《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法

 《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法
 
（1994年2月8日勞動(dòng)部、人事部發(fā)布）

 第一條 根據(jù)《
國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)定》）,，制定本辦法,。



 第二條 本辦法適用于在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的一切機(jī)關(guān)、團(tuán)體,、企業(yè)事業(yè)單位（包括國(guó)有,、集體、私營(yíng),、個(gè)體,、外資、中外合資等各類單一或混合型經(jīng)濟(jì)所有制和礦山,、工廠,、建筑,、交通運(yùn)輸、森林采伐,、農(nóng)場(chǎng),、商業(yè)、服務(wù)業(yè)等行業(yè)及科研設(shè)計(jì),、文化體育,、醫(yī)療衛(wèi)生、大專院校,、中小學(xué)校,、托幼園所等）的職工。



 第三條 在保證完成生產(chǎn)和工作任務(wù),，不增加人員編制和財(cái)政支出的條件下,，職工實(shí)行每天八小時(shí)，平均每周四十四小時(shí)的工時(shí)制度,。



 第四條 各單位應(yīng)有計(jì)劃,、有步驟地執(zhí)行《規(guī)定》，必須加強(qiáng)管理,。不能因?qū)嵭忻恐芩氖男r(shí)工時(shí)制度而影響經(jīng)濟(jì)效益,，也不能因此而減少職工的收入。



 第五條 在特殊條件下從事勞動(dòng)和有特殊情況的職工,，按照國(guó)務(wù)院或者國(guó)務(wù)院勞動(dòng),、人事行政主管部門的規(guī)定，可以再適當(dāng)縮短工作時(shí)間,。屬于中央直屬企業(yè)事業(yè)單位的職工,，經(jīng)主管部門審核上報(bào)后，由國(guó)務(wù)院勞動(dòng),、人事部門批準(zhǔn),。屬于地方企業(yè)事業(yè)單位的職工，經(jīng)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T審核上報(bào),，由當(dāng)?shù)貏趧?dòng),、人事部門批準(zhǔn)。



 第六條 由于工作性質(zhì)和職責(zé)的限制,，不宜采用定時(shí)工作制的職工,，經(jīng)國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事等有關(guān)部門批準(zhǔn),，可以實(shí)行不定時(shí)工作制,。



 第七條 各單位在正常情況下不得安排職工加班加點(diǎn)。下列情況除外：

 （一）在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷，必須連續(xù)生產(chǎn),、運(yùn)輸或營(yíng)業(yè)的,；

 （二）必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修,、保養(yǎng)的,；

 （三）由于生產(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路,、公共設(shè)施等臨時(shí)發(fā)生故障,，必須進(jìn)行搶修的；

 （四）由于發(fā)生嚴(yán)重自然災(zāi)害或其他災(zāi)害,，使人民的安全健康和國(guó)家資財(cái)遭到嚴(yán)重威脅,，需進(jìn)行搶救的；

 （五）為了完成國(guó)防緊急生產(chǎn)任務(wù),，或者完成上級(jí)在國(guó)家計(jì)劃外安排的其他緊急生產(chǎn)任務(wù),，以及商業(yè)、供銷企業(yè)在旺季完成收購,、運(yùn)輸,、加工農(nóng)副產(chǎn)品緊急任務(wù)的。



 第八條 審批企業(yè)在上述情況下組織職工加班加點(diǎn)的權(quán)限,，由各省,、自治區(qū)、直轄市人民政府和國(guó)務(wù)院各行業(yè)主管部門研究確定,。



 第九條 企業(yè)單位實(shí)行平均每周四十四小時(shí)工時(shí)制度,。根據(jù)具體情況，可將每?jī)芍苤械膬蓚€(gè)半天休息時(shí)間調(diào)換為一天休息,。



 第十條 國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、人民團(tuán)體從《規(guī)定》實(shí)施之日（即1994年3月1日）起,，全國(guó)統(tǒng)一實(shí)行第一周的星期六和星期日為休息日,，第二周的星期日為休息日，按此循環(huán),，不受月份,、年份限制。根據(jù)工作需要,，在休息日須留值班人員,。



 第十一條 從1994年3月1日開始執(zhí)行每周四十四小時(shí)工時(shí)制度確有困難的個(gè)別行業(yè)、企業(yè),，可以適當(dāng)延期實(shí)行,，但不得遲于1994年5月1日。



 第十二條 各級(jí)勞動(dòng)、人事部門對(duì)《規(guī)定》的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)察,，對(duì)違反《規(guī)定》,，強(qiáng)迫職工加班加點(diǎn)的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重給以處罰,。



 第十三條 省,、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本辦法可制定實(shí)施細(xì)則,。



 第十四條 本辦法由勞動(dòng)部和人事部在各自的職責(zé)范圍內(nèi)負(fù)責(zé)解釋,。



 第十五條 本辦法自1994年3月1日起施行。

“好律師網(wǎng)”提供的法律法規(guī)及相關(guān)資料僅供您參考,。您在使用相關(guān)資料時(shí)應(yīng)自行判斷其正確,、可靠、完整,、有效和及時(shí)性,；您須自行承擔(dān)因使用前述資料信息服務(wù)而產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)及責(zé)任。

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》的實(shí)施辦法

最新法律法規(guī)

相關(guān)法律法規(guī)