• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦力字[1992]57號(hào)
• 【發(fā)布日期】1992-12-09
• 【生效日期】1992-12-09
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》是否 適用于勞動(dòng)合同制工人有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》是否
 適用于勞動(dòng)合同制工人有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
 
（勞辦力字〔1992〕57號(hào)）
廣西壯族自治區(qū)勞動(dòng)廳：

 你廳《關(guān)于＜
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例＞是否適用于勞動(dòng)合同制工人有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》（桂政勞裁字〔1992〕6號(hào)）收悉。經(jīng)研究,，現(xiàn)答復(fù)如下：



 一,、企業(yè)對(duì)合同制工人違紀(jì)，符合開除,、除名條件的,，適用《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》，并按照《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第
十三條：“勞動(dòng)合同制工人被除名,、開除,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑的，勞動(dòng)合同自行解除”辦理,。



 二,、企業(yè)與勞動(dòng)合同制工人因開除或除名而解除勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。由于起因是開除或除名,，所以,，職工向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁時(shí)，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)應(yīng)按因開除,、除名發(fā)生的爭(zhēng)議受理,。申訴人的申訴時(shí)效按《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》第十六條規(guī)定,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自企業(yè)公布處理決定之日（即解除勞動(dòng)合同之日）起,，十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。



 勞動(dòng)部辦公廳 一九九二年十二月九日