,、企業(yè)聯(lián)合會(huì)/企業(yè)家協(xié)會(huì)（企業(yè)組織）的協(xié)調(diào)和溝通,，指導(dǎo)、推動(dòng)企業(yè)建立集體協(xié)商制度,，充分發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制在解決拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題中的作用,。



勞動(dòng)和社會(huì)保障部

建設(shè)部

二○○四年九月六日





建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法



 為規(guī)范建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付行為，預(yù)防和解決建筑業(yè)企業(yè)拖欠或克扣農(nóng)民工工資問(wèn)題,，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《
工資支付暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定，制定本辦法,。



 一,、本辦法適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的建筑業(yè)企業(yè)（以下簡(jiǎn)稱企業(yè)）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的農(nóng)民工。



 本辦法所指建筑業(yè)企業(yè),，是指從事土木工程,、建筑工程、線路管道設(shè)備安裝工程,、裝修工程的新建,、擴(kuò)建、改建活動(dòng)的企業(yè),。



 二,、縣級(jí)以上勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)工資支付的監(jiān)督管理，建設(shè)行政主管部門(mén)協(xié)助勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)對(duì)企業(yè)執(zhí)行本辦法的情況進(jìn)行監(jiān)督檢查,。



 三,、企業(yè)必須嚴(yán)格按照《勞動(dòng)法》、《工資支付暫行規(guī)定》和《最低工資規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定支付農(nóng)民工工資,，不得拖欠或克扣,。



 四、企業(yè)應(yīng)依法通過(guò)集體協(xié)商或其他民主協(xié)商形式制定內(nèi)部工資支付辦法,，并告知本企業(yè)全體農(nóng)民工,，同時(shí)抄報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)與建設(shè)行政主管部門(mén)。



 五,、企業(yè)內(nèi)部工資支付辦法應(yīng)包括以下內(nèi)容：支付項(xiàng)目,、支付標(biāo)準(zhǔn),、支付方式、支付周期和日期,、加班工資計(jì)算基數(shù),、特殊情況下的工資支付以及其他工資支付內(nèi)容。



 六,、企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動(dòng)合同約定的農(nóng)民工工資標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容,，按照依法簽訂的集體合同或勞動(dòng)合同約定的日期按月支付工資，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。具體支付方式可由企業(yè)結(jié)合建筑行業(yè)特點(diǎn)在內(nèi)部工資支付辦法中規(guī)定,。



 七、企業(yè)應(yīng)將工資直接發(fā)放給農(nóng)民工本人,，嚴(yán)禁發(fā)放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個(gè)人,。



 企業(yè)可委托銀行發(fā)放農(nóng)民工工資。



 八,、企業(yè)支付農(nóng)民工工資應(yīng)編制工資支付表,，如實(shí)記錄支付單位、支付時(shí)間,、支付對(duì)象、支付數(shù)額等工資支付情況,，并保存兩年以上備查,。



 九、工程總承包企業(yè)應(yīng)對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)工資支付進(jìn)行監(jiān)督,，督促其依法支付農(nóng)民工工資,。



 十、業(yè)主或工程總承包企業(yè)未按合同約定與建設(shè)工程承包企業(yè)結(jié)清工程款,，致使建設(shè)工程承包企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的,，由業(yè)主或工程總承包企業(yè)先行墊付農(nóng)民工被拖欠的工資，先行墊付的工資數(shù)額以未結(jié)清的工程款為限,。



 十一,、企業(yè)因被拖欠工程款導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，企業(yè)追回的被拖欠工程款,，應(yīng)優(yōu)先用于支付拖欠的農(nóng)民工工資,。



 十二、工程總承包企業(yè)不得將工程違反規(guī)定發(fā)包,、分包給不具備用工主體資格的組織或個(gè)人,，否則應(yīng)承擔(dān)清償拖欠工資連帶責(zé)任。



 十三,、企業(yè)應(yīng)定期如實(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)及建設(shè)行政主管部門(mén)報(bào)送本單位工資支付情況,。



 十四,、企業(yè)違反國(guó)家工資支付規(guī)定拖欠或克扣農(nóng)民工工資的，記入信用檔案,，并通報(bào)有關(guān)部門(mén),。



 建設(shè)行政主管部門(mén)可依法對(duì)其市場(chǎng)準(zhǔn)入、招投標(biāo)資格和新開(kāi)工項(xiàng)目施工許可等進(jìn)行限制,，并予以相應(yīng)處罰,。



 十五、企業(yè)應(yīng)按有關(guān)規(guī)定繳納工資保障金,，存入當(dāng)?shù)卣付ǖ膶?zhuān)戶,，用于墊付拖欠的農(nóng)民工工資。



 十六,、農(nóng)民工發(fā)現(xiàn)企業(yè)有下列情形之一的,，有權(quán)向勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)舉報(bào)：



 （一）未按照約定支付工資的；



 （二）支付工資低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,；



 （三）拖欠或克扣工資的,；



 （四）不支付加班工資的；



 （五）侵害工資報(bào)酬權(quán)益的其他行為,。



 十七,、各級(jí)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)依法對(duì)企業(yè)支付農(nóng)民工工資情況進(jìn)行監(jiān)察，對(duì)違法行為進(jìn)行處理,。企業(yè)在接受監(jiān)察時(shí)應(yīng)當(dāng)如實(shí)報(bào)告情況,，提供必要的資料和證明。



 十八,、農(nóng)民工與企業(yè)因工資支付發(fā)生爭(zhēng)議的,，按照國(guó)家勞動(dòng)爭(zhēng)議處理有關(guān)規(guī)定處理。



 對(duì)事實(shí)清楚,、不及時(shí)裁決會(huì)導(dǎo)致農(nóng)民工生活困難的工資爭(zhēng)議案件,，以及涉及農(nóng)民工工傷、患病期間工資待遇的爭(zhēng)議案件,，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)可部分裁決,；企業(yè)不執(zhí)行部分裁決的，當(dāng)事人可依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,。



 十九,、本辦法自發(fā)布之日起施行。

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