• 【發(fā)布單位】合肥市
• 【發(fā)布文號(hào)】合肥市人民政府令第104號(hào)
• 【發(fā)布日期】2003-12-31
• 【生效日期】2003-12-31
• 【失效日期】--
• 【文件來源】國務(wù)院法制辦公室
• 【所屬類別】地方法規(guī)

合肥市勞動(dòng)模范管理辦法

合肥市勞動(dòng)模范管理辦法
 
（2003年12月18日合肥市人民政府第22次常務(wù)會(huì)議審議通過 2003年12月31日合肥市人民政府令第104號(hào)公布 自公布之日起施行）






第一條 為加強(qiáng)本市勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰和管理工作,，充分發(fā)揮勞動(dòng)模范在社會(huì)主義物質(zhì)文明,、政治文明和精神文明建設(shè)中的模范帶頭作用，根據(jù)《
中華人民共和國工會(huì)法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定,，結(jié)合本市實(shí)際,，制定本辦法。




第二條 本辦法適用于市勞動(dòng)模范的推薦,、評(píng)選,、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)工作及歷年來榮獲全國,、省,、市級(jí)勞動(dòng)模范稱號(hào)并保持榮譽(yù)的人員的待遇、管理工作,。



 國家,、省對(duì)全國、省級(jí)勞動(dòng)模范待遇,、管理另有規(guī)定的,，按其規(guī)定執(zhí)行。




第三條 市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)由市政府授予,。市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作由市勞動(dòng)競賽委員會(huì)負(fù)責(zé),。市勞動(dòng)競賽委員會(huì)辦公室設(shè)在市總工會(huì)，負(fù)責(zé)市勞動(dòng)模范推薦評(píng)選,、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的具體工作,。



 財(cái)政、人事,、勞動(dòng),、農(nóng)業(yè)、房地產(chǎn),、衛(wèi)生等有關(guān)部門按照各自職責(zé),，協(xié)同做好本辦法的實(shí)施工作。




第四條 市勞動(dòng)模范評(píng)選表彰工作每三年進(jìn)行一次,，表彰比例為本市總?cè)丝诘氖f分之二,。對(duì)在重大事件中做出特殊貢獻(xiàn)者，由市政府及時(shí)命名表彰,，具體工作由市勞動(dòng)競賽委員會(huì)負(fù)責(zé),，程序另行制定。



 市勞動(dòng)模范的評(píng)選堅(jiān)持面向基層,、面向一線和各行各業(yè)的原則,，對(duì)經(jīng)營者、領(lǐng)導(dǎo)干部勞動(dòng)模范的評(píng)選表彰予以嚴(yán)格控制,。




第五條 市勞動(dòng)模范的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：熱愛祖國,，堅(jiān)持黨的基本路線；模范地遵守國家法律,、法規(guī),；具有高尚的思想品質(zhì)和職業(yè)道德，具有廣泛的群眾基礎(chǔ),；與時(shí)俱進(jìn),、奮發(fā)有為，為本地區(qū)物質(zhì)文明,、政治文明和精神文明建設(shè)做出突出貢獻(xiàn),，并具備下列條件之一：



 （一）在企業(yè)深化改革，轉(zhuǎn)換機(jī)制,，改善經(jīng)營管理,，提高經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益方面做出重大貢獻(xiàn)的；



 （二）為繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì),，增加農(nóng)民收入，全面建設(shè)小康社會(huì)做出重大貢獻(xiàn)的；



 （三）在科技,、教育,、文化、衛(wèi)生,、體育,、環(huán)保、新聞,、計(jì)劃生育,、安全文明生產(chǎn)等事業(yè)中做出重大貢獻(xiàn)的；



 （四）通過發(fā)明創(chuàng)造,、技術(shù)改進(jìn),、合理化建議、技術(shù)協(xié)作,、技術(shù)扶貧等提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,，提高產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量，降低成本以及增產(chǎn)節(jié)約,、增收節(jié)支等方面做出重大貢獻(xiàn)的,；



 （五）在苦、臟,、累,、險(xiǎn)等艱苦的崗位上勤奮工作、做出重大貢獻(xiàn)的,；



 （六）在反腐倡廉,、勤政廉政和社會(huì)主義精神文明建設(shè)等方面做出重大貢獻(xiàn)的；



 （七）在深化改革,，對(duì)外開放方面做出重大貢獻(xiàn)的,；



 （八）在其它方面為社會(huì)做出重大貢獻(xiàn)的,。




第六條 評(píng)選市勞動(dòng)模范按照下列程序進(jìn)行：



 （一）基層單位推薦。勞動(dòng)模范候選人必須民主推選,，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或職工大會(huì)（農(nóng)村經(jīng)村民委員會(huì)或村民代表大會(huì),，街道經(jīng)社區(qū)居民委員會(huì)）討論通過。



 （二）縣,、區(qū)政府和行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)基層推薦人選進(jìn)行審查,，擇優(yōu)推薦上報(bào)。



 （三）市勞動(dòng)競賽委員會(huì)辦公室負(fù)責(zé)對(duì)縣,、區(qū)和行業(yè)主管部門推薦人選的基本情況進(jìn)行初審,；市農(nóng)業(yè)行政主管部門參與農(nóng)民勞動(dòng)模范推薦人選的初審。



