• 【發(fā)布單位】國務(wù)院工資制度改革小組/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人薪[1985]40號
• 【發(fā)布日期】1985-08-30
• 【生效日期】1985-08-30
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國務(wù)院工資制度改革小組,、勞動人事部 關(guān)于高等學校、中等專業(yè)學校,、中小學教職工 工資制度改革問題的通知

 國務(wù)院工資制度改革小組,、勞動人事部
 關(guān)于高等學校、中等專業(yè)學校,、中小學教職工
 工資制度改革問題的通知
 
（1985年8月30日勞人薪〔1985〕40號）
 國家教育委員會制定的《高等學校教職工工資制度改革實施方案》,、《中等專業(yè)學校教職工工資制度改革實施方案》、《中,、小學教職工工資制度改革實施方案》和《關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定》,，經(jīng)我們審查提出意見，已報經(jīng)中央,、國務(wù)院領(lǐng)導同志同意，現(xiàn)將上述文件發(fā)給你們,，請按照執(zhí)行,。各省、自治區(qū),、直轄市人民政府可以依據(jù)文件的規(guī)定,，結(jié)合本地區(qū)的實際情況，制定上述各類學校工資制度改革的實施方案貫徹執(zhí)行,，并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員會備案,。




 附件一：

 中、小學教職工工資制度改革實施方案



 中,、小學教職工工資制度的改革,，按照中共中央、國務(wù)院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》（以下簡稱《改革方案》）和國務(wù)院工資制度改革小組,、勞動人事部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》（以下簡稱《若干問題的規(guī)定》）執(zhí)行?，F(xiàn)結(jié)合中、小學的實際情況，提出如下實施方案,。



 一,、中、小學教職工工資制度改革方案適用范圍

 （一）普通中學（包括職業(yè)中學,、農(nóng)業(yè)中學,、盲聾啞中學、工讀學校,。以下簡稱中學）,。

 （二）小學（包括盲聾啞小學、弱智兒童學校,。以下簡稱小學）,。

 （三）幼兒園。



 二,、教職員實行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制

 （一）職務(wù)名稱

 1．教學人員,。中學按高級教師、一級教師,、二級教師,、三級教師四級分列。

 小學按高級教師,、一級教師,、二級教師、三級教師四級分列,。

 幼兒園教師職務(wù),，由各省、自治區(qū),、直轄市人民政府制定,。

 中小學教師職務(wù)系列，俟國務(wù)院批準后,，經(jīng)過試點逐步實行,，并領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。

 2．行政人員,。中小學按正副校長,，正副教導主任、正副總務(wù)主任,、職員的職務(wù)分列,。

 幼兒園行政人員職務(wù)名稱，由省,、自治區(qū),、直轄市人民政府制定,。

 （二）結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資,、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成,。教師同時實行教齡津貼。

 1．中小學教師和幼兒園教師的職務(wù)工資標準,，暫按《改革方案》中附表六,、七的“中學教師基礎(chǔ)工資、 職務(wù)工資標準表”,、“小學教師基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標準表”執(zhí)行，并按《若干問題的規(guī)定》第十二條的辦法套改新工資標準,。俟教師確定新的職務(wù)后,，再按規(guī)定排列各個職務(wù)的工資標準下達執(zhí)行。

 2．行政人員的職務(wù)工資標準,，由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府參照《改革方案》附表九《縣（市）,、區(qū)（鄉(xiāng)）國家機關(guān)行政人員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標準表》和中小學教師工資標準制定。

 教師兼任行政領(lǐng)導工作的,，可以按教師的職務(wù)確定職務(wù)工資,。

 3．其他專業(yè)技術(shù)人員的職務(wù)工資，參照有關(guān)部門規(guī)定的有關(guān)職務(wù)名稱系列的職務(wù)名稱,、工資標準執(zhí)行,。

 4．基礎(chǔ)工資、工齡津貼,、教齡津貼和獎勵工資,，按國家統(tǒng)一規(guī)定的標準執(zhí)行。

 保育員和工勤人員,，執(zhí)行國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標準和有關(guān)規(guī)定,。



 三,、實施工資改革方案的補充規(guī)定

 （一）這次工資制度改革，要做好各項準備工作,。省,、自治區(qū)、直轄市的教育廳（局）要根據(jù)教育部的有關(guān)規(guī)定,，提出中小學教職工的編制標準,，制定各類人員的職責規(guī)范、人員結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額，報經(jīng)省,、自治區(qū),、直轄市人民政府批準后，再結(jié)合各校的實際情況,，分別下達不同的編制,、教學人員的結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額。各校要根據(jù)這些要求,，核定編制,，定編定員，明確每個工作人員的職務(wù),，制定崗位責任制,，建立考核制度。

 （二）中小學教師按新職務(wù)的規(guī)定,，確定職務(wù)后,，領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。在一九八六年七月一日以前確定職務(wù)（或業(yè)務(wù)等級）的,，從一九八五年一月一日起發(fā)給,。但一九八五年增加工資的限額，應(yīng)按《若干問題的規(guī)定》第二條第（二）款的規(guī)定執(zhí)行,。

