• 【發(fā)布單位】司法部
• 【發(fā)布文號】司法部令第27號
• 【發(fā)布日期】1993-08-09
• 【生效日期】1993-08-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動教養(yǎng)教育工作規(guī)定

勞動教養(yǎng)教育工作規(guī)定
 
（1993年8月9日司法部令第27號發(fā)布）
 第一章 總則





 第一條 依據(jù)國務(wù)院《
關(guān)于勞動教養(yǎng)問題的決定》和《勞動教養(yǎng)試行辦法》，制定本規(guī)定,。



 第二條 勞動教養(yǎng)機關(guān)對勞動教養(yǎng)人員的教育工作,，應(yīng)遵循“教育、感化,、挽救”方針和“三個像”的要求，堅持辦勞動教養(yǎng)工作特色的方向,，貫徹理論聯(lián)系實際,，因人施教，疏通引導(dǎo),、著力改造,、以理服人的原則,。



 第三條 對勞動教養(yǎng)人員的教育，堅持以政治思想,、道德品質(zhì)教育為核心,，以技術(shù)教育為重點，輔之以文化教育,，通過教育促使勞動教養(yǎng)人員轉(zhuǎn)化思想,、矯正惡習(xí)，使其成為遵紀(jì)守法的合格公民,，自食其力的勞動者,。



 第四條 對勞動教養(yǎng)人員教育，堅持入所教育,、常規(guī)教育,、出所教育三個階段，堅持共同教育,、分類教育,、個別教育、輔助教育與社會幫教結(jié)合,，實現(xiàn)課堂化,、制度化、系統(tǒng)化,、正規(guī)化,。



 第五條 堅持全面辦學(xué)、整體辦學(xué),、長期辦學(xué)的指導(dǎo)思想,，結(jié)合司法部《關(guān)于勞動教養(yǎng)學(xué)校上等級的評選規(guī)定》開展勞動教養(yǎng)學(xué)校上等級工作，以推動勞動教養(yǎng)工作的發(fā)展,。




 第二章 教育機構(gòu),、職責(zé)





 第六條 省、自治區(qū),、直轄市司法廳（局）勞動教養(yǎng)管理局（處）設(shè)教育處或科,，其職責(zé)是：

 （一）擬訂全省（區(qū),、市）勞動教養(yǎng)人員教育工作計劃并組織實施,；

 （二）組織編寫或指定對勞動教養(yǎng)人員教育的教材及教學(xué)參考資料，協(xié)同政工部門組織教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

 （三）掌握全?。▍^(qū)、市）勞動教養(yǎng)人員教育工作的情況,；

 （四）指導(dǎo),、檢查,、督促勞動教養(yǎng)場所對勞動教養(yǎng)人員的教育工作并對教育成果進行考核；

 （五）檢查指導(dǎo)創(chuàng)辦勞動教養(yǎng)學(xué)校工作,，負(fù)責(zé)辦學(xué)復(fù)查,、升級資格考試、呈報工作,；

 （六）定期分析勞動教養(yǎng)人員思想動態(tài),，堅持思想動態(tài)報告制度，對重大思想動態(tài)要及時上報,；

 （七）掌握全?。▍^(qū)、市）教育經(jīng)費的使用情況,、參與全?。▍^(qū)、市）教育設(shè)施的規(guī)劃,、建設(shè)和管理,。



 第七條 勞動教養(yǎng)場所設(shè)教育科，其職責(zé)由省,、自治區(qū),、直轄市司法廳（局）勞教局（處）規(guī)定。



 第八條 已經(jīng)辦成勞動教養(yǎng)學(xué)校的勞動教養(yǎng)場所,，設(shè)校務(wù)委員會,，下設(shè)教務(wù)處和政治、文化,、技術(shù)教研室,，具體負(fù)責(zé)對勞動教養(yǎng)人員的教育改造工作。駐地分散的場所,，可建立分校,，并設(shè)立相應(yīng)的教育機構(gòu)。



 第九條 勞動教養(yǎng)場所大（中）隊設(shè)教育干事,。其職責(zé)由勞動教養(yǎng)場所規(guī)定,。



 第十條 省、自治區(qū),、直轄市司法廳（局）勞動教養(yǎng)管理局（處）,、地市司法局勞教處（科）、勞動教養(yǎng)場所各大（中）隊?wèi)?yīng)有一名領(lǐng)導(dǎo)干部主管教育工作,。




