• 【發(fā)布單位】國務(wù)院工資制度改革小組/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人薪(1985)80號
• 【發(fā)布日期】1985-12-27
• 【生效日期】1985-12-27
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于地震 事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知

 國務(wù)院工資制度改革小組,、勞動人事部關(guān)于地震
 事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知
 
（勞人薪（1985）80號1985年12月27日）
 國家地震局制定的《地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案》,。經(jīng)我們研究提出意見。已經(jīng)中央,、國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意?，F(xiàn)將文件發(fā)給你們,。請按照執(zhí)行。




 附： 地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案



 地震事業(yè)單位工作人員的工資制度改革,。按照中共中央,、國務(wù)院中發(fā)〔1985〕9號文件和國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部勞人薪〔1985〕19號文件規(guī)定執(zhí)行?，F(xiàn)結(jié)合地震系統(tǒng)實(shí)際情況,。提出地震事業(yè)單位工作人員工資制度改革實(shí)施方案如下：



 一、地震事業(yè)單位行政管理人員和專業(yè)技術(shù)人員,。實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制,。結(jié)構(gòu)工資制，由基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資,、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。

 1．職務(wù)工資,。行政管理人員按照擔(dān)任的行政管理職務(wù)確定職務(wù)工資,。專業(yè)技術(shù)人員按照擔(dān)任的專業(yè)技術(shù)職務(wù)確定職務(wù)工資。職務(wù)工資隨職務(wù)或工作變動而變動,。地震臺工作人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),。見附表一、二,。地震系統(tǒng)其它專業(yè)技術(shù)人員,。分別執(zhí)行經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)的同類人員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。

 2．基礎(chǔ)工資,、工齡津貼,、獎勵工資按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。



 二,、地震事業(yè)單位技術(shù)工人和普通工人。原則上按國家機(jī)關(guān)工人工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。地震臺工人工資標(biāo)準(zhǔn)見附表三,。



 三、實(shí)施改革方案的補(bǔ)充規(guī)定,。

 （一）各單位職能部門設(shè)置限額

 根據(jù)中央關(guān)于改革的精神和精簡,、效能的原則、司局級單位的職能部門,。應(yīng)根據(jù)其規(guī)模大小,。按如下原則規(guī)定設(shè)置：

 250人以下的單位 設(shè)置3～4個

 250～500人的單位 設(shè)置4～5個

 500～800人的單位 設(shè)置6～7個

 800人以上的單位 設(shè)置7～8個

 處級單位?？萍壜毮懿块T的機(jī)構(gòu)設(shè)置限額,。原則上按照上述有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

 各單位二級機(jī)構(gòu)的增減。需經(jīng)國家地震局批準(zhǔn),。

 （二）地震事業(yè)單位行政管理人員職務(wù)按照批準(zhǔn)的級別和編制分別設(shè)置,。其具體比例限額規(guī)定如下：

 局級單位行政領(lǐng)導(dǎo)干部正職1人。副職1～2人,；職能處室正職1人,。副職1人。處級單位正職1人,，副職1～2人,。處以下一般不設(shè)科。有科建制的,。正職1人,。副職1人。

 （三）地震事業(yè)單位工程技術(shù)人員及其他專業(yè)技術(shù)人員的職責(zé)要求,、人員結(jié)構(gòu)比例,，任職條件等，按照各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列主管部門制定并經(jīng)過批準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

 （四）各單位要根據(jù)國家地震局批準(zhǔn)的各類人中的比例和編制限額,，對現(xiàn)有人員進(jìn)行調(diào)整。

 （五）各單位要按照國家地震局提出的各類人員的職務(wù)名稱系列,、職責(zé)規(guī)范,、結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額，進(jìn)一步明確或調(diào)整各類人員的職務(wù),、崗位,。建立崗位責(zé)任制。

 （六）事業(yè)單位行政領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)行任期制,。專業(yè)技術(shù)干部逐步實(shí)行聘任制,。

 （七）專業(yè)技術(shù)人員兼任相當(dāng)副科長以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，實(shí)行任期制的,，職務(wù)工資按所擔(dān)任兩種職務(wù)中職務(wù)工資高的一種確定,。

 （八）地震事業(yè)單位派往國外學(xué)習(xí)、工作的國家正式職工,，凡屬一九八五年六月三十日在冊的,。列入這次工資制度改革范圍。

 （九）國家地震局對有部分收入的事業(yè)單位,，根據(jù)國家規(guī)定核定其收入分成比例和各項(xiàng)基金的比例,，用于獎勵基金的只能是一少部分。超過限額多發(fā)的獎金要按規(guī)定繳納獎金稅。

 （十）鼓勵有條件的事業(yè)單位實(shí)行企業(yè)化管理,。已經(jīng)實(shí)行獨(dú)立核算尚未做至自負(fù)盈虧的單位,，允許制定過渡辦法。逐年減少事業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼,，在規(guī)定年限內(nèi)達(dá)到經(jīng)費(fèi)自立,。這次工資制度改革，可以在核定的增資指標(biāo)限額內(nèi),，適當(dāng)分配一部分增資指標(biāo),。過渡期間，仍實(shí)行事業(yè)單位工資改革的政策規(guī)定,。