 （三）中小學的班主任津貼,、特級教師津貼，按原規(guī)定繼續(xù)發(fā)給,。

 （四）各類學校畢業(yè)生分配到“老,、少、山,、邊,、窮”地區(qū)和調(diào)入上述地區(qū)從事中小學教育工作的教職員，待遇從優(yōu),。

 （五）工讀學校的教師等現(xiàn)行的補貼,，按原規(guī)定繼續(xù)發(fā)給。盲聾啞學校的教師（包括校長,、教導主任等）,，可按原規(guī)定發(fā)給本人基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和的百分之十五的補貼費。弱智兒童學校的教師也可按此規(guī)定執(zhí)行,。如不從事工讀,、盲聾啞和弱智兒童教育工作，從第二個月起停發(fā)補貼費,。

 （六）新參加工作的各類學校畢業(yè)生,，其見習期,、見習期間的臨時工資待遇以及見習期滿后應(yīng)確定的職務(wù)和職務(wù)工資，均按國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行（本條后略）,。

 幼兒園保育員轉(zhuǎn)正定級時,，按衛(wèi)生部規(guī)定的護理員的轉(zhuǎn)正定級工資標準執(zhí)行。

 （七）中小學教師工資改革增加的工資額,，不包括教齡津貼在20元以內(nèi)的,，一九八五年一次發(fā)給，超過部分從一九八六年一月一日起再增加上去,。教齡津貼從一九八五年一月起發(fā)給,。

 （八）民辦教師的待遇問題，應(yīng)根據(jù)國發(fā)〔1984〕174號《
國務(wù)院關(guān)于籌措農(nóng)村學校辦學經(jīng)費的通知》的原則精神,，由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府確定,。

 （九）廠,、礦企業(yè)辦的中小學教職工的工資改革，隨同本企業(yè)職工工資改革同步進行,。

 （十）各省,、自治區(qū)、直轄市教育廳（局）可以結(jié)合當?shù)貙嶋H情況和中小學的特點,，制定教職工工資改革的補充規(guī)定和實施細則,，征求教育工會的意見，經(jīng)省,、自治區(qū),、直轄市工資制度改革小組審核，報省,、自治區(qū),、直轄市人民政府批準后實行，并抄送國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員會備案,。

 （十一）中小學教職工工資改革工作,，事關(guān)提高教師隊伍素質(zhì)和調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性,，各級學校領(lǐng)導要充分發(fā)揚民主,，認真聽取群眾意見，發(fā)揮工會的積極作用,，秉公辦事,，嚴肅認真,，實事求是,。對營私舞弊或打擊壓制教師以及各種弄虛作假的行為,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)必須嚴肅處理。




 附件二：
 關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定



 根據(jù)中共中央,、國務(wù)院下達的《國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國務(wù)院工資制度改革小組,、勞動人事部《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》有關(guān)條文，現(xiàn)對教師教齡津貼的實施作如下規(guī)定：



 一,、教師教齡津貼執(zhí)行范圍：中等專業(yè)學校,、教師進修學校、技工學校,、普通中學,、職業(yè)中學、農(nóng)業(yè)中學,、工讀學校,、盲聾啞學校、小學,、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師,，均可實行教齡津貼。

 從事教師工作滿二十年,，因工作需要,，經(jīng)領(lǐng)導批準，調(diào)離教師工作崗位,，仍在學校從事教育工作的人員,，以及從事教師工作不滿二十年，調(diào)任學校行政工作并繼續(xù)兼課的人員,，也可以實行教齡津貼,。



 二、教齡津貼標準：教齡滿五年不滿十年的,，每月三元,；滿十年不滿十五年的，每月五元,；滿十五年不滿二十年的,，每月七元；滿二十年以上的,，每月十元,。



 三、教齡即教師直接從事學校教育工作的年限,。教齡計算辦法：

 1．上述學校的教師或中小學專職少先隊輔導員等直接從事德,、智、體,、美教育的工作年限,，計算為教齡,。

 2．由各級各類學校調(diào)入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調(diào)入后的工作年限合并計算為教齡,。

 3．民辦教師或長期頂編代課教師轉(zhuǎn)為上述學校公辦教師后的教齡計算,，應(yīng)按其工齡計算的有關(guān)規(guī)定辦理。

 4．曾因冤假錯案間斷教育工作,，現(xiàn)已平反糾正,，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時間,，可以計算為教齡,。

 5．在歷次政治運動中，曾在職帶薪下放的教師,，其間斷教育工作時間,，可計算為教齡。

 6．教師連續(xù)病休超過六個月的時期不計算教齡,。



 四,、領(lǐng)取教齡津貼的教師調(diào)離上述學校后，教齡津貼即行取消,。



 五,、民辦教師是否實行教齡津貼制度，由各地根據(jù)實際情況決定,。



 六,、各省、自治區(qū),、直轄市教育廳（局）可根據(jù)上述規(guī)定,，結(jié)合本地實際情況，制訂實施細則,，報省,、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后實行,，并抄報國務(wù)院工資制度改革小組和國家教育委員會備案,。