 第三章 教育經(jīng)費,、設(shè)施





 第十一條 勞動教養(yǎng)人員教育經(jīng)費標(biāo)準(zhǔn)為每人每月不少于4元。教育經(jīng)費從勞動教養(yǎng)人員人頭費中列支，沒有實行全額補貼的勞動教養(yǎng)場所,，可從生產(chǎn)收入和地方財政補貼中解決。



 第十二條 教育經(jīng)費由教育部門統(tǒng)一支配,。教育經(jīng)費主要用于購置勞動教養(yǎng)人員課本,、書報、教學(xué)資料,、文體用品,。



 第十三條 教育經(jīng)費務(wù)必做到專款專用,，當(dāng)年使用不完的,，可轉(zhuǎn)入下年繼續(xù)使用，不得擠占或挪用,。對沒有按規(guī)定用好教育經(jīng)費的單位,，應(yīng)限期糾正。



 第十四條 勞動教養(yǎng)場所要有專用教室,，并配足課桌椅,。勞動教養(yǎng)場所要有專用的教研活動場所和必要的教學(xué)用具。應(yīng)有體育活動場所,、圖書館閱覽室,、文娛活動室，配備適應(yīng)需要的圖書報刊,、文體活動器材,。



 第十五條 省、自治區(qū),、直轄市勞動教養(yǎng)管理局（處）應(yīng)設(shè)電化教育中心,。勞動教養(yǎng)場所要設(shè)電化教育室，配備電化教育設(shè)備,。



 第十六條 應(yīng)建立教育設(shè)施設(shè)備管理的崗位責(zé)任制,，具體管理規(guī)則和使用辦法由各單位自定。



 第十七條 不得擠占和挪用教育設(shè)施設(shè)備,。由于管理不善造成教育設(shè)施嚴(yán)重失修和損失,，而影響教育工作正常進行的單位，要根據(jù)情節(jié)輕重分別追究單位領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人的責(zé)任,。




 第四章 教師隊伍,、職責(zé)





 第十八條 勞動教養(yǎng)場所專職教師必須由干警擔(dān)任。要堅持以專職教師為主,、專兼職教師相結(jié)合的原則,，建立一支穩(wěn)定的、具備良好政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的教師隊伍,。教師人數(shù)按勞動教養(yǎng)場所在冊勞教人員的5％配備,。其中政治教師占教師總數(shù)的40％,，文化、技術(shù)教師各占30％,。文化,、技術(shù)教師不足的，可以挑選勞動教養(yǎng)期執(zhí)行半年以上,，表現(xiàn)好,、能講課的勞教人員協(xié)助教師，擔(dān)任一部分文化課和技術(shù)課的教學(xué)工作,。



 第十九條 勞動教養(yǎng)場所教師實行聘任制,，擔(dān)任教師的干警、工人均由勞動教養(yǎng)場所發(fā)給聘書,。



 第二十條 教師必須具備如下基本條件：

 （一）熱愛勞動教養(yǎng)教育事業(yè),，責(zé)任心強，思想作風(fēng)正派,；

 （二）具有高中或中專以上的文化程度,；

 （三）有一定的教學(xué)經(jīng)驗和教學(xué)能力。



 第二十一條 教師必須履行如下職責(zé)：

 （一）認(rèn)真?zhèn)湔n,，寫好教案,；

 （二）按時授課，保證教學(xué)質(zhì)量,；

 （三）根據(jù)勞動教養(yǎng)人員實際情況布置作業(yè),，按時批改并做好作業(yè)講評；

 （四）嚴(yán)格執(zhí)行考試紀(jì)律,，認(rèn)真閱卷,，準(zhǔn)確評分；

 （五）認(rèn)真填寫課堂記錄,，做好勞動教養(yǎng)人員學(xué)習(xí)考評工作,；

 （六）做好課外輔導(dǎo)和思想轉(zhuǎn)化工作。



 第二十二條 建立教師崗位責(zé)任制,，開展優(yōu)秀教師,、個別教育能手等評選活動，定期進行表彰,。對不合格的教師及時調(diào)離崗位,，收回聘書。



 第二十三條 勞動教養(yǎng)學(xué)校要在當(dāng)?shù)亟逃块T備案,，對于經(jīng)當(dāng)?shù)亟逃块T認(rèn)可的專職教師,，按照普通中等學(xué)校職稱系列評定職稱；對于超工作量授課和兼職教師授課，按課時發(fā)給適當(dāng)補貼,。




