• 【發(fā)布單位】交通部
• 【發(fā)布文號(hào)】(87)交企字805號(hào)
• 【發(fā)布日期】1987-11-05
• 【生效日期】1987-07-01
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

交通部關(guān)于頒發(fā)《交通運(yùn)輸企業(yè)燃油節(jié)約獎(jiǎng)實(shí)施辦法》的通知

 交通部關(guān)于頒發(fā)《交通運(yùn)輸企業(yè)燃油節(jié)約獎(jiǎng)實(shí)施辦法》的通知
 
（（87）交企字805號(hào)1987年11月5日）
各省,、自治區(qū)、直轄市,、計(jì)劃單列市交通廳（局）,，沿海各主要港口，部屬各單位：

 現(xiàn)將部根據(jù)財(cái)政部,、國(guó)家經(jīng)委（87）財(cái)工字第313號(hào)《關(guān)于調(diào)整交通運(yùn)輸企業(yè)燃油節(jié)約獎(jiǎng)提獎(jiǎng)比例的函》的精神,，結(jié)合交通行業(yè)的實(shí)際情況制訂的《交通運(yùn)輸企業(yè)燃油節(jié)約獎(jiǎng)實(shí)施辦法》（業(yè)經(jīng)財(cái)政部會(huì)簽同意）發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行,。




 附： 交通運(yùn)輸企業(yè)燃油節(jié)約獎(jiǎng)實(shí)施辦法

 為了進(jìn)一步調(diào)動(dòng)交通運(yùn)輸企業(yè)和職工節(jié)約燃油的積極性,，推動(dòng)節(jié)能工作深入開(kāi)展，實(shí)現(xiàn)增產(chǎn)增收,，按照財(cái)政,、國(guó)家經(jīng)委（87）財(cái)工字第313號(hào)《關(guān)于調(diào)整交通運(yùn)輸業(yè)燃油節(jié)約獎(jiǎng)提獎(jiǎng)比例的函》的精神，現(xiàn)對(duì)燃油節(jié)超實(shí)有責(zé),、有獎(jiǎng),、有罰制，并制定本實(shí)施辦法,。



 一,、實(shí)行燃油節(jié)約獎(jiǎng)的條件：

 1．凡能源管理機(jī)構(gòu)健全,，建立了能源消耗原始記錄，期報(bào)送統(tǒng)計(jì)報(bào)表,，按要求配備能源計(jì)量器具，加強(qiáng)能源量管理,，正確考核節(jié)約效果的,。

 2．認(rèn)真執(zhí)行部和地方主管部門核定的先進(jìn)合理的消耗額，并把各種能耗定額分解落實(shí)到班組,、車,、船、機(jī),，建立能源使用責(zé)任制度,，嚴(yán)格按定額進(jìn)行考核的。

 具備以上條件的企業(yè),，均可實(shí)行燃油節(jié)約獎(jiǎng),。



 二、燃油節(jié)約獎(jiǎng)的提獎(jiǎng)比例：

 1．部直屬水運(yùn)企業(yè)的燃油節(jié)約獎(jiǎng)的提獎(jiǎng)比例,，按節(jié)油金額的百分之八至百分之十計(jì)提,。

 部直屬其他企業(yè)、事業(yè)單位（港口,、航務(wù),、航道、救撈,、工業(yè)等）的燃油節(jié)約獎(jiǎng)的提獎(jiǎng)比例,，可比照直屬水運(yùn)企業(yè)的提獎(jiǎng)比例計(jì)提。

 2．部直屬汽車運(yùn)輸企業(yè)（含公路工程）和地方汽車運(yùn)輸公司的燃油節(jié)約獎(jiǎng)的提獎(jiǎng)比例,，按節(jié)油金額的百分之十五至百分之二十計(jì)提,。

 3．地方水運(yùn)企業(yè)的燃油節(jié)約獎(jiǎng)的提獎(jiǎng)比例，可比照汽車運(yùn)輸企業(yè)的提獎(jiǎng)比例計(jì)提,。



 三,、罰則：

 對(duì)違反國(guó)務(wù)院《
節(jié)約能源管理暫行條例》第十二、三十八,、四十七,、五十三條規(guī)定的企業(yè)，將按有關(guān)規(guī)定處以罰款,。罰款比例可實(shí)行同獎(jiǎng)同罰或同獎(jiǎng)高罰,，罰款額度最高不得超過(guò)油價(jià)。

 凡罰款一律不準(zhǔn)攤?cè)氤杀竞蜖I(yíng)業(yè)外支出,，應(yīng)在企業(yè)稅后留利中開(kāi)支,。



 四,、燃油節(jié)約獎(jiǎng)的發(fā)放范圍：

 節(jié)約獎(jiǎng)是鼓勵(lì)節(jié)約燃油的特種獎(jiǎng)金，按節(jié)約的責(zé)任和貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配,，不準(zhǔn)搞平均主義分配,。重點(diǎn)是獎(jiǎng)勵(lì)與節(jié)油有關(guān)的崗位和個(gè)人。運(yùn)輸部門獎(jiǎng)金發(fā)放應(yīng)包括企業(yè)中機(jī)務(wù),、運(yùn)輸,、調(diào)度等直接有關(guān)部門，并實(shí)行責(zé)任制,，列入職責(zé)范圍進(jìn)行考核,。



 五、節(jié)油獎(jiǎng)金的使用：

 節(jié)油獎(jiǎng)金由企業(yè)能源管理部門掌握,，財(cái)務(wù),、勞資等有關(guān)部門密切配合，加以實(shí)施,。

 節(jié)油獎(jiǎng)按全年考核提取,。執(zhí)行中可按季預(yù)提本季的百分之八十，年終結(jié)算,，多退少補(bǔ),。各企業(yè)對(duì)節(jié)油獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)核算，單獨(dú)提取,，單獨(dú)發(fā)放,。



 六、節(jié)油價(jià)值的計(jì)算方法：

 節(jié)油量按實(shí)耗與定額計(jì)算,，節(jié)油金額按平價(jià)油價(jià)格計(jì)算,。即節(jié)油金額＝（核定的燃油計(jì)劃單耗－本期實(shí)際單耗）×任務(wù)量×平價(jià)油單價(jià)。



 七,、未實(shí)行定額管理或定額不先進(jìn),、管理不好的企事業(yè)單位，仍按（86）財(cái)工字第17號(hào)文件的規(guī)定執(zhí)行,。



 八,、本實(shí)施辦法從一九八七年七月一日起實(shí)行。