• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人薪函[1991]3號
• 【發(fā)布日期】1991-03-18
• 【生效日期】1991-03-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關于中國科學院在少數(shù)科研單位 進行工資總額包干試點問題的復函

 人事部關于中國科學院在少數(shù)科研單位
 進行工資總額包干試點問題的復函
 
（人薪函〔1991〕3號）
中國科學院：

 你院《關于在我院選擇少數(shù)單位實行工資總額包干試點的請示》（〔90〕科發(fā)人字0970號）收悉，經(jīng)研究,，函復如下：



 一,、根據(jù)國發(fā)〔1989〕10號文件的有關規(guī)定，同意你院選擇所屬生物物理研究所,、大連化學物理研究所,、北京物理研究所、長春應用化學研究所,、上海生物化學研究所五個單位進行在定編定員基礎上的工資總額包干試點工作,。



 二、工資總額包干請按以下原則和辦法掌握：

 1．工資總額包干試點單位應按現(xiàn)行國家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度和工資標準執(zhí)行,，不能以包干名義改變工資制度和工資標準,。

 2．實行包干的工資總額的口徑范圍，嚴格按照國家統(tǒng)計局的規(guī)定執(zhí)行,。

 3．工資總額包干基數(shù)按包干前的實有人數(shù)確定,。實有人數(shù)少于核定的編制數(shù)的,，增人可相應增加工資，減人不減少工資,；實有人數(shù)超過核定編制數(shù)的,，增人不增加工資，減人不減少工資,。

 4．對工資總額包干試點單位要合理核定和定期調整包干基數(shù),。核定和調整包干基數(shù)以上年度的實際工資總額為基礎，扣除調資中補發(fā)的上年度工資,、減員掉尾工資及應清退的計劃外用工工資等不合理部分,。相應增加國家新出臺的工資、津貼,、補貼及轉正定級,、職務晉升、正常翹尾工資等合理部分,。鑒于事業(yè)單位獎金處于經(jīng)常變動的狀態(tài),，包干試點單位的獎金不核入包干基礎，仍按國家有關規(guī)定掌握使用,。



 三,、請你院根據(jù)上述原則和辦法制訂實施細則，并報我部工資保險福利司備案,。



 一九九一年三月十八日