 第五章 入所,、出所教育




 第一節(jié) 入所教育





 第二十四條 勞動教養(yǎng)場所必須建立入所隊，對新收容的勞動教養(yǎng)人員進行入所教育,。入所教育時間不少于一個月,，授課40課時。



 第二十五條 入所教育內(nèi)容：勞動教養(yǎng)法規(guī),、勞動教養(yǎng)工作的性質(zhì)、任務(wù),、方針和政策教育,；認(rèn)罪認(rèn)錯教育；勞動安全生產(chǎn)教育,；勞動教養(yǎng)人員守則,，一日生活規(guī)則教育和文明禮貌行為規(guī)范訓(xùn)練。入所教育使用司法部勞教局統(tǒng)編教材,，并根據(jù)本地實際編寫補充教材,。



 第二十六條 入所教育結(jié)束時，班組要進行評議,。干警要對勞動教養(yǎng)人員在入所教育期間的表現(xiàn)做出鑒定,。入所教育形成的包括勞動教養(yǎng)人員的書面總結(jié)、自傳,、個人改造規(guī)劃,、鑒定等檔案資料，教育結(jié)束后隨人一并轉(zhuǎn)給勞動教養(yǎng)人員所在中隊,。



 第二十七條 入所教育未結(jié)束前,，不得分配到中隊，特殊情況須由教育主管部門批準(zhǔn),。




 第二節(jié) 出所教育





 第二十八條 勞動教養(yǎng)場所必須建立出處教育隊或班,，對即將解除勞動教養(yǎng)的勞動教養(yǎng)人員進行出所教育。出所教育時間不得少于20天,，授課不得少于30課時,。



 第二十九條 出所教育要有專職干警負(fù)責(zé)進行系統(tǒng)的思想、前途,、遵紀(jì)守法,、形勢政策等教育。使用司法部勞教局統(tǒng)編教材,。



 第三十條 對即將解除勞動教養(yǎng)人員要按改造質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進行改造成果的考核,，并做出符合實際情況的鑒定。




 第六章 政治教育




 第一節(jié) 基礎(chǔ)教育





 第三十一條 勞動教養(yǎng)場所必須對所有勞動教養(yǎng)人員進行政治基礎(chǔ)教育，一般以中隊為單位編班,。



 第三十二條 基礎(chǔ)教育的內(nèi)容,，主要包括法律常識教育、思想道德修養(yǎng)教育,、人生觀教育,、愛國主義基礎(chǔ)知識教育和形勢政策教育。教材以司法部勞教局統(tǒng)編教材為主,，各?。▍^(qū)、市）可依據(jù)本地實際自編補充教材,。



 第三十三條 基礎(chǔ)教育以課堂教育為主,、實行課時制。年總課時為230課時,，其中：法律常識教育60課時,，思想道德修養(yǎng)50課時，人生觀教育40課時,。愛國主義基礎(chǔ)知識教育40課時,，形勢政策教育40課時，基礎(chǔ)教育實行周期性教學(xué),，一般情況下,，以一年半為一個教學(xué)周期。



 第三十四條 對勞動教養(yǎng)人員的基礎(chǔ)教育要進行考試,。凡成績不及格者,，允許補考一次，補考成績不及格者取消本教學(xué)周期的減期資格,。




 第二節(jié) 分類教育





 第三十五條 勞動教養(yǎng)場所必須針對勞動教養(yǎng)人員的罪錯性質(zhì)進行分類矯治教育,。勞動教養(yǎng)人員罪錯類型，按照勞動教養(yǎng)人員所犯的案情性質(zhì)分為財產(chǎn)型,、滋擾型,、性罪錯型、吸毒型及其它類型,。



 第三十六條 分類教育按勞動教養(yǎng)人員所犯罪錯性質(zhì)類型編班,，采取課堂教學(xué)為主，個別教育與開展多種形式教育活動相結(jié)合的方式進行,。使用司法部勞教局統(tǒng)編教材,，各地可根據(jù)本地實際自編補充教材。



 第三十七條 分類教育要與基礎(chǔ)教育同步進行,，授課時間不得少于50課時,。



 第三十八條 分類教育結(jié)束時,，要進行綜合考評。主要考核學(xué)習(xí)成績,、認(rèn)罪認(rèn)錯態(tài)度和現(xiàn)時改造表現(xiàn),。考核結(jié)果和獎懲掛鉤,。