 （十一）這次工資改革分配給各單位的增資指標(biāo),，要嚴(yán)格掌握不得超過。

 （十二）地震事業(yè)單位中,，從事野外地質(zhì)工作的野外地質(zhì)隊(duì),。按地質(zhì)礦產(chǎn)部野外地質(zhì)隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；從事野外測繪測量工作的野外地震測量隊(duì),，按國家測繪局野外測量隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。執(zhí)行范圍不得擴(kuò)大。

 （十三）地震臺原執(zhí)行地質(zhì)野外隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)的均改按地震臺各類人員職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

 （十四）這次工資改革,，除地震事業(yè)單位的中、小學(xué)和幼兒園從一九八五年一月一日起實(shí)行新工資標(biāo)準(zhǔn)外,，其它事業(yè)單位均從一九八五年七月一日起實(shí)行,。

 這次工資制度改革是對現(xiàn)行工資制度的一次較大的改革。要采取積極穩(wěn)妥的方針,，有領(lǐng)導(dǎo),、有步驟地進(jìn)行。各單位要統(tǒng)一認(rèn)識,，加強(qiáng)紀(jì)律,，嚴(yán)格按照國家規(guī)定的政策辦理，決不能各行其是,。凡違背政策規(guī)定的,，要檢查糾正。情節(jié)嚴(yán)重的,，要追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理,。同時,，要切實(shí)做好廣大職工的思想工作，以保證地震事業(yè)單位工資制度改革工作的順利進(jìn)行。



 一九八五年十月十九日




 附表一 地震臺行政管理人員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



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工 資 |基| 職 務(wù) 工 資 |基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 |礎(chǔ)|---------------------|--------------------------
 |工| | | | | | | | | | | |
職 務(wù) |資|一 |二 |三 |四 |五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六
----------|--|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|------
臺 長|40|130|120|110|100|91|82|170|160|150|140|131|122
副 臺 長|40|110|100| 91| 82|73|65|150|140|131|122|113|105
主任科員 |40| 91| 82| 73| 65|57|49|131|122|113|105| 97| 89
副主任科員|40| 73| 65| 57| 49|42|36|113|105| 97| 89| 82| 76
科 員|40| 57| 49| 42| 36|30|24| 97| 89| 82| 76| 70| 64
辦 事 員|40| 42| 36| 30| 24|18|12| 82| 76| 70| 64| 58| 52
--------------------------------------------------------------


 注：1．此表為正處級設(shè)置的地震臺工作人員工資標(biāo)準(zhǔn)表。

 2．副處級設(shè)置的地震臺,，臺長,、副臺長分別執(zhí)行副臺長、主任科員的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn),；科級和副科級設(shè)置的地震臺,，臺長和副臺長的職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)，也按同樣原則辦理,。




 附表二 地震臺工程技術(shù)人員基礎(chǔ)工資,、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



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工資標(biāo)準(zhǔn) |基| 職 務(wù) 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 |礎(chǔ)|-----------------------------------------|--------------------------------------------
 |工| | | | | | | | | | |十| | | | | | | | | | |十
職 務(wù) |資|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十|一|一 |二 |三 |四 |五 |六 |七 |八 |九 |十 |一
----------|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|--|--|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|----
高級工程師|40|215|190|165|150|140|130|120|110|100|91|82|255|230|205|190|180|170|160|150|140|131|122
工 程 師|40|100| 91| 82| 73| 65| 57| | | | | |140|131|122|113|105| 97| | | | |
助理工程師|40| 57| 49| 42| 36| 30| | | | | | | 97| 89| 82| 76| 70| | | | | |
技 術(shù) 員|40| 42| 36| 30| 24| 18| | | | | | | 82| 76| 70| 64| 58| | | | | |
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 附表三 地震臺工人基礎(chǔ)工資,、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表

 （六類工資區(qū)） 單位：元



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工資標(biāo)準(zhǔn)|基| 崗 位 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) | 崗位工資,、基礎(chǔ)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 |礎(chǔ)|----------------------------------|-------------------------------------
 |工| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
崗 位|資| 一 |二|三|四|五|六|七|八|九|十| 一 |二 |三|四|五|六|七|八|九|十
--------|--|-------|--|--|--|--|--|--|--|--|--|---------|---|--|--|--|--|--|--|--|--
技術(shù)工人|40|*82,、73|65|57|49|42|36|30|24|18|12|*122,、113|105|97|89|82|76|70|64|58|52
普通工人|40| 49 |42|36|30|24|18|12| 6| | | 89 | 82|76|70|64|58|52|46| |
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 注：1．表列帶＊符號的工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于技術(shù)工人。

 2．技術(shù)工人,，學(xué)徒期滿考核合格的，轉(zhuǎn)正時執(zhí)行十級52元的工資標(biāo)準(zhǔn),，定級時執(zhí)行九級58元的工資標(biāo)準(zhǔn)。技工學(xué)校畢業(yè)生,，也按此轉(zhuǎn)正定級工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 3．普通工人,，熟練期滿后，第一年執(zhí)行八級46元的工資標(biāo)準(zhǔn),，第二年執(zhí)行七級52元的工資標(biāo)準(zhǔn),。