 （四）市勞動(dòng)競賽委員會(huì)審核市勞動(dòng)模范表彰名單,，公示無異議后報(bào)市政府批準(zhǔn),。




第七條 勞動(dòng)模范的獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合的原則。



 被評(píng)為市勞動(dòng)模范者,，由市政府發(fā)給勞動(dòng)模范證書,、獎(jiǎng)?wù)潞酮?jiǎng)金。




第八條 勞動(dòng)模范享受以下待遇：



 （一）在職勞動(dòng)模范每兩年檢查一次身體,，由所在單位組織實(shí)施并承擔(dān)費(fèi)用,；農(nóng)民勞動(dòng)模范和離退休勞動(dòng)模范由市總工會(huì)適時(shí)安排體檢，并協(xié)調(diào)解決所需費(fèi)用,。



 （二）各級(jí)組織應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)模范的教育和培養(yǎng),。對(duì)有學(xué)習(xí)要求的勞動(dòng)模范要積極創(chuàng)造條件支持其參加脫產(chǎn)或業(yè)余學(xué)習(xí)，對(duì)符合干部任用條件的勞動(dòng)模范應(yīng)當(dāng)優(yōu)先提拔使用,。



 （三）勞動(dòng)模范可免費(fèi)游覽市屬公園,。



 （四）企業(yè)在深化內(nèi)部改革時(shí)，應(yīng)優(yōu)先安置勞動(dòng)模范就業(yè),。



 （五）月平均工資低于本市上年度職工月平均工資的市職工勞動(dòng)模范和年純收入低于本市上年度農(nóng)民人均純收入的市農(nóng)民勞動(dòng)模范,，享受一定數(shù)額的生活補(bǔ)貼；全國和省級(jí)勞動(dòng)模范的生活補(bǔ)貼按國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在職勞動(dòng)模范的生活補(bǔ)貼由所在單位按月支付；單位因關(guān)閉,、停產(chǎn),、破產(chǎn)等原因無法支付的，屬于授權(quán)經(jīng)營范圍內(nèi)的企業(yè),，由控股公司負(fù)責(zé)解決,，不屬于授權(quán)經(jīng)營范圍內(nèi)的企業(yè)，由市財(cái)政解決資金，市總工會(huì)核發(fā),。退休勞動(dòng)模范和農(nóng)民勞動(dòng)模范的生活補(bǔ)貼由市財(cái)政解決資金,，市總工會(huì)核發(fā)。



 （六）在符合經(jīng)濟(jì)適用住房購買條件或城市廉租住房配租條件的情況下,，勞動(dòng)模范可優(yōu)先購買經(jīng)濟(jì)適用住房或領(lǐng)取租金補(bǔ)貼,。



 （七）對(duì)月平均工資低于本市上年度職工月平均工資的勞動(dòng)模范，市總工會(huì),、市衛(wèi)生局共同核發(fā)困難勞動(dòng)模范就醫(yī)優(yōu)惠卡，憑此卡在非盈利性市醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)就醫(yī)時(shí),，按照本市特困職工的標(biāo)準(zhǔn)予以優(yōu)惠,。




第九條 市總工會(huì)負(fù)責(zé)勞動(dòng)模范的日常管理，切實(shí)做好特困勞動(dòng)模范和生活確有困難的勞動(dòng)模范的遺孤,、遺屬的生活救助工作,。



 縣、區(qū)工會(huì)及勞動(dòng)模范所在單位工會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)勞動(dòng)模范的管理工作予以配合,。



 農(nóng)業(yè)行政主管部門應(yīng)當(dāng)協(xié)同做好農(nóng)民勞動(dòng)模范的管理工作,。




第十條 各縣、區(qū),，各部門,、各單位，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)本地區(qū),、本系統(tǒng),、本單位勞動(dòng)模范的宣傳、教育和管理,，關(guān)心他們的工作和生活,，幫助他們解決工作、生活中的問題和困難,，不斷提高他們的科學(xué)文化,、技術(shù)素質(zhì)和管理水平，認(rèn)真落實(shí)勞動(dòng)模范的各項(xiàng)待遇,，努力為勞動(dòng)模范提供良好的工作,、學(xué)習(xí)、生活環(huán)境,。




第十一條 市勞動(dòng)模范凡出現(xiàn)下列情況之一的,，應(yīng)當(dāng)取消勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)：



 （一）偽造主要事跡或剽竊他人勞動(dòng)成果的；



 （二）觸犯刑律,，受到刑事處罰的,；



 （三）因犯嚴(yán)重錯(cuò)誤，受到行政開除或留黨察看、開除黨籍處分的,；



 （四）非法離境的,。



 取消市勞動(dòng)模范榮譽(yù)稱號(hào)按照評(píng)選程序逐級(jí)上報(bào)，市勞動(dòng)競賽委員會(huì)提出審核意見,，報(bào)市政府批準(zhǔn),。



 市勞動(dòng)模范被取消榮譽(yù)稱號(hào)，應(yīng)當(dāng)收回其榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)?wù)?，停止其享受的勞?dòng)模范待遇,。




第十二條 本辦法自發(fā)布之日起施行。