 第三節(jié) 個別教育





 第三十九條 個別教育要以認(rèn)罪認(rèn)錯,、做四有新人為中心進行。要掌握勞動教養(yǎng)人員思想轉(zhuǎn)化的最佳時機,，作到及時教育,，對勞動教養(yǎng)人員反映的問題要及時處理。



 第四十條 個別教育必須堅持針對性強,、有的放矢的原則,。要針對勞動教養(yǎng)人員的認(rèn)罪認(rèn)錯情況、家庭情況,、性格特點、現(xiàn)實表現(xiàn)和近期思想動向制定教育方案,，講究教育效果,。



 第四十一條 干警進行個別談話教育要有記載，并建立檢查制度,，一線管教干警每月找勞動教養(yǎng)人員個別談話教育要在15人次以上,。每名勞動教養(yǎng)人員每季至少接受一次個別談話教育。



 第四十二條 勞動教養(yǎng)場所實行個別談話教育逐級考核,。大（中）隊教育干事定期向教育科匯報本單位開展個別談話教育工作的情況,，勞動教養(yǎng)場所定期組織個別教育經(jīng)驗交流活動，表彰先進集體和個人,。



 第四十三條 個別教育的重點是必須做好難改造人員的轉(zhuǎn)化工作,。凡有下列行為之一者可定為難改造人員：

 （一）惡習(xí)深、長期不認(rèn)罪錯,，經(jīng)常頂撞管教干警,，拒絕接受教育改造的；

 （二）抵觸情緒嚴(yán)重,，具有較強的反社會意識和行為,，散布反改造言論，煽動鬧事,，經(jīng)教育無悔改表現(xiàn)的,；

 （三）“兩非”組織的骨干、非法宗教幫派組織的成員,，堅持反動立場,，繼續(xù)散布反動言論,；

 （四）在勞動教養(yǎng)場所拉幫結(jié)伙、以強欺弱,、打擊報復(fù)的,；

 （五）搗亂、破壞場所改造秩序,，抗拒勞動,、無故不參加教育活動，屢教不改的,；

 （六）以自殘,、自殺、絕食為手段,，抗拒教育改造,、經(jīng)教育不改的；

 （七）有逃跑史的勞動教養(yǎng)人員至今仍有逃跑跡象的,；

 （八）有其它違紀(jì)行為的經(jīng)教育不改的,。



 第四十四條 認(rèn)定難改造人員，要填寫難改造人員審批表,，報所教育科審批,、備案。必須建立難改造人員檔案,。對難改造人員要實行干警承包責(zé)任制,，做到“包管、包教,、包轉(zhuǎn)化”,。承包干警對所包人員每月必須進行四次以上的個別談話，要定期將轉(zhuǎn)化情況記入檔案,。



 第四十五條 大（中）隊要建立難改造人員講評制度,。凡具備下列條件的，經(jīng)所教育科批準(zhǔn),，可辦理解脫手續(xù)：

 （一）改變違法犯罪立場,、觀點、能夠認(rèn)識罪錯事實和危害,；

 （二）原有對立情緒消除,，不良行為習(xí)慣得到控制或矯治，能遵守所規(guī)紀(jì)律,，服從管教,；

 （三）能認(rèn)真參加各項教育活動，積極完成勞動生產(chǎn)任務(wù),；

 （四）有其它突出成績的,。



 第四十六條 場所教育科,、大中隊要定期總結(jié)交流對難改造人員教育轉(zhuǎn)化的工作經(jīng)驗，事跡突出的要進行表彰并及時上報,。




 第四節(jié) 輔助教育





 第四十七條 勞動教養(yǎng)場所要結(jié)合勞動教養(yǎng)人員特點和本單位實際,，開展內(nèi)容豐富、形式多樣的政治與文化娛樂活動,，用社會主義思想占領(lǐng)思想文化陣地,。



 第四十八條 勞動教養(yǎng)場所要辦好由干警負(fù)責(zé)編輯的小報，大力宣傳黨的勞動教養(yǎng)工作方針政策,，及時報道教育改造和生產(chǎn)勞動等方面的大好形勢與先進人物的事跡,。



 第四十九條 勞動教養(yǎng)場所應(yīng)以所或大隊為單位建立圖書室。圖書室的書籍,、報刊必須思想健康,，定期向勞動教養(yǎng)人員開放，并制定管理制度,。



