• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號】勞力字[1990]52號
• 【發(fā)布日期】1990-11-10
• 【生效日期】1990-11-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

全民所有制公司職工管理規(guī)定

全民所有制公司職工管理規(guī)定
 
（1990年11月10日勞力字＜1990＞52號）



 第一條 為了加強(qiáng)全民所有制公司（以下簡稱公司）職工管理工作，特制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定所稱公司,，是指從事生產(chǎn)、經(jīng)營,、服務(wù)活動(dòng)的公司和以經(jīng)營為主兼有部分政府或行政職能的全民所有制公司,。



 第三條 公司應(yīng)根據(jù)已定的生產(chǎn)、經(jīng)營規(guī)模及職能,，本著精簡的原則,，制定機(jī)構(gòu)編制定員方案,，經(jīng)公司主管單位審核，按勞動(dòng)工資管理隸屬關(guān)系,，報(bào)同級勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)后實(shí)施,；國家實(shí)行計(jì)劃單列的公司的機(jī)構(gòu)編制定員方案，經(jīng)勞動(dòng)部審批后實(shí)施,。



 第四條 公司必須根據(jù)批準(zhǔn)的編制定員,、國家有關(guān)政策規(guī)定和要求編制勞動(dòng)計(jì)劃，按照勞動(dòng)計(jì)劃管理程序上報(bào)勞動(dòng)行政部門,，經(jīng)批準(zhǔn)后嚴(yán)格執(zhí)行,，不得超計(jì)劃增加人員。



 第五條 公司在勞動(dòng)計(jì)劃內(nèi)招收和聘用職工,，應(yīng)面向社會(huì),、公開招收、全面考核,、擇優(yōu)錄用,。對新招收的工人，除國家另有規(guī)定者外,，必須按照《
國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞動(dòng)合同制,。



 第六條 公司在核定的編制定員范圍內(nèi),，根據(jù)工作需要有權(quán)對原有機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備進(jìn)行調(diào)整，并報(bào)送有關(guān)勞動(dòng)行政部門備案,。有關(guān)部門對公司提出機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備的要求,，必須商得勞動(dòng)行政部門的同意。



 第七條 公司職工必須遵守國家的勞動(dòng)政策,、法律,、法令、遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，