• 【發(fā)布單位】中共中央組織部/人事部
• 【發(fā)布文號】人退函[1988]2號
• 【發(fā)布日期】1988-10-21
• 【生效日期】1988-10-21
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

中央組織部,、人事部關于對供給制標準 如何理解和掌握問題的復函

 中央組織部、人事部關于對供給制標準
 如何理解和掌握問題的復函
 
（人退函〔1988〕2號）
中共上海市委組織部,、上海市委老干部局：

 滬委組（87）發(fā)字第176號文件悉,。關于對老干部離休條件中的供給制標準問題，在勞人老〔1982〕10號文件中已作出了規(guī)定,，現(xiàn)對供給制標準如何理解和掌握的問題答復如下：



 一,、關于供給制個人生活部分所包括的三項主要內(nèi)容，即（1）伙食按規(guī)定享受小灶,、中灶,、大灶；（2）發(fā)服裝,、棉被等生活用品,；（3）給極少的普通津貼費。這三項是個人享受供給制的完整概念,。凡按當時地方人民政府規(guī)定的標準,，同時享受以上三項供給的，方可認定為供給制,。



 二,、文件中所規(guī)定的“部分供給、部分工資制”,，是在供給制基礎上演變來的一種供給形式,。這里是指有的原在老解放區(qū)享受供給制,，進城后，以工資形式增加了一部分城市生活費用,；有的原在老解放區(qū)享受的是薪金制,，調(diào)到新解放區(qū)后改為供給制，當時為了照顧這些同志的生活,，還保留了一部分薪金,；有的在當?shù)亟夥藕螅瑐€人生活部分享受以供給制為主體,，同時又發(fā)給一定數(shù)額的薪金,。凡屬以上供給形式的，方可認定為“部分供給,，,、部分工資制”。



 三,、對個別難以確定供給制成份是否占主體的,，請你們參照上述原則提出認定意見，報市委批準后執(zhí)行,，并報中央組織部,、人事部備案。

 凡是確定有關同志是否享受供給制待遇,，均應按上述原則辦理,，不得突破原有關政策規(guī)定的范圍。

 此復



 一九八八年十月二十一日