• 【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳,、勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳
• 【發(fā)布文號(hào)】國(guó)資廳分配[2003]34號(hào)
• 【發(fā)布日期】2003-08-08
• 【生效日期】2003-08-08
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳,、勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳 關(guān)于印發(fā)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作交接有關(guān)問(wèn)題紀(jì)要的通知

國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳、勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳
關(guān)于印發(fā)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作交接有關(guān)問(wèn)題紀(jì)要的通知

(國(guó)資廳分配[2003]34號(hào))





各省,、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)保障廳（局），各中央企業(yè)：



 根據(jù)《
企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第378號(hào)）,、《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（國(guó)辦發(fā)[2003]28號(hào)）,，勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司與國(guó)資委企業(yè)分配局就國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作職能移交問(wèn)題進(jìn)行了研究并達(dá)成一致意見(jiàn)。經(jīng)國(guó)資委和勞動(dòng)保障部領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，現(xiàn)將《關(guān)于國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作交接有關(guān)問(wèn)題的紀(jì)要》印發(fā)給你們,，請(qǐng)根據(jù)上述意見(jiàn)做好相關(guān)工作的銜接，保證工資分配管理工作職能的順利交接,。



 國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)辦公廳



 勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳



 二ＯＯ三年八月八日







關(guān)于國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作交接有關(guān)問(wèn)題的紀(jì)要





 根據(jù)《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》（國(guó)務(wù)院令第378號(hào)）和《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)國(guó)務(wù)院國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)主要職責(zé)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)和人員編制規(guī)定的通知》（國(guó)辦發(fā)[2003]28號(hào)）中關(guān)于調(diào)整中央直屬企業(yè)工資分配管理工作職能的有關(guān)規(guī)定,，2003年7月1日勞動(dòng)保障部勞動(dòng)工資司與國(guó)資委企業(yè)分配局就國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作交接問(wèn)題專題進(jìn)行了研究、協(xié)商,，并達(dá)成一致意見(jiàn)?，F(xiàn)就雙方議定的事項(xiàng)紀(jì)要如下：



 一、主要職責(zé)劃分



 勞動(dòng)保障部作為國(guó)務(wù)院主管勞動(dòng)和社會(huì)保障行政事務(wù)的部門(mén),，依法履行政府對(duì)全社會(huì)各類企業(yè)工資收入分配的宏觀調(diào)控職能,，擬訂企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控和工資決定機(jī)制改革的有關(guān)政策，依法對(duì)企業(yè)工資分配進(jìn)行監(jiān)督檢查,，并負(fù)責(zé)對(duì)包括國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)在內(nèi)的所有企業(yè)的收入分配和工資分配政策進(jìn)行指導(dǎo),。



 國(guó)資委代表國(guó)家履行出資人職責(zé),，依照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策管理監(jiān)管企業(yè)的收入分配工作,，并對(duì)監(jiān)管企業(yè)收入分配制度改革進(jìn)行指導(dǎo),。國(guó)資委對(duì)監(jiān)管企業(yè)工資分配管理工作接受勞動(dòng)保障部的指導(dǎo)。



 二,、交接事項(xiàng)



 以下工作交由國(guó)資委承擔(dān)：



 （一）擬訂國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)經(jīng)營(yíng)者收入分配政策,，審核國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)主要負(fù)責(zé)人工資標(biāo)準(zhǔn)。



 （二）審核國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)工資總額工作,，包括工資總額計(jì)劃和工效掛鉤方案,。



 （三）指導(dǎo)國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)內(nèi)部分配制度改革工作。



 （四）解決國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難拖欠職工工資問(wèn)題的有關(guān)工作,。



 三,、交接材料（略）



 四、其他事項(xiàng)



 雙方同意將以上紀(jì)要內(nèi)容轉(zhuǎn)發(fā)各省,、自治區(qū),、直轄市勞動(dòng)保障廳（局）和國(guó)資委監(jiān)管企業(yè)并抄送有關(guān)部門(mén)，以便做好相關(guān)工作的銜接,。