• 【發(fā)布單位】河北省
• 【發(fā)布文號】辦字〔2003〕147號
• 【發(fā)布日期】2003-12-31
• 【生效日期】2003-12-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

河北省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹《工傷保險條例》有關(guān)問題的通知

河北省人民政府辦公廳關(guān)于貫徹《工傷保險條例》有關(guān)問題的通知

(辦字〔2003〕147號)





各設(shè)區(qū)市人民政府，省直有關(guān)部門：?



 《
工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號,，以下簡稱《條例》)將于2004年1月1日正式實施,。為了確?！稐l例》在我省順利實施，根據(jù)《條例》規(guī)定,，結(jié)合我省實際,，現(xiàn)就有關(guān)問題作出如下規(guī)定，在《河北省工傷保險實施辦法》正式頒布實施前暫按本規(guī)定執(zhí)行,。?



 一,、從2004年1月1日起，全省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè),、有雇工的個體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)按照《條例》規(guī)定參加工傷保險,，辦理工傷保險登記，為與本單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的各種用工形式,、各種用工期限的勞動者繳納工傷保險費,。



 二、工傷保險基金在設(shè)區(qū)市實行全市統(tǒng)籌,，具體辦法由設(shè)區(qū)市政府制定。駐我省的金融,、郵政,、電信、電力,、石油,、石化、煙草,、鐵路運輸,、省屬煤礦等系統(tǒng)管理行業(yè)以及跨地區(qū)、生產(chǎn)流動性較大企業(yè)的工傷保險,，暫由省勞動和社會保障部門直接管理,。?



 三、工傷保險費率標(biāo)準(zhǔn)由各設(shè)區(qū)市勞動和社會保障部門會同財政,、衛(wèi)生和安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按照勞動和社會保障部等部門《關(guān)于工傷保險費率問題的通知》(勞社部發(fā)〔2003〕29號)要求,，依據(jù)以支定收、收支平衡的原則,，根據(jù)工傷保險費使用,、工傷發(fā)生率、職業(yè)危害程度,，結(jié)合當(dāng)?shù)貙嶋H制定,，報設(shè)區(qū)市人民政府批準(zhǔn)后實行。由省直接管理單位的費率標(biāo)準(zhǔn),，由省勞動和社會保障部門會同有關(guān)部門制定,，報省政府批準(zhǔn)后實施,。?



 四、工傷保險費由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照國務(wù)院《社會保險費征繳暫行條例》的有關(guān)規(guī)定負責(zé)征繳,，省直接管理單位的工傷保險費由省社會保險事業(yè)管理局負責(zé)征繳,。用人單位應(yīng)以本單位全部職工當(dāng)月工資總額為基數(shù)，申報繳納工傷保險費,。難以確認工資總額的企業(yè)和有雇工的個體工商戶按照上年度設(shè)區(qū)市職工月平均工資為基數(shù),，申報繳納工傷保險費。?



 五,、工傷保險基金實行收支兩條線管理,，用人單位應(yīng)按月或按季向經(jīng)辦機構(gòu)繳納工傷保險費，并定期存入社會保障基金財政專戶,，?？顚Ｓ茫魏螁挝换騻€人不得挪用,。財政部門和審計機關(guān)要依法對工傷保險基金的收支,、管理情況進行監(jiān)督。?

 工傷保險基金不計征稅,、費,。?



 六、各設(shè)區(qū)市和省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)按照《條例》規(guī)定建立工傷保險儲備金,，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險待遇支付,。儲備金按照不超過當(dāng)年工傷保險費征收額的15%留存，滾存總額不得超過當(dāng)年工傷保險基金總額的50%,。儲備金一經(jīng)使用,，應(yīng)及時補足差額。儲備金不足支付的,，由同級政府墊付,。?



