• 【發(fā)布單位】勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人險[1985]11號
• 【發(fā)布日期】1985-11-20
• 【生效日期】1985-11-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動人事部關(guān)于國家機關(guān),、事業(yè) 單位工作人員病假工資計算基數(shù)問題的復(fù)函

勞動人事部關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)
 單位工作人員病假工資計算基數(shù)問題的復(fù)函
 
（1985年11月20日勞人險〔1985〕11號）
 “關(guān)于病假工資計算基數(shù)的請示”（京人（85）第40號）收悉,。關(guān)于參加了工資改革的國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員病假工資如何計發(fā)問題,，現(xiàn)復(fù)如下：

 國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部一九八五年六月十三日印發(fā)的《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》第十一條中規(guī)定,，參加了工資改革的人員,，其離休、退休待遇,，以本人的基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資、工齡津貼之和為基數(shù)計發(fā),。在計發(fā)參加了工資改革的人員的病假工資時,，也應(yīng)以本人基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資,、工齡津貼之和為基數(shù)計發(fā),。