 第五十條 辦好黑板報和壁報,，及時反映勞動教養(yǎng)場所改造工作動態(tài)，教育改造成果,。內(nèi)容要新,，針對性要強，并要定期更換,。



 第五十一條 充分利用廣播、電視,、電影,、錄相等手段對勞動教養(yǎng)人員進行政治思想教育，活躍勞動教養(yǎng)場所的文化生活,。



 第五十二條 勞動教養(yǎng)場所要成立文藝演出隊,，自編自演反映改造生活的文藝節(jié)目，節(jié)假日要組織文化娛樂活動,。



 第五十三條 組織勞動教養(yǎng)人員開展經(jīng)常性的體育活動,。勞動教養(yǎng)所每年舉辦一次體育運動會。




 第七章 文化教育





 第五十四條 對勞動教養(yǎng)人員的文化教育應(yīng)以掃盲,、小學(xué)為主,，有條件的可開展初中、高中文化補習(xí),，具有高中以上文化水平的鼓勵其自學(xué),。



 第五十五條 凡年齡在45歲以下、勞動教養(yǎng)期在一年以上的勞動教養(yǎng)人員均應(yīng)參加文化教育,。其中,，文盲和半文盲應(yīng)進行掃盲教育,；具有小學(xué)文化程度的勞動教養(yǎng)人員應(yīng)進行小學(xué)教育；具有初中一年以上文化程度的勞動教養(yǎng)人員應(yīng)進行初中文化補習(xí),。教育時間每年不得少于195課時,。



 第五十六條 文化教育的教材，采用司法部勞教局編印和推薦的教材,。



 第五十七條 對學(xué)習(xí)認(rèn)真刻苦,、考試成績在95分以上的勞動教養(yǎng)人員，給予適當(dāng)?shù)莫剟?。對期末結(jié)業(yè)考試成績不及格者,，允許補考一次，補考仍不及格者可在百分考核時罰分,。



 第五十八條 凡完成掃盲,、小學(xué)教育，經(jīng)考試合格的勞動教養(yǎng)人員,，由當(dāng)?shù)亟逃块T或經(jīng)教育部門授權(quán)的?。▍^(qū)、市）勞教局統(tǒng)一發(fā)放證書,。




 第八章 技術(shù)教育





 第五十九條 技術(shù)教育應(yīng)堅持“立足改造思想,、著眼解教就業(yè)、服務(wù)所內(nèi)生產(chǎn),、因人因地制宜”的原則,。



 第六十條 對勞動教養(yǎng)人員的技術(shù)教育主要是對在崗從事生產(chǎn)勞動的勞動教養(yǎng)人員進行崗位培訓(xùn)，對送勞動教養(yǎng)前無職業(yè),、無技術(shù)專長,、具有初中以上文化水平、年齡在40歲以下,、勞動教養(yǎng)期一年以上的勞動教養(yǎng)人員進行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),。授課時間每年不得少于130課時。



 第六十一條 要根據(jù)社會需要設(shè)置技術(shù)培訓(xùn)專業(yè),，參照當(dāng)?shù)貏趧硬块T開辦的職業(yè)培訓(xùn)班所設(shè)課程與教學(xué)計劃安排教育內(nèi)容,，規(guī)定課時。勞動教養(yǎng)人員可根據(jù)自己的愛好興趣選擇專業(yè),。



 第六十二條 崗位技術(shù)培訓(xùn)教材根據(jù)有關(guān)行業(yè)的生產(chǎn)項目要求自行編寫,。職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教材采用勞動部門編寫的教材或當(dāng)?shù)貏趧硬块T認(rèn)可的教材。



 第六十三條 職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)經(jīng)費主要從生產(chǎn)收入中提取,，也可從勞動教養(yǎng)人員勞動所得中適當(dāng)收取,。



 第六十四條 由當(dāng)?shù)貏趧硬块T或受其委托的勞動教養(yǎng)機關(guān)對勞動教養(yǎng)人員進行崗位技術(shù)培訓(xùn)和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)結(jié)業(yè)考核，經(jīng)考試合格的,，由勞動部門發(fā)給職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)合格證書或技術(shù)等級證書,。