 七、五級至十級工傷職工,，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或終止勞動關(guān)系的,，由用人單位暫按以下標(biāo)準(zhǔn)支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動關(guān)系時設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的44個月至8個月,，其中：五級44個月,、六級38個月、七級26個月,、八級20個月,、九級14個月、十級8個月,；一次性傷殘就業(yè)補助金標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動關(guān)系時設(shè)區(qū)市上年度職工月平均工資的22個月至4個月,，其中：五級22個月,、六級16個月、七級10個月,、八級8個月,、九級6個月、十級4個月,。省直接管理單位工傷職工一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金,，按照全省上年度職工月平均工資為基數(shù)計算。?

 工傷職工距法定退休年齡不足五年的,，終止或解除勞動關(guān)系時,，一次性傷殘就業(yè)補助金按每減少一年遞減20%的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按10%支付,。?

 工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后,，終止工傷保險關(guān)系，符合享受失業(yè)保險待遇的,，按規(guī)定享受失業(yè)保險待遇,。?



 八、做好新舊工傷保險政策的銜接,。2003年12月31日前發(fā)生的工傷,，勞動和社會保障部門已作出工傷認定決定的，工傷待遇和支付渠道按原有政策規(guī)定執(zhí)行,。其中：2003年1月1日后發(fā)生的工傷，申請人已按規(guī)定時間申報的,，勞動和社會保障部門在2004年1月1日以后完成工傷認定的,，工傷保險待遇按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。因用人單位漏報,、瞞報和故意拖延不報超過申請時效的,，其工傷待遇由原用人單位負責(zé)。?

 《條例》實施前已開展了工傷保險的市,、縣,，應(yīng)將原工傷保險基金節(jié)余部分存入當(dāng)?shù)厣鐣Ｕ匣鹭斦簦糜谥Ц对?guī)定的工傷保險基金列支項目,，節(jié)余部分用完后用新的工傷保險基金支付,。?



 九、勞動和社會保障部門主管本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險工作,，負責(zé)貫徹執(zhí)行工傷保險的法律,、法規(guī)和規(guī)章，制定工傷保險配套政策并組織實施,；制定工傷醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)和輔助器具配置機構(gòu)管理辦法,；監(jiān)督檢查用人單位,、經(jīng)辦機構(gòu)、勞動能力鑒定機構(gòu)和醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)行工傷保險政策法規(guī)情況,；制定本地區(qū)事故預(yù)防宣傳教育培訓(xùn)計劃和職業(yè)康復(fù)事業(yè)發(fā)展規(guī)劃并組織實施,；負責(zé)工傷認定工作；負責(zé)勞動能力鑒定委員會日常工作的協(xié)調(diào)組織,；制定費率調(diào)整辦法,，監(jiān)督檢查工傷保險基金的繳納和使用。經(jīng)辦機構(gòu)受理用人單位的工傷保險登記,、繳費申報,、確定繳費費率；負責(zé)收繳工傷保險費,；編制工傷保險基金預(yù)算,、決算；管理工傷保險基金,，核定和支付工傷保險待遇,；負責(zé)工傷保險儲備金的管理和使用；編報工傷保險基金的會計,、統(tǒng)計報表,。勞動能力鑒定機構(gòu)按照《條例》要求建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)欤撠?zé)工傷職工勞動能力和護理依賴程度的鑒定,、停工留薪期的確認,、配置輔助器具的確認、疾病與工傷關(guān)聯(lián)的確認,、供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定,、職業(yè)康復(fù)的確認、工傷職工舊傷復(fù)發(fā)的確認,。經(jīng)辦機構(gòu)和勞動能力鑒定機構(gòu)經(jīng)費以及工傷認定工作所需費用列入財政預(yù)算,，保證工傷保險工作的開展。?



 十,、各級政府要增強貫徹落實《條例》的責(zé)任感和緊迫感,，切實加強領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)，及時研究解決工作中的問題,，制定切實可行的實施方案,，精心組織，抓好落實,。各級勞動和社會保障,、衛(wèi)生、人事、財政,、民政,、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和工會組織，要密切配合,，確?！稐l例》順利實施。





 河北省人民政府辦公廳

 二○○三年十二月三十一日