• 【發(fā)布單位】勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞力字[1990]52號
• 【發(fā)布日期】1990-11-10
• 【生效日期】1990-11-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

全民所有制公司職工管理規(guī)定

全民所有制公司職工管理規(guī)定
 
（1990年11月10日勞力字＜1990＞52號）



 第一條 為了加強全民所有制公司（以下簡稱公司）職工管理工作,，特制定本規(guī)定,。



 第二條 本規(guī)定所稱公司,，是指從事生產(chǎn),、經(jīng)營,、服務活動的公司和以經(jīng)營為主兼有部分政府或行政職能的全民所有制公司。



 第三條 公司應根據(jù)已定的生產(chǎn),、經(jīng)營規(guī)模及職能,，本著精簡的原則,，制定機構(gòu)編制定員方案，經(jīng)公司主管單位審核,，按勞動工資管理隸屬關(guān)系,，報同級勞動行政部門批準后實施；國家實行計劃單列的公司的機構(gòu)編制定員方案,，經(jīng)勞動部審批后實施,。



 第四條 公司必須根據(jù)批準的編制定員、國家有關(guān)政策規(guī)定和要求編制勞動計劃,，按照勞動計劃管理程序上報勞動行政部門,，經(jīng)批準后嚴格執(zhí)行，不得超計劃增加人員,。



 第五條 公司在勞動計劃內(nèi)招收和聘用職工,，應面向社會、公開招收,、全面考核,、擇優(yōu)錄用。對新招收的工人,，除國家另有規(guī)定者外,，必須按照《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》簽訂勞動合同，實行勞動合同制,。



 第六條 公司在核定的編制定員范圍內(nèi),，根據(jù)工作需要有權(quán)對原有機構(gòu)設(shè)置和人員配備進行調(diào)整,，并報送有關(guān)勞動行政部門備案。有關(guān)部門對公司提出機構(gòu)設(shè)置和人員配備的要求,，必須商得勞動行政部門的同意,。



 第七條 公司職工必須遵守國家的勞動政策,、法律、法令,、遵守勞動紀律,，