• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞力字[1992]14號(hào)
• 【發(fā)布日期】1992-03-19
• 【生效日期】1992-03-19
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)定額定員工作的通知

 勞動(dòng)部關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)定額定員工作的通知
 
（1992年3月19日勞力字＜1992＞14號(hào)）
 中央工作會(huì)議提出，要把加強(qiáng)企業(yè)管理與深化企業(yè)改革結(jié)合起來(lái),，通過(guò)改革來(lái)加強(qiáng)管理,，向管理要效益,。為認(rèn)真貫徹和落實(shí)中央工作會(huì)議精神，加強(qiáng)企業(yè)的基礎(chǔ)管理和各項(xiàng)定額制度,，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)勞動(dòng)定額定員工作通知如下：



 一,、當(dāng)前勞動(dòng)定額定員工作，首先要與企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益的工作結(jié)合起來(lái),，建立健全勞動(dòng)定額定員管理制度,，做到用人有標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)有定額,，為企業(yè)科學(xué)合理地組織生產(chǎn)提供依據(jù),。其次要結(jié)合企業(yè)勞動(dòng)工資制度改革，做好勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)的水平核定工作,，為企業(yè)核定人員基數(shù)和確定職工的工作任務(wù)提供依據(jù),，并準(zhǔn)確反映不同崗位的勞動(dòng)量和工作量，為企業(yè)進(jìn)行崗位測(cè)評(píng),，簽訂上崗合同創(chuàng)造條件,。



 二、國(guó)務(wù)院企業(yè)主管部門當(dāng)前要按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)管理的要求,，在清理整頓定額定員標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上,，做好現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的修訂工作，以保證勞動(dòng)定額定員行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)合理性,。同時(shí)要根據(jù)當(dāng)前改革和生產(chǎn)的需要,，補(bǔ)充制定一批勞動(dòng)定額定員行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，擴(kuò)大行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的覆蓋面,。當(dāng)前的重點(diǎn)是制定二,、三線人員的定額定員行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。



 三,、各地勞動(dòng)部門當(dāng)前應(yīng)主要抓好勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)的貫徹執(zhí)行工作,。在貫徹勞動(dòng)部等五部門《關(guān)于深化企業(yè)勞動(dòng)人事、工資分配,、社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的意見(jiàn)》（勞改字＜1992＞2號(hào)）,，補(bǔ)充企業(yè)缺員和撤離安置企業(yè)富余人員時(shí)，要以定員編制為依據(jù)：有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,；行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平偏低的,，要參照同同行業(yè)先進(jìn)合理的水平，以及本企業(yè)歷史最高水平進(jìn)行核定,；沒(méi)有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的,，可以結(jié)合本地區(qū)的情況制定地方標(biāo)準(zhǔn)。各級(jí)勞動(dòng)部門要在企業(yè)定額定員工作基礎(chǔ)上做好勞動(dòng)力的宏觀調(diào)控工作,。



 四,、應(yīng)要求企業(yè)嚴(yán)格執(zhí)行工時(shí)臺(tái)帳管理和工時(shí)完成情況的統(tǒng)計(jì)分析制度,，及時(shí)進(jìn)行勞動(dòng)定額定員的調(diào)整工作。企業(yè)可以按照國(guó)家規(guī)定,，并參照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定本企業(yè)的勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn),，做為貫徹執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的補(bǔ)充。企業(yè)制定的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)本企業(yè)的情況可以高于行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的水平,。對(duì)于尚無(wú)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工種和崗位,，企業(yè)可以先按本企業(yè)的情況制定標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)目前尚未達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)水平的企業(yè),，要督促其做出規(guī)劃,，爭(zhēng)取盡快達(dá)到行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。



 五,、各部門和各地區(qū)要按照《
標(biāo)準(zhǔn)化法》的規(guī)定加強(qiáng)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化工作,，發(fā)揮勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)的作用。各級(jí)勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)是技術(shù)監(jiān)督部門委托勞動(dòng)行政部門領(lǐng)導(dǎo)的技術(shù)工作組織,，具有制,、修訂標(biāo)準(zhǔn)和宣傳標(biāo)準(zhǔn)的雙重職責(zé)。在加強(qiáng)勞動(dòng)定額定員管理工作中,，要按照勞動(dòng)行政部門的統(tǒng)一要求,，充分發(fā)揮勞動(dòng)定額定員標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)的技術(shù)職能作用，在抓好制,、修訂標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí),，也抓好標(biāo)準(zhǔn)的宣傳貫徹工作。