 第九章 社會幫教





 第六十五條 勞動教養(yǎng)場所教育部門要根據(jù)本單位的實際情況,，每年制定社會幫教工作計劃并組織實施。



 第六十六條 勞動教養(yǎng)機關(guān)要主動與區(qū)縣以上的政府,、大型廠礦,、企事業(yè)單位簽定聯(lián)合幫教協(xié)議。負(fù)責(zé)教育改造工作的大（中）隊可直接與勞動教養(yǎng)人員的家屬,、原工作單位或當(dāng)?shù)毓矙C關(guān),、居委會、村委會簽定幫教協(xié)議,。幫教協(xié)議要明確規(guī)定各方所承擔(dān)的責(zé)任,。



 第六十七條 加強同當(dāng)?shù)攸h、政,、工,、青、婦,、社會各界的聯(lián)系,，有目的有計劃地邀請各級領(lǐng)導(dǎo)與知名人士到勞動教養(yǎng)所視察或聘請為輔導(dǎo)員，幫助指導(dǎo)工作,。



 第六十八條 邀請報社,、電臺、電視臺等新聞單位到勞動教養(yǎng)所參觀采訪,，宣傳報道勞動教養(yǎng)工作的成就與先進人物的事跡,、工作經(jīng)驗，不斷擴大社會影響,。



 第六十九條 邀請社會上英模,、先進人物、知名人士和解教后表現(xiàn)好,、并做出顯著成績的典型人物到勞動教養(yǎng)場所作報告，配合做好教育改造工作,。



 第七十條 根據(jù)教育改造工作的需要,，組織勞動教養(yǎng)人員到社會參觀學(xué)習(xí)，參加社會公益活動,。



 第七十一條 不斷總結(jié)推廣落實社會幫教工作好的單位與個人的經(jīng)驗,、事跡，會同有關(guān)部門進行表彰,。




 第十章 教育工作考核





 第七十二條 對教育工作必須嚴(yán)格進行考核,，并制定考核細(xì)則。



 第七十三條 教育工作考核內(nèi)容主要包括：

 （一）政治教育入學(xué)率,、考試及格率,；

 （二）文化,、技術(shù)教育的入學(xué)率、獲證率,；

 （三）難改造人員轉(zhuǎn)化率,；

 （四）社會幫教復(fù)蓋率；

 （五）個別教育的完成量,；

 （六）入出所教育率,；

 （七）分類教育的受教育面與教育效果；

 （八）輔助教育的工作制度,、活動內(nèi)容,、方式與效果；

 （九）師資隊伍建設(shè),；

 （十）教育經(jīng)費使用,；

 （十一）教育機構(gòu)設(shè)立；

 （十二）教育情況統(tǒng)計,、教育檔案管理等,。



 第七十四條 依據(jù)考核結(jié)果應(yīng)評出教育工作等級，并與單位主管領(lǐng)導(dǎo),、干警的政績,、獎金、評選先進掛鉤,。當(dāng)年未完成教育指標(biāo)的單位和個人不得評優(yōu),。



 第七十五條 勞動教養(yǎng)場所教育科應(yīng)建立統(tǒng)計報表制度。省,、自治區(qū),、直轄市司法廳（局）勞教局（處）必須于每年七月十五日前和次年一月十五日前，將上半年和全年教育工作情況按司法部勞教局制定的表樣中規(guī)定的內(nèi)容,，及時準(zhǔn)確地報部勞教局,。報表填寫人和審核人要簽字蓋章。



 第七十六條 建立教育檔案,，做好原始資料積累工作,。必須做好下列表簿的存檔保管工作：

 （一）勞動教養(yǎng)人員登記表；

 （二）勞動教養(yǎng)人員學(xué)習(xí)成績冊,；

 （三）難改造人員情況登記表,；

 （四）干警個別談話教育情況考核登記簿；

 （五）教育研究活動記實,；

 （六）社會幫教活動記事,；

 （七）勞動教養(yǎng)人員改造積極分子事跡記實簿；

 （八）重大教育活動記實；

 （九）輔助教育記事,；

 （十）教學(xué)日志,；

 （十一）勞動教養(yǎng)人員思想動態(tài)分析記實。



 第七十七條 勞教場所和大（中）隊都要建立勞動教養(yǎng)人員學(xué)籍卡,、成績冊,、鑒定表等教育檔案管理制度。各種表報簿原始件至少保存三年,，以備查考,。




 第十一章 附則



 第七十八條 各省、自治區(qū),、直轄市司法廳（局）可以根據(jù)本規(guī)定制定實施細(xì)則,。



 第七十九條 本規(guī)定由司法部負(fù)責(zé)解釋。



 第八十條 本規(guī)定自公布之日起施行,。